Chef de la police municipale pluri-communale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079231001211017
Publiée le 05/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la citadelle b.p. 189, Parthenay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
13/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement placées au centre du département des Deux-Sèvres, à 45 minutes de Niort et une heure de Poitiers, la ville de Parthenay (10 100 habitants) recrute, suite à une mutation, un chef de la police pluri-communale de Parthenay-Châtillon sur Thouet 2 600 habitants). L'équipe est composée de 6 agents de police et d'une agente de surveillance de la voie publique et se situe dans des locaux totalement rénovés à proximité de la gare routière. Vous dirigerez les actions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et sécurité
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et analyser annuellement les évolutions de l'activité de la police municipale, des faits délictueux, des contraventions, des interpellations, des doléances
- Alerter les collectivités sur des risques et points de vigilance
- Participer à la définition des stratégies d'intervention
- Apporter assistance et conseil technique auprès du DGS, des élus et des maires des deux communes
- Définir et mettre en œuvre les programmes de préventions
Organisation de la prévention, la sécurité publique et coordination des interventions sur le terrain
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Participer à la surveillance du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques sur le plan local par des moyens et par la présence de la police pluri-communale sur le terrain.
Management et pilotage de la police municipale
- Encadrer les agents du service et les mobiliser autour des objectifs des collectivités
- Elaborer, proposer et gérer le budget du service dans un souci d'optimisation des moyens et ressources
- Coordonner les activités de la police pluri-communale avec le calendrier des évènements et manifestations
- Suivre le marché lié à la vidéoprotection et au bon fonctionnement du matériel du surveillance.
Organisation du suivi de l'activité du service
- Transmettre au DGS des points de situation
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques
- Etre Responsable de l'armement et contrôler l'application des règles et l'habilitation des agents
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
- Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et analyser annuellement les évolutions de l'activité de la police municipale, des faits délictueux, des contraventions, des interpellations, des doléances
- Alerter les collectivités sur des risques et points de vigilance
- Participer à la définition des stratégies d'intervention
- Apporter assistance et conseil technique auprès du DGS, des élus et des maires des deux communes
- Définir et mettre en œuvre les programmes de préventions
Organisation de la prévention, la sécurité publique et coordination des interventions sur le terrain
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Participer à la surveillance du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques sur le plan local par des moyens et par la présence de la police pluri-communale sur le terrain.
Management et pilotage de la police municipale
- Encadrer les agents du service et les mobiliser autour des objectifs des collectivités
- Elaborer, proposer et gérer le budget du service dans un souci d'optimisation des moyens et ressources
- Coordonner les activités de la police pluri-communale avec le calendrier des évènements et manifestations
- Suivre le marché lié à la vidéoprotection et au bon fonctionnement du matériel du surveillance.
Organisation du suivi de l'activité du service
- Transmettre au DGS des points de situation
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques
- Etre Responsable de l'armement et contrôler l'application des règles et l'habilitation des agents
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
- Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité
Profils recherchés
* Titulaire du grade de chef de service de police municipale
* Apte au port d'une arme catégorie D et B
* Connaissances expertes en matière de réglementation et de pouvoirs de police du Maire
* Connaissance du fonctionnement et des attributions des partenaires institutionnels
* Fortes compétences en Management d'équipe, capacité à fédérer
* Capacités rédactionnelles (courriers, notes, rapports)
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité et sens du service public
* Apte au port d'une arme catégorie D et B
* Connaissances expertes en matière de réglementation et de pouvoirs de police du Maire
* Connaissance du fonctionnement et des attributions des partenaires institutionnels
* Fortes compétences en Management d'équipe, capacité à fédérer
* Capacités rédactionnelles (courriers, notes, rapports)
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549710872
Informations complémentaires
Horaires variables
Astreintes
Déplacements très fréquents sur le territoire de compétence
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre, CV, dernier arrêté ) à Monsieur le Maire 2 Rue de la Citadelle CS 80192 79205 PARTHENAY Cedex ou sur
recrutement@cc-parthenay-gatine.fr
Astreintes
Déplacements très fréquents sur le territoire de compétence
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre, CV, dernier arrêté ) à Monsieur le Maire 2 Rue de la Citadelle CS 80192 79205 PARTHENAY Cedex ou sur
recrutement@cc-parthenay-gatine.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PARTHENAY
>2 rue de la citadelle b.p. 189
79200 Parthenay
>2 rue de la citadelle b.p. 189
79200 Parthenay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.