Chargé de communication numérique - H/F

Offre n° O078261020001219
Publiée le 21/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
19/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la communication, le chargé de communication numérique assure la production, la diffusion et la valorisation des contenus numériques de la Ville.
Il contribue au développement de la présence numérique de la collectivité en administrant le site internet, en animant les réseaux sociaux, en réalisant des contenus multimédias et en participant à la couverture des événements municipaux.
Il participe à la modernisation des outils numériques de communication et veille à la qualité des contenus diffusés auprès des habitants.

Activités principales :
* Administrer et mettre à jour le site internet de la collectivité
* Produire et publier les contenus sur les réseaux sociaux
* Rédiger les articles web, actualités, newsletters et contenus numériques
* Réaliser les reportages photographiques lors des événements municipaux
* Réaliser les captations vidéo et assurer le montage des productions audiovisuelles
* Assurer une veille sur les réseaux sociaux, suivre les statistiques et proposer des améliorations


Activités spécifiques :
* Couvrir les manifestations municipales en soirée ou le week-end
* Réaliser des interviews d'élus, d'agents ou d'habitants
* Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux et les nouveaux usages


Contraintes :
* Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
* Déplacements sur l'ensemble du territoire communal
* Respect des délais de publication
* Gestion des priorités et des urgences
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la communication, le chargé de communication numérique assure la production, la diffusion et la valorisation des contenus numériques de la Ville.
Il contribue au développement de la présence numérique de la collectivité en administrant le site internet, en animant les réseaux sociaux, en réalisant des contenus multimédias et en participant à la couverture des événements municipaux.
Il participe à la modernisation des outils numériques de communication et veille à la qualité des contenus diffusés auprès des habitants.

Activités principales :
* Administrer et mettre à jour le site internet de la collectivité
* Produire et publier les contenus sur les réseaux sociaux
* Rédiger les articles web, actualités, newsletters et contenus numériques
* Réaliser les reportages photographiques lors des événements municipaux
* Réaliser les captations vidéo et assurer le montage des productions audiovisuelles
* Assurer une veille sur les réseaux sociaux, suivre les statistiques et proposer des améliorations


Activités spécifiques :
* Couvrir les manifestations municipales en soirée ou le week-end
* Réaliser des interviews d'élus, d'agents ou d'habitants
* Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux et les nouveaux usages


Contraintes :
* Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
* Déplacements sur l'ensemble du territoire communal
* Respect des délais de publication
* Gestion des priorités et des urgences
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure (BTS, BUT ou licence) en communication, communication digitale, audiovisuelle ou métiers du web


Compétences :
* Administrer un site internet
* Produire des contenus éditoriaux
* Réaliser des reportages photographiques
* Tourner et monter des vidéos
* Concevoir des visuels
* Animer des réseaux sociaux
* Élaborer un calendrier éditorial
* Optimiser des contenus pour le référencement
* Exploiter les données statistiques
* Organiser la couverture d'événements
* Conseiller les services dans leurs besoins de communication numérique


Connaissances :
* Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales
* Enjeux et principes de la communication publique territoriale
* Principes de la communication numérique
* Techniques rédactionnelles et règles de l'écriture journalistique
* Principes de la communication audiovisuelle
* Principes de la photographie et de la composition d'image
* Principes du référencement naturel et de la visibilité des contenus
* Principes de l'accessibilité numérique
* Principes de l'expérience utilisateur (UX)
* Principes de la gestion de contenus numériques
* Règles relatives au droit à l'image, au droit d'auteur, à la propriété intellectuelle et au RGPD
* Principes d'analyse des audiences et des performances numériques.


Maîtrise des outils :
* CMS : WordPress.
* Création graphique : Canva, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
* Montage vidéo : CapCut, Adobe Premiere Pro.
* Retouche photo : Adobe Lightroom.
* Gestion des réseaux sociaux : Meta Business Suite, LinkedIn, YouTube Studio.
* Analyse d'audience : Google Analytics (GA4), Matomo.
* IA générative appliquée à la communication : ChatGPT ou outils équivalents.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.