Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079230401013954
Publiée le 20/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et dotée d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Drouyneau de Brie , Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thouars (Deux-Sèvres), commune de près de 15 000 habitants, recrute pour son Centre Communal d'Action Sociale, un Travailleur Social (F/H),
CDD 1 an renouvelable à temps complet.
Sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe du Centre Communal d'Action Sociale, l'accompagnateur Social a pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, de prévenir ou surmonter ces difficultés, de maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
* Accompagnement socio professionnel des bénéficiaires du R.S.A (80%)
* Gestion des élections de domicile (10%)
* Accueil du public orienté vers le Centre d'Hébergement d'Urgence (5%)
* Mise en place et participation aux actions collectives (jardin partagé, actions culturelles, sportives...) (5%)
CDD 1 an renouvelable à temps complet.
Sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe du Centre Communal d'Action Sociale, l'accompagnateur Social a pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, de prévenir ou surmonter ces difficultés, de maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
* Accompagnement socio professionnel des bénéficiaires du R.S.A (80%)
* Gestion des élections de domicile (10%)
* Accueil du public orienté vers le Centre d'Hébergement d'Urgence (5%)
* Mise en place et participation aux actions collectives (jardin partagé, actions culturelles, sportives...) (5%)
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des bénéficiaires du RSA
* Réalisation des Contrats d'Engagements Réciproques (CER)
* Accompagnement socio-professionnel à travers des entretiens individuels, des actions collectives et en lien avec les partenaires du territoire
* Participation à l'équipe pluridisciplinaire
* Liens réguliers avec le bureau insertion CD79
Gestion des élections de domicile
* Mener des entretiens d'élection de domicile et compléter les outils de suivi
* Assurer une veille pour la prévention du non-recours
Accueil du public du CHU :
* Accueil des personnes S.D.F au CCAS en suppléance
* Répondre aux besoins physiologiques des personnes accueillies (alimentation, hygiène et hébergement)
Mise en place et participation aux actions
* Élaborer des actions collectives en co-construction avec l'équipe, participer/animer et mobiliser le public
Missions transversales
* Travail en partenariat et en réseau (partenaires sociaux locaux : MEF, Mission locale, AMS, CMP, etc...)
* Participation à la rédaction du rapport d'activité du CCAS
* Participer à la vie du service et aux suppléances durant les congés
* Participer au groupe d'analyse de la pratique
* Réalisation des Contrats d'Engagements Réciproques (CER)
* Accompagnement socio-professionnel à travers des entretiens individuels, des actions collectives et en lien avec les partenaires du territoire
* Participation à l'équipe pluridisciplinaire
* Liens réguliers avec le bureau insertion CD79
Gestion des élections de domicile
* Mener des entretiens d'élection de domicile et compléter les outils de suivi
* Assurer une veille pour la prévention du non-recours
Accueil du public du CHU :
* Accueil des personnes S.D.F au CCAS en suppléance
* Répondre aux besoins physiologiques des personnes accueillies (alimentation, hygiène et hébergement)
Mise en place et participation aux actions
* Élaborer des actions collectives en co-construction avec l'équipe, participer/animer et mobiliser le public
Missions transversales
* Travail en partenariat et en réseau (partenaires sociaux locaux : MEF, Mission locale, AMS, CMP, etc...)
* Participation à la rédaction du rapport d'activité du CCAS
* Participer à la vie du service et aux suppléances durant les congés
* Participer au groupe d'analyse de la pratique
Profils recherchés
Compétences :
* Connaissance des publics
* Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et des institutions,
* Connaissance des techniques de communication et d'animation professionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance des organisations et du fonctionnement des Collectivités locales et du CCAS
Savoir-faire :
* Conseil et accompagnement social des personnes accueillies
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacités rédactionnelles et de transmissions orales
* Gérer les conflits en lien avec le public accueilli.
* Techniques de conduite d'entretiens
* Développement et mise en œuvre d'actions d'insertion
* Capacité à prendre des initiatives
* Être rigoureux et méthodique
* Être autonome dans son travail tout en contribuant au travail en équipe
* Respect des règles du secret professionnel
Savoir-être :
* Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue.
* Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles.
* Sens du service public.
* Avoir la capacité de prendre du recul quant à l'accompagnement des personnes accueillies
* Gérer le stress lié aux situations d'urgence
Spécificités du poste :
* Accueil et accompagnement d'un public ayant d'importantes difficultés sociales
* Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets
* Évaluer et gérer la répartition du temps de travail entre les différentes missions
* Gérer la disponibilité des locaux pour accueillir le public
* Faire face à l'agressivité de certains usagers
* Dans le cadre du RSA, accompagnement socio professionnel de personnes seules ou en couple sans enfant et des familles issues de la communauté des gens du voyage (hors aire d'accueil)
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs (Cat. A) - diplôme d'Etat exigé : ASS, ES, CESF
* Connaissance des publics
* Connaissance des politiques sociales, des dispositifs et des institutions,
* Connaissance des techniques de communication et d'animation professionnelle
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance des organisations et du fonctionnement des Collectivités locales et du CCAS
Savoir-faire :
* Conseil et accompagnement social des personnes accueillies
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacités rédactionnelles et de transmissions orales
* Gérer les conflits en lien avec le public accueilli.
* Techniques de conduite d'entretiens
* Développement et mise en œuvre d'actions d'insertion
* Capacité à prendre des initiatives
* Être rigoureux et méthodique
* Être autonome dans son travail tout en contribuant au travail en équipe
* Respect des règles du secret professionnel
Savoir-être :
* Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue.
* Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles.
* Sens du service public.
* Avoir la capacité de prendre du recul quant à l'accompagnement des personnes accueillies
* Gérer le stress lié aux situations d'urgence
Spécificités du poste :
* Accueil et accompagnement d'un public ayant d'importantes difficultés sociales
* Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets
* Évaluer et gérer la répartition du temps de travail entre les différentes missions
* Gérer la disponibilité des locaux pour accueillir le public
* Faire face à l'agressivité de certains usagers
* Dans le cadre du RSA, accompagnement socio professionnel de personnes seules ou en couple sans enfant et des familles issues de la communauté des gens du voyage (hors aire d'accueil)
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs (Cat. A) - diplôme d'Etat exigé : ASS, ES, CESF
Contact et modalités de candidature
Contact
0549665535
Informations complémentaires
Mme Vanessa DESCOUBES (Directrice Adjointe du Centre Communal d'Action Sociale)
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Thouars
>3 rue Drouyeneau de Brie - BP 183
79103 THOUARS CEDEX
>3 rue Drouyeneau de Brie - BP 183
79103 THOUARS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.