Agent social (h/f)
Offre n° O078261019001280
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de crèche assure l’accueil, les soins, et l'accompagnement des jeunes enfants, en collaboration avec l’équipe éducative et sous la responsabilité de la direction de la crèche. Il participe à l’éveil, à la sécurité et au bien-être des enfants au sein de la structure, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et Accompagnement des Enfants :
o Accueillir les enfants et leurs familles chaque jour dans un climat de bienveillance et de confiance.
o Participer aux activités d’éveil et de développement des enfants en collaboration avec l’équipe éducative.
o Aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilette, sieste) en fonction de leur âge et de leurs capacités.
Soins et Hygiène :
o Assurer les soins de base (toilettes, changes, etc.) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
o Surveiller l’état de santé des enfants et signaler toute anomalie ou besoin spécifique à la direction ou aux professionnels de santé, si nécessaire.
o Entretenir et désinfecter les espaces, le matériel et les jouets en fonction des protocoles en vigueur.
Animation et Éveil :
o Participer à la mise en place d’activités éducatives et ludiques adaptées à l’âge des enfants, pour favoriser leur développement cognitif, moteur, et social.
o Stimuler la curiosité et l’autonomie des enfants par des activités variées (jeux, chansons, lectures, activités créatives).
o Contribuer à l’organisation et à la décoration des espaces de vie en fonction des thématiques et des projets de la crèche.
Communication avec les Familles :
o Transmettre quotidiennement aux familles les informations concernant le déroulement de la journée de leur enfant.
o Assurer un dialogue respectueux et rassurant avec les parents, dans le respect des règles de confidentialité.
o Informer les familles sur les besoins spécifiques et les progrès de leur enfant, et répondre à leurs questions dans la mesure du possible.
Participation au Projet Pédagogique :
o Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
o Assister aux réunions d’équipe pour partager les observations et contribuer aux ajustements des pratiques éducatives.
o Participer à des formations continues pour développer ses compétences et adapter ses pratiques aux besoins des enfants.
o Accueillir les enfants et leurs familles chaque jour dans un climat de bienveillance et de confiance.
o Participer aux activités d’éveil et de développement des enfants en collaboration avec l’équipe éducative.
o Aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilette, sieste) en fonction de leur âge et de leurs capacités.
Soins et Hygiène :
o Assurer les soins de base (toilettes, changes, etc.) en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
o Surveiller l’état de santé des enfants et signaler toute anomalie ou besoin spécifique à la direction ou aux professionnels de santé, si nécessaire.
o Entretenir et désinfecter les espaces, le matériel et les jouets en fonction des protocoles en vigueur.
Animation et Éveil :
o Participer à la mise en place d’activités éducatives et ludiques adaptées à l’âge des enfants, pour favoriser leur développement cognitif, moteur, et social.
o Stimuler la curiosité et l’autonomie des enfants par des activités variées (jeux, chansons, lectures, activités créatives).
o Contribuer à l’organisation et à la décoration des espaces de vie en fonction des thématiques et des projets de la crèche.
Communication avec les Familles :
o Transmettre quotidiennement aux familles les informations concernant le déroulement de la journée de leur enfant.
o Assurer un dialogue respectueux et rassurant avec les parents, dans le respect des règles de confidentialité.
o Informer les familles sur les besoins spécifiques et les progrès de leur enfant, et répondre à leurs questions dans la mesure du possible.
Participation au Projet Pédagogique :
o Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
o Assister aux réunions d’équipe pour partager les observations et contribuer aux ajustements des pratiques éducatives.
o Participer à des formations continues pour développer ses compétences et adapter ses pratiques aux besoins des enfants.
Profils recherchés
• Diplôme : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) ou équivalent ou Auxiliaire de puériculture
• Expérience : Expérience en crèche, halte-garderie, ou structure d’accueil petite enfance souhaitée.
• Qualités personnelles : Bienveillance, sens de l’écoute, adaptabilité, et motivation pour travailler au contact des jeunes enfants.
• Expérience : Expérience en crèche, halte-garderie, ou structure d’accueil petite enfance souhaitée.
• Qualités personnelles : Bienveillance, sens de l’écoute, adaptabilité, et motivation pour travailler au contact des jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139702200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.