Chargé d'inspection et signalement (h/f)
Offre n° O078261022000297
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste de permanent. Cadre d’emplois des Techniciens ou des Rédacteurs territoriaux.
Vous souhaitez développer vos compétences en prévention des risques professionnels et avez une première expérience liée à l’inspection, aux enquêtes administratives ou au recueil de signalement ?
Rejoignez le service Prévention des Risques Professionnels du CIG Grande Couronne qui accompagne les collectivités sur les problématiques de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
Vous souhaitez développer vos compétences en prévention des risques professionnels ?
Vous réaliserez des actions en qualité de conseiller de prévention au sein des collectivités
Vous réaliserez des actions de sensibilisation auprès de l’ensemble des agents des collectivités.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise. Véhicule de service mis à disposition.
Possibilité de télétravail, un jour par semaine.
Accès à la formation
Vous souhaitez développer vos compétences en prévention des risques professionnels et avez une première expérience liée à l’inspection, aux enquêtes administratives ou au recueil de signalement ?
Rejoignez le service Prévention des Risques Professionnels du CIG Grande Couronne qui accompagne les collectivités sur les problématiques de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.
Vous souhaitez développer vos compétences en prévention des risques professionnels ?
Vous réaliserez des actions en qualité de conseiller de prévention au sein des collectivités
Vous réaliserez des actions de sensibilisation auprès de l’ensemble des agents des collectivités.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise. Véhicule de service mis à disposition.
Possibilité de télétravail, un jour par semaine.
Accès à la formation
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
En qualité de Référent du Dispositif Recueil Signalement :
Être l’interlocuteur privilégié des collectivités de votre secteur pour la mise en place des dispositifs de recueil des signalements.
Traiter les signalements formulés par les agents et transmettre des préconisations aux collectivités pour la gestion des alertes.
Proposer des mesures d’accompagnement et d’amélioration le cas échéant.
En qualité d’Agent Chargé de la Fonction d’Inspection (ACFI) :
Mener des enquêtes administratives en lien avec les dispositifs de recueil des signalements au sein des collectivités.
Réaliser les audits des structures et des situations de travail pour identifier les besoins en matière de sécurité, en veillant au respect de la règlementation.
Proposer à l’autorité territoriale des mesures visant à améliorer la sécurité du travail et à prévenir les risques professionnels.
En qualité de Référent du Dispositif Recueil Signalement :
Être l’interlocuteur privilégié des collectivités de votre secteur pour la mise en place des dispositifs de recueil des signalements.
Traiter les signalements formulés par les agents et transmettre des préconisations aux collectivités pour la gestion des alertes.
Proposer des mesures d’accompagnement et d’amélioration le cas échéant.
En qualité d’Agent Chargé de la Fonction d’Inspection (ACFI) :
Mener des enquêtes administratives en lien avec les dispositifs de recueil des signalements au sein des collectivités.
Réaliser les audits des structures et des situations de travail pour identifier les besoins en matière de sécurité, en veillant au respect de la règlementation.
Proposer à l’autorité territoriale des mesures visant à améliorer la sécurité du travail et à prévenir les risques professionnels.
Profils recherchés
Formation juridique supérieure ou HSE
Connaissances de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
Rigueur et autonomie
Aisance relationnelle
Capacités rédactionnelles
Permis B impératif
Connaissances de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
Rigueur et autonomie
Aisance relationnelle
Capacités rédactionnelles
Permis B impératif
Contact et modalités de candidature
Contact
0139496300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.