Responsable Centre technique municipal (h/f)
Offre n° O078261105001536
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité conjointe du Directeur du patrimoine Bâti et du Directeur du cadre de vie, le
Responsable du Centre Technique Municipal encadre, planifie et supervise les 50 agents des régies
de la ville. Pilotées jusqu’à maintenant de manière indépendante, vous mettrez en place une gestion
uniformisée et mutualisée des savoirs faires des équipes du Centre technique municipal (équipes
menuiserie, polyvalent, peintre, soutien technique, gros oeuvre et garage) et celles de la régie voirie.
Vous veillerez à la bonne réalisation du travail et les temps impartis et au respect des règles de
sécurité.
Responsable du Centre Technique Municipal encadre, planifie et supervise les 50 agents des régies
de la ville. Pilotées jusqu’à maintenant de manière indépendante, vous mettrez en place une gestion
uniformisée et mutualisée des savoirs faires des équipes du Centre technique municipal (équipes
menuiserie, polyvalent, peintre, soutien technique, gros oeuvre et garage) et celles de la régie voirie.
Vous veillerez à la bonne réalisation du travail et les temps impartis et au respect des règles de
sécurité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Planifier et organiser le travail
Encadrer l’ensemble des équipes techniques en veillant notamment au respect du temps et
conditions de travail
Planifier le travail quotidien et les travaux plus importants,
Coordonner et contrôler les interventions des équipes sur le terrain
Mettre en place des outils de reporting pour organiser, apprécier quantitativement et
qualitativement le travail effectué
Poursuivre les réflexions sur l’organisation des régies afin d’optimiser le travail et effectif
nécessaire pour atteindre les objectifs fixés
Participer à l’identification des risques professionnels et contribuer à diffuser une culture
« prévention » auprès des équipes
2- Piloter et mutualiser l’activité :
Mutualiser les compétences et les moyens des différentes régies lorsque cela est pertinent
En lien avec les organisateurs des manifestations, planifier la logistique nécessaire
Assurer le suivi global de l’activité des régies à partir du logiciel GMAO
Produire les éléments de reporting nécessaires à la hiérarchie
3- Organiser les moyens des régies
Préparer, suivre et contrôler les budgets des régies
Evaluer le coût des prestations réalisées en interne
Mettre en place un inventaire physique du matériel des régies en lien avec la direction des
finances, veiller à sa mise à jour régulière
Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux et de fournitures propres aux régies
Suivre et contrôler ces marchés tout au long de leur exploitation (avenants, seuils,
échéances…)
Etre en capacité de s’adapter aux urgences et de revoir les plannings en conséquence
ACTIVITES SPECIFIQUES
Etablissement des plannings d'astreinte
Le Responsable sera d’astreinte à minima une semaine complète une fois / mois
Responsable des plans d’urgence : intempéries hivernales et inondations notamment
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Mobilisation en cas de déclenchement du plan de déneigement, ORSEC etc.
Astreintes soirs et week-ends en alternance avec 2 ou 3 autres agents
1- Planifier et organiser le travail
Encadrer l’ensemble des équipes techniques en veillant notamment au respect du temps et
conditions de travail
Planifier le travail quotidien et les travaux plus importants,
Coordonner et contrôler les interventions des équipes sur le terrain
Mettre en place des outils de reporting pour organiser, apprécier quantitativement et
qualitativement le travail effectué
Poursuivre les réflexions sur l’organisation des régies afin d’optimiser le travail et effectif
nécessaire pour atteindre les objectifs fixés
Participer à l’identification des risques professionnels et contribuer à diffuser une culture
« prévention » auprès des équipes
2- Piloter et mutualiser l’activité :
Mutualiser les compétences et les moyens des différentes régies lorsque cela est pertinent
En lien avec les organisateurs des manifestations, planifier la logistique nécessaire
Assurer le suivi global de l’activité des régies à partir du logiciel GMAO
Produire les éléments de reporting nécessaires à la hiérarchie
3- Organiser les moyens des régies
Préparer, suivre et contrôler les budgets des régies
Evaluer le coût des prestations réalisées en interne
Mettre en place un inventaire physique du matériel des régies en lien avec la direction des
finances, veiller à sa mise à jour régulière
Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux et de fournitures propres aux régies
Suivre et contrôler ces marchés tout au long de leur exploitation (avenants, seuils,
échéances…)
Etre en capacité de s’adapter aux urgences et de revoir les plannings en conséquence
ACTIVITES SPECIFIQUES
Etablissement des plannings d'astreinte
Le Responsable sera d’astreinte à minima une semaine complète une fois / mois
Responsable des plans d’urgence : intempéries hivernales et inondations notamment
CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE
Mobilisation en cas de déclenchement du plan de déneigement, ORSEC etc.
Astreintes soirs et week-ends en alternance avec 2 ou 3 autres agents
Profils recherchés
SAVOIRS
Maitrise des techniques de management
Connaissances solides en bâtiment et réseaux voirie
Connaissances du code des marchés
Connaissances en comptabilité publique
SAVOIRS-FAIRE
Maitrise des outils de bureautique
Logiciel de gestion des interventions
Rédaction de note synthétique
SAVOIRS-ETRE
Disponibilité
Affirmation de soi
Capacité à gérer les urgences
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents
Goût du travail en équipe et être à leur écoute
Organisation
Sens relationnel
Sens du service public
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
BTS/DUT requis dans le domaine du bâtiment et/ou du génie civil (Bac+2 ou Bac+3) ou expérience
professionnelle équivalente
Maitrise des techniques de management
Connaissances solides en bâtiment et réseaux voirie
Connaissances du code des marchés
Connaissances en comptabilité publique
SAVOIRS-FAIRE
Maitrise des outils de bureautique
Logiciel de gestion des interventions
Rédaction de note synthétique
SAVOIRS-ETRE
Disponibilité
Affirmation de soi
Capacité à gérer les urgences
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents
Goût du travail en équipe et être à leur écoute
Organisation
Sens relationnel
Sens du service public
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
BTS/DUT requis dans le domaine du bâtiment et/ou du génie civil (Bac+2 ou Bac+3) ou expérience
professionnelle équivalente
Contact et modalités de candidature
Contact
0134931200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de MAISONS-LAFFITTE
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.