2026-8363 Chef de projet SI RH F/H
Offre n° O078261028000483
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DSI et rattaché au service SI Ressources, le Chef de Projet SI RH, en lien fort avec le métier, la maîtrise d’ouvrage (MOA) et les prestataires extérieurs, cadre / planifie / pilote de bout en bout les projets SI en conformité avec les référentiels méthodologiques et techniques du CD78, depuis l’avant-projet jusqu’à la transition vers le MCO (sur les solutions CIRIL RH, TalentSoft, Altays,...).
Le chef de projet SI est garant de la réussite du projet, en termes de respect des objectifs de périmètre – qualité – délais - coût - charges - sécurité définis, et de l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les sponsors / clients. Il/elle est garant du respect des processus et de la méthodologie de conduite de projet.
Le chef de projet SI est garant de la réussite du projet, en termes de respect des objectifs de périmètre – qualité – délais - coût - charges - sécurité définis, et de l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les sponsors / clients. Il/elle est garant du respect des processus et de la méthodologie de conduite de projet.
Missions / conditions d'exercice
Définition et cadrage des projets informatiques
- Aider à l’arbitrage et au pilotage du portefeuille projets de son domaine Finances, en lien avec les enjeux
- Accompagner le métier dans la formalisation des expressions de besoin, exigences du projet et résultats attendus
- Réaliser les études d’opportunité, de faisabilité, les analyses d’impact et le cadrage complet du projet
- Accompagner le métier dans la conception des architectures cibles métier et fonctionnelle
- Concevoir les architecture applicative et technique, et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définie
Management de projet
- Organiser et planifier les projets informatiques (organigramme fonctionnel, RACI, organigramme des tâches, planning, évaluation des charges et des coûts, analyse des risques…)
- Elaborer le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques
- Rédiger les pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises
- Réaliser des parangonnages et études des solutions du marché
- Participer à la consultation et au choix de la solution.
- Gérer la mise en œuvre et le déploiement de la solution
- Organiser, coordonner, animer le groupe projet
- Gérer les relations avec le prestataire et l’exécution du marché
- Piloter le projet : animation de la comitologie et garantir la qualité des livrables et de la solution SI
- Réaliser la clôture et le bilan du projet, et partager le retour d’expérience
Accompagnement des projets informatiques
- Accompagner le métier dans la démarche de conduite du changement.
- Accompagner le métier dans la qualification de la nouvelle solution
- Accompagner la mise en production en garantissant la documentation produite
- Aider le métier au démarrage et à l’assistance aux utilisateurs
Gestion du portefeuille applicatif du domaine fonctionnel SI Finances
- Contribuer à la gestion du portefeuille applicatif (assistance utilisateurs et gestion des évolutions fonctionnelles, techniques et législatives / réglementaires).
- Piloter et gérer les marchés / contrats et les engagements des partenaires
- Aider à l’arbitrage et au pilotage du portefeuille projets de son domaine Finances, en lien avec les enjeux
- Accompagner le métier dans la formalisation des expressions de besoin, exigences du projet et résultats attendus
- Réaliser les études d’opportunité, de faisabilité, les analyses d’impact et le cadrage complet du projet
- Accompagner le métier dans la conception des architectures cibles métier et fonctionnelle
- Concevoir les architecture applicative et technique, et s’assurer de l’intégration des projets dans l’urbanisation définie
Management de projet
- Organiser et planifier les projets informatiques (organigramme fonctionnel, RACI, organigramme des tâches, planning, évaluation des charges et des coûts, analyse des risques…)
- Elaborer le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques
- Rédiger les pièces techniques du Dossier de Consultation des Entreprises
- Réaliser des parangonnages et études des solutions du marché
- Participer à la consultation et au choix de la solution.
- Gérer la mise en œuvre et le déploiement de la solution
- Organiser, coordonner, animer le groupe projet
- Gérer les relations avec le prestataire et l’exécution du marché
- Piloter le projet : animation de la comitologie et garantir la qualité des livrables et de la solution SI
- Réaliser la clôture et le bilan du projet, et partager le retour d’expérience
Accompagnement des projets informatiques
- Accompagner le métier dans la démarche de conduite du changement.
- Accompagner le métier dans la qualification de la nouvelle solution
- Accompagner la mise en production en garantissant la documentation produite
- Aider le métier au démarrage et à l’assistance aux utilisateurs
Gestion du portefeuille applicatif du domaine fonctionnel SI Finances
- Contribuer à la gestion du portefeuille applicatif (assistance utilisateurs et gestion des évolutions fonctionnelles, techniques et législatives / réglementaires).
- Piloter et gérer les marchés / contrats et les engagements des partenaires
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous obtenez un diplôme venant d'une formation initiale Bac +5 avec une spécialisation en informatique (système d'information, architecture informatique)
Savoir-faire :
- Gérer une équipe en mode projet
- Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
- Gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier
- Etablir une expression de besoin, un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles
- Elaborer et suivre des marchés
- Communiquer de façon claire et précise avec des interlocuteurs internes et externes
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
- Gérer le temps et organiser les travaux
- Savoir analyser et synthétiser une situation
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir coordonner et animer des réunions
- Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
- Maîtriser la conduite d'un projet sur l'ensemble du cycle de vie
- Connaître les principes de conduite du changement
- Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers
Savoir-être :
- Communication : avoir un bon sens de la communication, faire preuve de pédagogie, travailler en transverse, coordonner et animer des réunions, être à l'écoute
- Organisation : Gestion du temps et des priorités, avoir une approche rigoureuse et méthodique
- Savoir s'adapter aux situations
- Etre proactif et force de proposition
- Savoir gérer la pression
Poste permanent de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous obtenez un diplôme venant d'une formation initiale Bac +5 avec une spécialisation en informatique (système d'information, architecture informatique)
Savoir-faire :
- Gérer une équipe en mode projet
- Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
- Gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier
- Etablir une expression de besoin, un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles
- Elaborer et suivre des marchés
- Communiquer de façon claire et précise avec des interlocuteurs internes et externes
- Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
- Gérer le temps et organiser les travaux
- Savoir analyser et synthétiser une situation
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir coordonner et animer des réunions
- Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
- Maîtriser la conduite d'un projet sur l'ensemble du cycle de vie
- Connaître les principes de conduite du changement
- Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers
Savoir-être :
- Communication : avoir un bon sens de la communication, faire preuve de pédagogie, travailler en transverse, coordonner et animer des réunions, être à l'écoute
- Organisation : Gestion du temps et des priorités, avoir une approche rigoureuse et méthodique
- Savoir s'adapter aux situations
- Etre proactif et force de proposition
- Savoir gérer la pression
Poste permanent de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.