Directeur/trice des systèmes d'information (h/f)
Offre n° O078261020001535
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Conception, déploiement et maintien des infrastructures et services informatiques en garantissent leur sécurité, performance et alignement avec les besoins métiers
- Encadrement des agents et des services de la direction des systèmes d’information
- Gouvernance des systèmes d’information (définition des orientations stratégiques, pilotage des projets, fixation des grandes évolutions du SI, évaluation et préconisation des investissements)
- Anticipation des évolutions technologiques (cybersécurité, cloud, IA
- Anticipation des risques cyber
- Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information
- Encadrement des agents et des services de la direction des systèmes d’information
- Gouvernance des systèmes d’information (définition des orientations stratégiques, pilotage des projets, fixation des grandes évolutions du SI, évaluation et préconisation des investissements)
- Anticipation des évolutions technologiques (cybersécurité, cloud, IA
- Anticipation des risques cyber
- Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information
Missions / conditions d'exercice
Gouvernance et promotion des systèmes d’informations
- Piloter le système d’information de la DSI
- Analyser et anticiper les besoins informatiques de la collectivité.
- Définir l’architecture globale des systèmes informatiques et les conditions de maintenance.
- Organiser le plan de continuité d’activité dans le cadre de la lutte contre la cybercriminalité
- Conduire une analyse des besoins et mettre en place les dispositifs de sécurisation du système d’information, en assurer sa fiabilité, sa confidentialité et son intégrité
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie numérique de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques
- Mettre en place et faire respecter les politiques de sécurité (cybersécurité, sauvegardes, PRA)
- Garantir le respect du RGPD et des obligations légales (collaboration avec le DPO)
- Organiser les ressources internes du service informatique et manager le personnel, animer les réunions et accompagner les agents dans la conduite du changement
- Etablir les propositions budgétaires.
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
- Optimiser les processus internes et les procédures de la direction
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
- Développer, mettre en place et négocier les contrats d’acquisition et de sous-traitance informatique
- Suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre en lien avec le service marchés publics
- Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance et être force de proposition vis-à-vis de la direction générale.
- Analyser les performances et contrôler la qualité de la sous-traitance.
Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs
- Gérer les relations avec les partenaires
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires (UGAP, Seine et Yvelines Numérique, SIPPEREC, Canut)
- Piloter le système d’information de la DSI
- Analyser et anticiper les besoins informatiques de la collectivité.
- Définir l’architecture globale des systèmes informatiques et les conditions de maintenance.
- Organiser le plan de continuité d’activité dans le cadre de la lutte contre la cybercriminalité
- Conduire une analyse des besoins et mettre en place les dispositifs de sécurisation du système d’information, en assurer sa fiabilité, sa confidentialité et son intégrité
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie numérique de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques
- Mettre en place et faire respecter les politiques de sécurité (cybersécurité, sauvegardes, PRA)
- Garantir le respect du RGPD et des obligations légales (collaboration avec le DPO)
- Organiser les ressources internes du service informatique et manager le personnel, animer les réunions et accompagner les agents dans la conduite du changement
- Etablir les propositions budgétaires.
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
- Optimiser les processus internes et les procédures de la direction
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
- Développer, mettre en place et négocier les contrats d’acquisition et de sous-traitance informatique
- Suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre en lien avec le service marchés publics
- Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance et être force de proposition vis-à-vis de la direction générale.
- Analyser les performances et contrôler la qualité de la sous-traitance.
Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs
- Gérer les relations avec les partenaires
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires (UGAP, Seine et Yvelines Numérique, SIPPEREC, Canut)
Profils recherchés
Contexte :
- Renforcement du télétravail
- Développement des e-services à destination des usagers et des projets liés à la dématérialisation au niveau des services
- Engagement de la collectivité dans une démarche qualité (label services publics + en cours)
- Renforcement du risque cyber
- Renforcement de la stratégie numérique responsable
Connaissances et qualités requises :
- Formation supérieure en informatique
- Expérience sur poste d’encadrement
- Connaissance des logiciels utilisés par les utilisateurs
- Esprit de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Force de proposition
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Renforcement du télétravail
- Développement des e-services à destination des usagers et des projets liés à la dématérialisation au niveau des services
- Engagement de la collectivité dans une démarche qualité (label services publics + en cours)
- Renforcement du risque cyber
- Renforcement de la stratégie numérique responsable
Connaissances et qualités requises :
- Formation supérieure en informatique
- Expérience sur poste d’encadrement
- Connaissance des logiciels utilisés par les utilisateurs
- Esprit de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Force de proposition
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.