2026-8427 Chargé de projet FSE dispositifs d'insertion - CPIP/CIJ (h/f)
Offre n° O078261105000453
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission insertion du Département des Yvelines comprend des activités liées à la gestion de l’allocation de revenu de solidarité active (RSA) et à l’accompagnement de ses bénéficiaires ainsi que plus globalement, l’accompagnement à l’insertion professionnelle de tous les publics fragilisés. L’offre de service destinée à la remise en activité des BRSA est déployée par l’agence ActivitY’ et l’agence AutonomY’.
La direction insertion a pour objectif stratégique de promouvoir l’emploi comme outil d’inclusion sociale durable et maîtriser le coût de l’allocation.
Ses actions s’articulent autour 2 axes :
La maitrise de l’accès aux droit RSA : Garantir l’ouverture et le versement du juste droit, orienter le bénéficiaire vers un parcours adapté, anticiper les indus RSA et lutter contre la fraude
La mise en place d’un parcours continu et d’un accès à l’emploi pour tous : Garantir les suites des parcours et le maintien dans l’emploi, développer une offre d’insertion
Sous l'autorité du responsable de pôle, le chargé de projet assure la gestion de deux dispositifs :
Les Coordonnateurs de Parcours d'Insertion Professionnelle F/H en charge de l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
Les Conseillers Insertion Jeunes, en charge de l'accompagnement vers l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans suivis par le département
La direction insertion a pour objectif stratégique de promouvoir l’emploi comme outil d’inclusion sociale durable et maîtriser le coût de l’allocation.
Ses actions s’articulent autour 2 axes :
La maitrise de l’accès aux droit RSA : Garantir l’ouverture et le versement du juste droit, orienter le bénéficiaire vers un parcours adapté, anticiper les indus RSA et lutter contre la fraude
La mise en place d’un parcours continu et d’un accès à l’emploi pour tous : Garantir les suites des parcours et le maintien dans l’emploi, développer une offre d’insertion
Sous l'autorité du responsable de pôle, le chargé de projet assure la gestion de deux dispositifs :
Les Coordonnateurs de Parcours d'Insertion Professionnelle F/H en charge de l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
Les Conseillers Insertion Jeunes, en charge de l'accompagnement vers l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans suivis par le département
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Assurer la gestion des dispositifs d'insertion
Elaborer les réponses aux appels à projet ainsi que les rapports et délibérations associés
Elaborer les bilans intermédiaires et finaux (qualitatifs, quantitatifs et budgétaires)
Contrôler la conformité des dossiers (pièces justificatives, effectivité des accompagnements)
Garantir le respect des exigences réglementaires européennes liées au projet
Assurer le suivi des indicateurs de pilotage en lien avec les managers des services insertion (qualité des données)
Analyser les données et faire évoluer le dispositif en lien avec les orientations stratégiques de la direction
Animer les réseaux des professionnels
Mettre en place et animer des réseaux des professionnels de terrain
Concevoir et mettre à disposition les outils nécessaires à l'exercice des missions
Coordonner et homogénéiser les modalités d'intervention sur l'ensemble du territoire
Assurer un lien fonctionnel avec les managers afin de s'assurer du respect des objectifs et modalités de mise en œuvre
Participer à la construction et au déploiement de l'offre de service
Elaborer, en lien avec les opérateurs, des offres adaptées aux besoins des publics
Assurer la mobilisation de l'offre auprès des équipes (Plan Départemental d'Insertion, France Travail…)
L'ensemble des missions sont mises en œuvre en lien étroit avec les directions métiers de la solidarité et les directions supports (Direction Solidarité et Prévention, Directeur Europe, Direction Enfance, Atelier de la donnée, Secrétariat Général...)
Assurer la gestion des dispositifs d'insertion
Elaborer les réponses aux appels à projet ainsi que les rapports et délibérations associés
Elaborer les bilans intermédiaires et finaux (qualitatifs, quantitatifs et budgétaires)
Contrôler la conformité des dossiers (pièces justificatives, effectivité des accompagnements)
Garantir le respect des exigences réglementaires européennes liées au projet
Assurer le suivi des indicateurs de pilotage en lien avec les managers des services insertion (qualité des données)
Analyser les données et faire évoluer le dispositif en lien avec les orientations stratégiques de la direction
Animer les réseaux des professionnels
Mettre en place et animer des réseaux des professionnels de terrain
Concevoir et mettre à disposition les outils nécessaires à l'exercice des missions
Coordonner et homogénéiser les modalités d'intervention sur l'ensemble du territoire
Assurer un lien fonctionnel avec les managers afin de s'assurer du respect des objectifs et modalités de mise en œuvre
Participer à la construction et au déploiement de l'offre de service
Elaborer, en lien avec les opérateurs, des offres adaptées aux besoins des publics
Assurer la mobilisation de l'offre auprès des équipes (Plan Départemental d'Insertion, France Travail…)
L'ensemble des missions sont mises en œuvre en lien étroit avec les directions métiers de la solidarité et les directions supports (Direction Solidarité et Prévention, Directeur Europe, Direction Enfance, Atelier de la donnée, Secrétariat Général...)
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaires de formation dans les domaines des politiques sociales et de l'insertion
Formation de gestion de projet en lien avec les solidarités
Savoir-faire :
Animer des groupes de travail
Travail en transversalité avec de multiples directions
Capacité à fédérer des équipes dans un management fonctionnel
Capacité d'analyse et force de proposition
Accompagnement au changement
Savoir-être :
Rigueur
Organisation
Autonomie importante
Esprit d'analyse
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Titulaires de formation dans les domaines des politiques sociales et de l'insertion
Formation de gestion de projet en lien avec les solidarités
Savoir-faire :
Animer des groupes de travail
Travail en transversalité avec de multiples directions
Capacité à fédérer des équipes dans un management fonctionnel
Capacité d'analyse et force de proposition
Accompagnement au changement
Savoir-être :
Rigueur
Organisation
Autonomie importante
Esprit d'analyse
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.