Sage-femme (F/H)
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Offre n° O079230601064084
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Bocapôle, Bd de Thouars CS 60093, Bressuire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 2000 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Attentif à l'évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.
Au sein de la direction enfance et famille, le service protection maternelle et infantile recrute une sage-femme.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 2000 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Attentif à l'évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.
Au sein de la direction enfance et famille, le service protection maternelle et infantile recrute une sage-femme.
Missions / conditions d'exercice
Les activités sont les suivantes :
* Réaliser dans le cadre de la prévention et la promotion de santé : :
- l'entretien prénatal précoce,
- les consultations médicales pré natales, périnatales et en post partum immédiat,
- la préparation à la naissance adaptée à la situation familiale (en individuel ou en
groupe),
- la préparation et soutien à l'allaitement maternel,
- les consultations médicales de contraception des adolescents et des femmes en âge de procréation,
- les vaccinations (cf calendrier vaccinal en vigueur) de l'entourage, dès la grossesse
de la mère et pendant la période de huit semaines qui suit l'accouchement.
* Participer dans le cadre de la prévention et protection de l'enfance et de la famille :
- aux évaluations PMI des besoins en auxiliaires ménagères et au suivi du cahier des
charges,
- aux évaluations PMI des besoins en techniciennes d'intervention sociales et familiales (TISF) et au suivi du cahier des charges,
- aux évaluations PMI des informations préoccupantes à la demande du BIPSE (CRIP)
- à la rédaction d'informations préoccupantes ou signalements pour des situations
suivies par la PMI, - aux différentes instances de régulation autour de situation
familiale (point famille PMI, concertations interservices AMS ou élargies aux
partenaires,...).
Gérer le lien avec l'assurance maladie :
- les transmissions des fiches soins / tableau vaccination pour la CPAM
- les campagnes d'information auprès des publics ciblés
- l'accès aux droits des publics ciblés et l'application du droit
commun en la matière (prescription sur ordonnance...)
Enfin, vous travailler en partenariat en
- contribuant au recueil des données et à l'élaboration de tableaux d'activités PMI,
- créant les liens fonctionnels avec les professionnels de santé,
- participant aux staffs et journées de formation pilotés par les réseaux - mettre en place des actions individuelles et collectives.
* Réaliser dans le cadre de la prévention et la promotion de santé : :
- l'entretien prénatal précoce,
- les consultations médicales pré natales, périnatales et en post partum immédiat,
- la préparation à la naissance adaptée à la situation familiale (en individuel ou en
groupe),
- la préparation et soutien à l'allaitement maternel,
- les consultations médicales de contraception des adolescents et des femmes en âge de procréation,
- les vaccinations (cf calendrier vaccinal en vigueur) de l'entourage, dès la grossesse
de la mère et pendant la période de huit semaines qui suit l'accouchement.
* Participer dans le cadre de la prévention et protection de l'enfance et de la famille :
- aux évaluations PMI des besoins en auxiliaires ménagères et au suivi du cahier des
charges,
- aux évaluations PMI des besoins en techniciennes d'intervention sociales et familiales (TISF) et au suivi du cahier des charges,
- aux évaluations PMI des informations préoccupantes à la demande du BIPSE (CRIP)
- à la rédaction d'informations préoccupantes ou signalements pour des situations
suivies par la PMI, - aux différentes instances de régulation autour de situation
familiale (point famille PMI, concertations interservices AMS ou élargies aux
partenaires,...).
Gérer le lien avec l'assurance maladie :
- les transmissions des fiches soins / tableau vaccination pour la CPAM
- les campagnes d'information auprès des publics ciblés
- l'accès aux droits des publics ciblés et l'application du droit
commun en la matière (prescription sur ordonnance...)
Enfin, vous travailler en partenariat en
- contribuant au recueil des données et à l'élaboration de tableaux d'activités PMI,
- créant les liens fonctionnels avec les professionnels de santé,
- participant aux staffs et journées de formation pilotés par les réseaux - mettre en place des actions individuelles et collectives.
Profils recherchés
- Diplôme d'état de sage-femme
- Connaissance des textes législatifs réglementaires PMI et santé publique
- Connaissance du code de déontologie médicale
- Connaissances cliniques en gynécologie et en obstétrique
- Connaissances des systèmes sanitaires, médicaux-sociaux et sociaux
- Connaissances des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Connaissance des textes législatifs réglementaires PMI et santé publique
- Connaissance du code de déontologie médicale
- Connaissances cliniques en gynécologie et en obstétrique
- Connaissances des systèmes sanitaires, médicaux-sociaux et sociaux
- Connaissances des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549067979
Informations complémentaires
- Poste permanent ouvert à temps complet - cadre d'emplois des sages-femmes
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages collectifs : prévoyance, CASC, chèques déjeuner, chèques vacances...
Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les fonctionnaires) avec le lieu d'affectation pour lequel vous postulez, par mail à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Magali OKONSKI, Chef de bureau PMI Bressuirais et Thouarsais au 05 49 06 79 79 poste 19 21.
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages collectifs : prévoyance, CASC, chèques déjeuner, chèques vacances...
Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les fonctionnaires) avec le lieu d'affectation pour lequel vous postulez, par mail à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Magali OKONSKI, Chef de bureau PMI Bressuirais et Thouarsais au 05 49 06 79 79 poste 19 21.
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
>MAIL LUCIE AUBRAC
79000 NIORT
>MAIL LUCIE AUBRAC
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.