Archiviste - Remplacement - H/F
Offre n° O078261027001365
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
26/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu' Archiviste pour la Ville et le CCAS de Le Chesnay-Rocquencourt, vous contribuez à la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de valorisation des archives.
Vos missions principales :
* Records management et collecte : mise en place et suivi des circuits des documents, élaboration et application des plans de classement et outils de cotation, préparation et contrôle des versements et éliminations.
* Traitement archivistique : tri, sélection, classement, description, rédaction d'instruments de recherche et indexation des fonds.
* Conservation : définition et mise en oeuvre de la politique de conservation préventive et curative, gestion des espaces, suivi des bâtiments et des magasins, conditionnement et surveillance des collections.
* Archives électroniques : participation au suivi du stockage et des procédures d'archivage numérique.
* Communication et valorisation : accueil et accompagnement des chercheurs, gestion de la salle de lecture, prêts, expositions, publications et actions culturelles.
* Coordination et management : encadrement d'un secteur ou d'une unité, force de proposition auprès de la direction, participation aux relations externes du service.
* Spécificités du poste : horaires fixes (8h30-12h / 13h-17h), travail sur les sites de la mairie, déplacements ponctuels, respect de la confidentialité et travail en équipe.
Vos missions principales :
* Records management et collecte : mise en place et suivi des circuits des documents, élaboration et application des plans de classement et outils de cotation, préparation et contrôle des versements et éliminations.
* Traitement archivistique : tri, sélection, classement, description, rédaction d'instruments de recherche et indexation des fonds.
* Conservation : définition et mise en oeuvre de la politique de conservation préventive et curative, gestion des espaces, suivi des bâtiments et des magasins, conditionnement et surveillance des collections.
* Archives électroniques : participation au suivi du stockage et des procédures d'archivage numérique.
* Communication et valorisation : accueil et accompagnement des chercheurs, gestion de la salle de lecture, prêts, expositions, publications et actions culturelles.
* Coordination et management : encadrement d'un secteur ou d'une unité, force de proposition auprès de la direction, participation aux relations externes du service.
* Spécificités du poste : horaires fixes (8h30-12h / 13h-17h), travail sur les sites de la mairie, déplacements ponctuels, respect de la confidentialité et travail en équipe.
Profils recherchés
Vous êtes un(e) archiviste maîtrisant le records management et la conservation des documents au sein d'une collectivité territoriale.
Profil recherché :
* Expertise archivistique : règles de classement et d'analyse, procédures de collecte, records management, archivage électronique.
* Conservation des documents : techniques préventives et curatives, gestion des supports, suivi des conditions matérielles.
* Médiation et valorisation : accueil des publics, animation de réseaux, actions culturelles autour des archives.
* Compétences juridiques et institutionnelles : environnement réglementaire des archives publiques, relations avec les services producteurs.
* Outils informatiques : maîtrise des logiciels métiers, bureautique, bases de données documentaires.
* Savoir-être : sens du service public, pédagogie, qualités relationnelles, capacité d'analyse, organisation et rigueur.
* Capacités physiques : manutention des collections, déplacements ponctuels, travail en magasin d'archives.
Profil recherché :
* Expertise archivistique : règles de classement et d'analyse, procédures de collecte, records management, archivage électronique.
* Conservation des documents : techniques préventives et curatives, gestion des supports, suivi des conditions matérielles.
* Médiation et valorisation : accueil des publics, animation de réseaux, actions culturelles autour des archives.
* Compétences juridiques et institutionnelles : environnement réglementaire des archives publiques, relations avec les services producteurs.
* Outils informatiques : maîtrise des logiciels métiers, bureautique, bases de données documentaires.
* Savoir-être : sens du service public, pédagogie, qualités relationnelles, capacité d'analyse, organisation et rigueur.
* Capacités physiques : manutention des collections, déplacements ponctuels, travail en magasin d'archives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.