CHARGE DE MISSION HABITAT (H/F)
Offre n° O078261112001507
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) chargé(e) de mission habitat au sein du service habitat de la ville des Mureaux.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable habitat, vous aurez en charge :
Placé(e) sous l’autorité de la responsable habitat, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Dispositifs d’amélioration du bâti privé :
OPAH-RU et sa prolongation avec l’opérateur, la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise :
Préparer et participer aux réunions mensuelles
Faire remonter les problématiques qui le nécessitent
Mobiliser les autres services de la ville (hygiène, aménagement urbain, instruction voirie, communication) qui peuvent être concernés afin de communiquer les informations pour le bon déroulement des projets.
Plan de sauvegarde :
Suivi et animation du plan de sauvegarde
Demandes de financements
Pilotage et participation à la comitologie.
S’informer et être capable d’orienter les administrés vers les dispositifs adaptés aux travaux qu’ils souhaitent engager
Dispositif d’amélioration du bâti « Habiter Mieux » :
Envoi des courriers aux bénéficiaires
Suivi des dossiers pour le paiement de la subvention communale, paiement, bilan
Copropriétés privées :
Observatoire des copropriétés privées
Organiser et assurer la collecte des données (auprès des conseils syndicaux et des syndics de copropriété)
Assurer la saisie des données dans l’observatoire des copropriétés existant
Proposer une analyse des informations
Travailler en partenariat avec la géomaticienne pour la cartographie et l’analyse des données.
Relations aux copropriétés privées :
Organiser et assurer le suivi des dossiers spécifiques à certaines copropriétés
Contribuer au partenariat avec les syndics et les conseils syndicaux présents sur la ville
Accompagnement de copropriétés horizontales et verticales en difficulté et hors dispositif
Animation de réunions d’information et création de supports à destination des copropriétaires.
Missions transverses habitat privé :
Travail en transversalité sur l’opération Cœur de Ville
Poursuivre et développer les relations avec les différents partenaires institutionnels (Services de l’Etat, Région, Département, CU GPSEO…)
OPAH-RU et sa prolongation avec l’opérateur, la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise :
Préparer et participer aux réunions mensuelles
Faire remonter les problématiques qui le nécessitent
Mobiliser les autres services de la ville (hygiène, aménagement urbain, instruction voirie, communication) qui peuvent être concernés afin de communiquer les informations pour le bon déroulement des projets.
Plan de sauvegarde :
Suivi et animation du plan de sauvegarde
Demandes de financements
Pilotage et participation à la comitologie.
S’informer et être capable d’orienter les administrés vers les dispositifs adaptés aux travaux qu’ils souhaitent engager
Dispositif d’amélioration du bâti « Habiter Mieux » :
Envoi des courriers aux bénéficiaires
Suivi des dossiers pour le paiement de la subvention communale, paiement, bilan
Copropriétés privées :
Observatoire des copropriétés privées
Organiser et assurer la collecte des données (auprès des conseils syndicaux et des syndics de copropriété)
Assurer la saisie des données dans l’observatoire des copropriétés existant
Proposer une analyse des informations
Travailler en partenariat avec la géomaticienne pour la cartographie et l’analyse des données.
Relations aux copropriétés privées :
Organiser et assurer le suivi des dossiers spécifiques à certaines copropriétés
Contribuer au partenariat avec les syndics et les conseils syndicaux présents sur la ville
Accompagnement de copropriétés horizontales et verticales en difficulté et hors dispositif
Animation de réunions d’information et création de supports à destination des copropriétaires.
Missions transverses habitat privé :
Travail en transversalité sur l’opération Cœur de Ville
Poursuivre et développer les relations avec les différents partenaires institutionnels (Services de l’Etat, Région, Département, CU GPSEO…)
Profils recherchés
Bac +3 minimum (secteur immobilier, habitat ou urbanisme)
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint…
Techniques rédactionnelles, maîtrise des bases statistiques
Autonomie et organisation, rigueur, discrétion
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Connaissances en matière d’habitat privé, des dispositifs d’amélioration de l’habitat, du fonctionnement des copropriétés privées et du logement social seraient appréciées ou dans au moins un de ces champs
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint…
Techniques rédactionnelles, maîtrise des bases statistiques
Autonomie et organisation, rigueur, discrétion
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Connaissances en matière d’habitat privé, des dispositifs d’amélioration de l’habitat, du fonctionnement des copropriétés privées et du logement social seraient appréciées ou dans au moins un de ces champs
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
