RENFORT - Conseiller environnement
Offre n° O078261104000247
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des Chevries, Carrières-sous-Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseiller environnement contribue activement à la mise en œuvre des stratégies locales. Ainsi, vous déployez des activités de sensibilisation, d’accompagnement et de promotion en lien avec les orientations de la Communauté urbaine. Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs de la direction ainsi qu'avec les directions métiers de la Communauté urbaine, notamment sur les thématiques déchets, eau et énergie.
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
Sensibilisation et Animation :
- Organiser et participer aux évènements de sensibilisation grand public
- Participer à la conception et réalisation de projets d'animations pédagogiques, des outils et des ressources adaptés aux différents publics
- Participer à la création et gestion d’outils pédagogiques adaptés
- Prospecter les publics à sensibiliser et leurs modes de réactions aux thématiques
Accompagnement et Développement de Projets :
- Evaluer les besoins à travers des échanges avec les parties prenantes
- Impulser et coordonner des projets collaboratifs, en partenariat avec les directions internes, les communes, les associations, et les structures éducatives, par exemple
- Proposer et mettre en œuvre des orientations en lien avec les priorités des Directions métiers
- Accompagner des partenaires dans la mise en œuvre de projets spécifiques
- Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d'animation
Promotion et Valorisation :
- Assurer la promotion des activités du service auprès des partenaires institutionnels (communes du territoires), associatifs et éducatifs pour renforcer la visibilité des actions engagées
- Identifier les partenariats potentiels sur le territoire pour connaître, communiquer et valoriser les bonnes pratiques
- Développer et animer un réseau de référents locaux et accompagnement des initiatives locales
Suivi et Évaluation :
- Evaluer les actions menées, avec production de bilans, rapports et indicateurs d’impact
- Assurer un suivi administratif et pédagogique des animations et des projets
- Contribuer à l’élaboration des objectifs stratégiques annuels et pluriannuels
📌SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté urbaine
- Horaires flexibles. Disponibilité obligatoire lors du travail en soirée (jusqu’à 20h) / week-end (2 samedis par mois et dimanche ponctuel) => prime spécifique prévue
- Manutention régulière d’éléments volumineux
Sensibilisation et Animation :
- Organiser et participer aux évènements de sensibilisation grand public
- Participer à la conception et réalisation de projets d'animations pédagogiques, des outils et des ressources adaptés aux différents publics
- Participer à la création et gestion d’outils pédagogiques adaptés
- Prospecter les publics à sensibiliser et leurs modes de réactions aux thématiques
Accompagnement et Développement de Projets :
- Evaluer les besoins à travers des échanges avec les parties prenantes
- Impulser et coordonner des projets collaboratifs, en partenariat avec les directions internes, les communes, les associations, et les structures éducatives, par exemple
- Proposer et mettre en œuvre des orientations en lien avec les priorités des Directions métiers
- Accompagner des partenaires dans la mise en œuvre de projets spécifiques
- Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d'animation
Promotion et Valorisation :
- Assurer la promotion des activités du service auprès des partenaires institutionnels (communes du territoires), associatifs et éducatifs pour renforcer la visibilité des actions engagées
- Identifier les partenariats potentiels sur le territoire pour connaître, communiquer et valoriser les bonnes pratiques
- Développer et animer un réseau de référents locaux et accompagnement des initiatives locales
Suivi et Évaluation :
- Evaluer les actions menées, avec production de bilans, rapports et indicateurs d’impact
- Assurer un suivi administratif et pédagogique des animations et des projets
- Contribuer à l’élaboration des objectifs stratégiques annuels et pluriannuels
📌SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté urbaine
- Horaires flexibles. Disponibilité obligatoire lors du travail en soirée (jusqu’à 20h) / week-end (2 samedis par mois et dimanche ponctuel) => prime spécifique prévue
- Manutention régulière d’éléments volumineux
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- le permis B (indispensable)
- un niveau bac
- une expérience professionnelle en animation et/ou dans le domaine de la sensibilisation et l’accompagnement environnemental appréciée
- une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- une connaissance en organisation d’évènements de communication
- une capacité à créer des supports pédagogiques attractifs
- une maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365)
- un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l’eau, aux déchets et à l’énergie
- des qualités relationnelles et une bonne expression orale (pédagogie)
- de la créativité et une aisance rédactionnelle
- une capacité à travailler en équipe et en partenariat
- de l'autonomie, une capacité d’initiative et le sens des priorités
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- le permis B (indispensable)
- un niveau bac
- une expérience professionnelle en animation et/ou dans le domaine de la sensibilisation et l’accompagnement environnemental appréciée
- une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- une connaissance en organisation d’évènements de communication
- une capacité à créer des supports pédagogiques attractifs
- une maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365)
- un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l’eau, aux déchets et à l’énergie
- des qualités relationnelles et une bonne expression orale (pédagogie)
- de la créativité et une aisance rédactionnelle
- une capacité à travailler en équipe et en partenariat
- de l'autonomie, une capacité d’initiative et le sens des priorités
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.