Directeur Financier (h/f)
Offre n° O078261020001750
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7301habitants,
Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,
Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.
Proche de Paris, en Haute Vallée de Chevreuse et en limite de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines,
Recherchée pour son calme et son environnement, la commune offre un cadre de vie privilégié.
Lieu de travail
1 rue Henri Husson, Le Mesnil-Saint-Denis (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CADRE STATUTAIRE
- Cadres d’emplois : Rédacteur / Attaché
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Financier est un acteur clé en matière de stratégie financière et budgétaire. Supervision de la prospective budgétaire, des études financières et fiscales, de la gestion de la dette et de la trésorerie.
- Cadres d’emplois : Rédacteur / Attaché
- Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Financier est un acteur clé en matière de stratégie financière et budgétaire. Supervision de la prospective budgétaire, des études financières et fiscales, de la gestion de la dette et de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITES
Finances :
• Budgétisation : Élaborer et suivre le budget de la collectivité et Budgets annexes (CCAS, AFR, Caisse des Ecoles) ;
• Gestion de la trésorerie : Optimiser la gestion de la trésorerie et de la dette ;
• Fiscalité : Superviser les travaux liés à la fiscalité locale ;
• Contrôle de gestion : Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de la performance financière ;
• Prospectives et scénarios d’évolution.
Stratégie financière :
• Analyser, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts de la politique financière menée ;
• Formuler des propositions visant à combiner efficacité des politiques publiques et équilibres financiers de la collectivité ;
• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospective (dont élaboration du ROB) ;
• Elaborer des scénarii d'investissement et de fonctionnement et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
• Fiscalité : Elaborer des propositions ;
• Contrôler la planification pluriannuelle des financements, investissements et du budget
• Conseiller la direction générale ;
• Apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision.
Dette et trésorerie :
• Analyser les composantes de la dette afin de choisir les produits les plus adaptés à la situation du moment
• Elaborer une stratégie de gestion de trésorerie
• Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.) :
• Analyser les évolutions de trésorerie
Définir les volumes de financement par emprunt
Rechercher les financements nécessaires à la réalisation des investissements
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt.
Veille juridique financière et institutionnelle :
• Assurer une veille juridique en matière financière et budgétaire
• Alerter sur les risques financiers et juridiques pour la collectivité.
MISSIONS SECONDAIRES
Suivi budgétaire du SIVOM
Commande publique :
• Marchés publics : Superviser les procédures de passation des marchés publics, dont contrats d’assurance ;
• Suivi des marchés : Contrôle budgétaire des contrats ;
• Dématérialisation : Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures de commande publique.
Finances :
• Budgétisation : Élaborer et suivre le budget de la collectivité et Budgets annexes (CCAS, AFR, Caisse des Ecoles) ;
• Gestion de la trésorerie : Optimiser la gestion de la trésorerie et de la dette ;
• Fiscalité : Superviser les travaux liés à la fiscalité locale ;
• Contrôle de gestion : Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de la performance financière ;
• Prospectives et scénarios d’évolution.
Stratégie financière :
• Analyser, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts de la politique financière menée ;
• Formuler des propositions visant à combiner efficacité des politiques publiques et équilibres financiers de la collectivité ;
• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospective (dont élaboration du ROB) ;
• Elaborer des scénarii d'investissement et de fonctionnement et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
• Fiscalité : Elaborer des propositions ;
• Contrôler la planification pluriannuelle des financements, investissements et du budget
• Conseiller la direction générale ;
• Apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision.
Dette et trésorerie :
• Analyser les composantes de la dette afin de choisir les produits les plus adaptés à la situation du moment
• Elaborer une stratégie de gestion de trésorerie
• Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.) :
• Analyser les évolutions de trésorerie
Définir les volumes de financement par emprunt
Rechercher les financements nécessaires à la réalisation des investissements
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt.
Veille juridique financière et institutionnelle :
• Assurer une veille juridique en matière financière et budgétaire
• Alerter sur les risques financiers et juridiques pour la collectivité.
MISSIONS SECONDAIRES
Suivi budgétaire du SIVOM
Commande publique :
• Marchés publics : Superviser les procédures de passation des marchés publics, dont contrats d’assurance ;
• Suivi des marchés : Contrôle budgétaire des contrats ;
• Dématérialisation : Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures de commande publique.
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
• Titulaire de la fonction publique, ou à défaut contractuel
• Expérience significative dans une collectivité territoriale, idéalement à des postes de direction.
• Vision stratégique, sens de l'innovation, capacité d'adaptation.
• Permis B souhaité
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
• Solides connaissances en finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, logiciels de gestion de projet).
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation et de la planification.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et de communication.
• Sens de l'écoute et de l'empathie.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Rigueur et méthode.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
RELATIONS FONCTIONNELLES / EVALUATION
• Travail en équipe
• L'évaluation du poste sera réalisée annuellement sur la base d'objectifs définis en concertation avec la hiérarchie.
La fiche de poste est susceptible d’être amendée selon les nécessités de services et de la collectivité, les quotités sont indicatives et peuvent évoluer également.
• Titulaire de la fonction publique, ou à défaut contractuel
• Expérience significative dans une collectivité territoriale, idéalement à des postes de direction.
• Vision stratégique, sens de l'innovation, capacité d'adaptation.
• Permis B souhaité
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
• Solides connaissances en finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, logiciels de gestion de projet).
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation et de la planification.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et de communication.
• Sens de l'écoute et de l'empathie.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Rigueur et méthode.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
RELATIONS FONCTIONNELLES / EVALUATION
• Travail en équipe
• L'évaluation du poste sera réalisée annuellement sur la base d'objectifs définis en concertation avec la hiérarchie.
La fiche de poste est susceptible d’être amendée selon les nécessités de services et de la collectivité, les quotités sont indicatives et peuvent évoluer également.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130138662
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Cédric CHAUVIERRE
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX
Monsieur le Maire
Cédric CHAUVIERRE
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.