Agent de brigade environnement (h/f)
Offre n° O078261021000986
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
10 place Brigitte Gros, Meulan-en-Yvelines (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service police municipale
Missions / conditions d'exercice
Assurer la salubrité du territoire communal en transversalité avec la Communauté Urbaine GPSEO,
- Surveiller et relever les infractions relatives aux dépôts sauvages en espaces publics,
- Identifier l'origine des dépôts sauvages et déterminer les auteurs de ces dépôts,
- Assurer la prévention et la surveillance de la propreté et du respect de l'environnement sur la voie publique et dans les parcs municipaux,
- Lutter contre les déjections canines sur la voie publique,
- Lutter contre le déversement de liquide insalubre (les épanchements d'urine et de diverses huiles) sur la voie publique,
- Organiser avec le service partenaire la récupération de véhicules ultralégers (vélos, trottinettes),
- Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental,
- Réguler les incivilités, assurer la médiation auprès des commerçants, présence dissuasive voire répressive sur les marchés de la ville, relever les dégradations sur les équipements de la ville en lien avec les services concernés (signalisation, mobilier urbain, espaces verts…),
- Répondre aux demandes des administrés sur les espaces publics et le cadre de vie,
- Effectuer des déplacements journaliers sur site pour faire les constatations,
- Suivre, contrôler et veiller au respect des interventions, y compris celle de la Communauté Urbaine GPSEO,
- Assurer l'envoi des demandes d’intervention auprès des services de la Communauté Urbaine GPSEO,
- Être le référent communal déchets et mobilités douces auprès de la communauté urbaine et dans le cadre de projets transversaux (Pistes cyclables, déploiement des bornes d’apport volontaire de verre, trottinettes en libre-service, broyage in situ des végétaux…),
- Suivre, contrôler et veiller au respect des demandes sur la Gestion Relation Citoyen (GRC) liées au cadre de vie,
- Veiller aux contrôles des aires de jeux de la ville,
- Recueillir et compiler les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
- Surveiller et relever les infractions relatives aux dépôts sauvages en espaces publics,
- Identifier l'origine des dépôts sauvages et déterminer les auteurs de ces dépôts,
- Assurer la prévention et la surveillance de la propreté et du respect de l'environnement sur la voie publique et dans les parcs municipaux,
- Lutter contre les déjections canines sur la voie publique,
- Lutter contre le déversement de liquide insalubre (les épanchements d'urine et de diverses huiles) sur la voie publique,
- Organiser avec le service partenaire la récupération de véhicules ultralégers (vélos, trottinettes),
- Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental,
- Réguler les incivilités, assurer la médiation auprès des commerçants, présence dissuasive voire répressive sur les marchés de la ville, relever les dégradations sur les équipements de la ville en lien avec les services concernés (signalisation, mobilier urbain, espaces verts…),
- Répondre aux demandes des administrés sur les espaces publics et le cadre de vie,
- Effectuer des déplacements journaliers sur site pour faire les constatations,
- Suivre, contrôler et veiller au respect des interventions, y compris celle de la Communauté Urbaine GPSEO,
- Assurer l'envoi des demandes d’intervention auprès des services de la Communauté Urbaine GPSEO,
- Être le référent communal déchets et mobilités douces auprès de la communauté urbaine et dans le cadre de projets transversaux (Pistes cyclables, déploiement des bornes d’apport volontaire de verre, trottinettes en libre-service, broyage in situ des végétaux…),
- Suivre, contrôler et veiller au respect des demandes sur la Gestion Relation Citoyen (GRC) liées au cadre de vie,
- Veiller aux contrôles des aires de jeux de la ville,
- Recueillir et compiler les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
Profils recherchés
Posséder une première expérience dans un poste similaire,
- Permis B exigé,
- Agent assermenté compétent pour dresser des procès-verbaux en cas d'infraction avérée dans le domaine de l'environnement ; à défaut, une demande d'assermentation sera formulée par la commune.
-Sens de la déontologie et du service public,
- Connaissances de l’environnement institutionnel,
- Connaissance en matière de pouvoirs de police du maire.
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissance du code de la route, code de procédure pénale et le code général des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation sur l’urbanisme et l’environnement,
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Savoir réaliser des enquêtes de terrain ainsi que qualifier et faire cesser les infractions,
- Savoir analyser et gérer rapidement des situations ou des évènement imprévus
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Ponctualité,
- Adaptabilité,
- Discrétion,
- Rigueur,
- Diplomatie,
- Savoir-vivre,
- Permis B exigé,
- Agent assermenté compétent pour dresser des procès-verbaux en cas d'infraction avérée dans le domaine de l'environnement ; à défaut, une demande d'assermentation sera formulée par la commune.
-Sens de la déontologie et du service public,
- Connaissances de l’environnement institutionnel,
- Connaissance en matière de pouvoirs de police du maire.
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissance du code de la route, code de procédure pénale et le code général des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation sur l’urbanisme et l’environnement,
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Savoir réaliser des enquêtes de terrain ainsi que qualifier et faire cesser les infractions,
- Savoir analyser et gérer rapidement des situations ou des évènement imprévus
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Ponctualité,
- Adaptabilité,
- Discrétion,
- Rigueur,
- Diplomatie,
- Savoir-vivre,
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904138
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.