Directeur d'accueil de loisir (h/f)
Offre n° O078261109000399
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Triel-sur-Seine recrute son Directeur H/F Accueil de Loisirs
Placé sous l’autorité de la coordinatrice des accueils périscolaires et extrascolaires ; la mission principale des directeurs des
accueils périscolaires et extrascolaires est de garantir l’accueil des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin/midi
et soir et mercredis) et extrascolaires (vacances) par la combinaison des actions suivantes :
Placé sous l’autorité de la coordinatrice des accueils périscolaires et extrascolaires ; la mission principale des directeurs des
accueils périscolaires et extrascolaires est de garantir l’accueil des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin/midi
et soir et mercredis) et extrascolaires (vacances) par la combinaison des actions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre le Projet pédagogique et de fonctionnement en adéquation avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire ou extrascolaires dont ils ont la charge
- Assurer la mise en place des règles
établies collectivement
- Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de mineurs
- Accueillir les parents et les enfants aux
horaires établis
- Assurer la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires
- Dynamiser et manager l’équipe
d’animation
- Garantir les effectifs et les transmissions pour les facturations aux familles (outils numériques)
-Suivre le budget de la structure
- Évaluer, accompagner, former les animateurs de la structure
Autonomie et responsabilités :
- Élaboration du projet pédagogique et de fonctionnement
- Élaboration d’un planning d’activités en lien avec les équipes
d’animateurs ?Suivi des dossiers « santé » des enfants : PAI, Vaccins
- Gestion des présences et absences par l’élaboration de
listings numériques
- Organisation des groupes de restauration et des groupes « d’ateliers ludiques » en fonction des éléments
de terrain
- Assurer une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants
- Gérer les stocks et l’utilisation du matériel
pédagogique
- Veiller au bon usage des locaux
- Informer la coordinatrice des absences des animateurs de leur site (gestion collaborative des remplacements)
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire ou extrascolaires dont ils ont la charge
- Assurer la mise en place des règles
établies collectivement
- Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de mineurs
- Accueillir les parents et les enfants aux
horaires établis
- Assurer la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires
- Dynamiser et manager l’équipe
d’animation
- Garantir les effectifs et les transmissions pour les facturations aux familles (outils numériques)
-Suivre le budget de la structure
- Évaluer, accompagner, former les animateurs de la structure
Autonomie et responsabilités :
- Élaboration du projet pédagogique et de fonctionnement
- Élaboration d’un planning d’activités en lien avec les équipes
d’animateurs ?Suivi des dossiers « santé » des enfants : PAI, Vaccins
- Gestion des présences et absences par l’élaboration de
listings numériques
- Organisation des groupes de restauration et des groupes « d’ateliers ludiques » en fonction des éléments
de terrain
- Assurer une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants
- Gérer les stocks et l’utilisation du matériel
pédagogique
- Veiller au bon usage des locaux
- Informer la coordinatrice des absences des animateurs de leur site (gestion collaborative des remplacements)
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueils périscolaires, du développement de l’enfant, des techniques et démarches pédagogiques
- Connaissances des ressources pédagogiques utiles à la réalisation des projets d’activités
- Connaissance du matériel pédagogique, des règles de base de sécurité des établissements recevant du public et les faire
appliquer
- Connaissances en matière d’hygiène alimentaire et d’hygiène des locaux
- Intervenir par la médiation et la conciliation sur les situations conflictuelles en lien avec la coordinatrice des accueils
périscolaires.
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueils périscolaires, du développement de l’enfant, des techniques et démarches pédagogiques
- Connaissances des ressources pédagogiques utiles à la réalisation des projets d’activités
- Connaissance du matériel pédagogique, des règles de base de sécurité des établissements recevant du public et les faire
appliquer
- Connaissances en matière d’hygiène alimentaire et d’hygiène des locaux
- Intervenir par la médiation et la conciliation sur les situations conflictuelles en lien avec la coordinatrice des accueils
périscolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139702200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.