Puéricultrice (F/H)
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Offre n° O079231101260954
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 avenue du Maréchal Juin, Moncoutant (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Deux-Sèvres recrute par voie statutaire ou contractuelle une puéricultrice (F/H) - Poste situé à Moncoutant - Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales - Temps complet.
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 2000 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Attentif à l'évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 2000 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Attentif à l'évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- actions de santé publique/ prévention et promotion de la santé auprès des publics
ciblés (parcours santé);
- actions d'accompagnement et ,de soutien à la parentalité auprès des parents
d'enfants de moins de 6 ans;
- missions législatives réglementaires PMI et missions de santé publique
conventionnées, sous l'autorité du chef de bureau PMI et en lien avec le médecin de
PMI du territoire :
* mise en œuvre des procédures consultation de puériculture, consultation du
nourrisson, suivi des assistants maternels;
* mise en œuvre d'actions collectives en réponse aux besoins de la population
accompagnée;
* participation à la prévention et la protection de l'enfance et de la famille notamment autour de la procédure "informations préoccupantes et signalements" coordonnée par le BIPSE (bureau informations préoccupantes et statut de l'enfant - CRIP cellule recueil informations préoccupantes Conseil Départemental 79);
* encadrement des stagiaires;
* archivage
- actions de santé publique/ prévention et promotion de la santé auprès des publics
ciblés (parcours santé);
- actions d'accompagnement et ,de soutien à la parentalité auprès des parents
d'enfants de moins de 6 ans;
- missions législatives réglementaires PMI et missions de santé publique
conventionnées, sous l'autorité du chef de bureau PMI et en lien avec le médecin de
PMI du territoire :
* mise en œuvre des procédures consultation de puériculture, consultation du
nourrisson, suivi des assistants maternels;
* mise en œuvre d'actions collectives en réponse aux besoins de la population
accompagnée;
* participation à la prévention et la protection de l'enfance et de la famille notamment autour de la procédure "informations préoccupantes et signalements" coordonnée par le BIPSE (bureau informations préoccupantes et statut de l'enfant - CRIP cellule recueil informations préoccupantes Conseil Départemental 79);
* encadrement des stagiaires;
* archivage
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état de puériculture, vous disposez de connaissances sur les textes législatifs réglementaires à la PMI et à la santé publique, le développement psychomoteur et somatique de l'enfant de moins de 6 ans. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils de dépistage : autonome,
Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'observation : autonome,
Organisation, rigueur et efficacité : autonome
Savoir être :
Être force de propositions et capacités d'adaptation
Dynamique, travail en collaboration, sens de la communication,
Disponible, sens du service public
Respect de la confidentialité, capacités à travailler dans un dispositif en mouvement
Savoir-faire :
Maîtrise des outils de dépistage : autonome,
Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'observation : autonome,
Organisation, rigueur et efficacité : autonome
Savoir être :
Être force de propositions et capacités d'adaptation
Dynamique, travail en collaboration, sens de la communication,
Disponible, sens du service public
Respect de la confidentialité, capacités à travailler dans un dispositif en mouvement
Contact et modalités de candidature
Contact
0549067979
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Poste permanent ouvert à temps complet - cadre des puéricultrices territoriales
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages collectifs : prévoyance, CASC, chèques déjeuner, chèques vacances...
Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les fonctionnaires) avec le lieu d'affectation pour lequel vous postulez, par mail à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florent ARNAULT - Chef du service PMI au 05.49.06.78.93 / florent.arnault@deux-sevres.fr ou Madame Magali OKONSKI - Chef de bureau PMI Bressuirais et Thouarsais au 05.49.06.79.79 / magali.okonski@deux-sevres.fr
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Poste permanent ouvert à temps complet - cadre des puéricultrices territoriales
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages collectifs : prévoyance, CASC, chèques déjeuner, chèques vacances...
Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les fonctionnaires) avec le lieu d'affectation pour lequel vous postulez, par mail à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florent ARNAULT - Chef du service PMI au 05.49.06.78.93 / florent.arnault@deux-sevres.fr ou Madame Magali OKONSKI - Chef de bureau PMI Bressuirais et Thouarsais au 05.49.06.79.79 / magali.okonski@deux-sevres.fr
Le Département s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
>MAIL LUCIE AUBRAC
79000 NIORT
>MAIL LUCIE AUBRAC
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.