Maître-Nageur Sauveteur - Animateur/Éducateur sportif (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079231101266298
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Pinier, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Educateur des APS
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Educateur des APS
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le secteur Animation, Enseignement et surveillance est intégré à la direction de l'animation sportive de la collectivité. Il gère 6 équipements aquatiques dont une piscine ouverte toute l'année et 5 piscines de plein air qui fonctionnent de la mi-mai à la fin du mois d'août.
Le poste :
Emploi permanent de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d'emploi des ETAPS ou adjoints d'animation
Temps complet (39h)
Poste basé à Melle (piscine Aqua'Melle)
Rémunération suivant profil
L'agent qui sera recruté interviendra principalement dans la piscine AQUA'MELLE mais pourra aussi être amené à effectuer ponctuellement des interventions sur les équipements de plein air notamment pendant la saison estivale.
Le poste :
Emploi permanent de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d'emploi des ETAPS ou adjoints d'animation
Temps complet (39h)
Poste basé à Melle (piscine Aqua'Melle)
Rémunération suivant profil
L'agent qui sera recruté interviendra principalement dans la piscine AQUA'MELLE mais pourra aussi être amené à effectuer ponctuellement des interventions sur les équipements de plein air notamment pendant la saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l'autorité du responsable du secteur Animation, Enseignement et Surveillance (AES) et en concertation avec ses collègues de travail, l'agent devra assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques ainsi que l'encadrement et l'animation des activités aquatiques.
Il assurera également et ponctuellement des missions d'accueil et de régie à Aqua'Melle.
Encadrement et animation d'activités aquatiques :
- Adapter l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Mettre en œuvre une séance ou un cycle pédagogique et coordonner des ateliers et des groupes en fonction des activités aquatiques proposées
- Pratique d'une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques (Aqua tonie, Aqua cool, etc.)
- Assurer l'aménagement des bassins (lignes, parcours, etc.), le rangement du matériel, la mise en place du système de levage PMR et le prêt de matériel
- Recenser les besoins en matériel pédagogique et de secours
- Recenser les besoins et attentes des usagers en matière d'animations
- Contrôler quotidiennement le matériel de secours
- Entretenir le matériel pédagogique
- Contribuer à la promotion des activités mises en place dans l'établissement
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
- Surveiller les piscines de plein air de la collectivité
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Agent d'accueil / régisseur
- Assurer la vente des prestations proposées (billetterie informatisée)
- Assurer la régie des recettes et le dépôt en trésorerie
- Prendre et gérer les inscriptions aux activités
- Accueillir, renseigner et orienter le public selon les demandes (par téléphone ou sur place)
- Faciliter la cohabitation des différents publics sur le site
Ponctuellement :
- Contrôler les analyses chimiques de l'eau
- Mettre le robot de piscine dans les bassins à la demande des techniciens
- Participer aux taches de nettoyage lors des arrêts techniques d'Aqua'Melle
- Manipuler les bâches isothermes quand nécessaires
Sous l'autorité du responsable du secteur Animation, Enseignement et Surveillance (AES) et en concertation avec ses collègues de travail, l'agent devra assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques ainsi que l'encadrement et l'animation des activités aquatiques.
Il assurera également et ponctuellement des missions d'accueil et de régie à Aqua'Melle.
Encadrement et animation d'activités aquatiques :
- Adapter l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Mettre en œuvre une séance ou un cycle pédagogique et coordonner des ateliers et des groupes en fonction des activités aquatiques proposées
- Pratique d'une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques (Aqua tonie, Aqua cool, etc.)
- Assurer l'aménagement des bassins (lignes, parcours, etc.), le rangement du matériel, la mise en place du système de levage PMR et le prêt de matériel
- Recenser les besoins en matériel pédagogique et de secours
- Recenser les besoins et attentes des usagers en matière d'animations
- Contrôler quotidiennement le matériel de secours
- Entretenir le matériel pédagogique
- Contribuer à la promotion des activités mises en place dans l'établissement
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
- Surveiller les piscines de plein air de la collectivité
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Agent d'accueil / régisseur
- Assurer la vente des prestations proposées (billetterie informatisée)
- Assurer la régie des recettes et le dépôt en trésorerie
- Prendre et gérer les inscriptions aux activités
- Accueillir, renseigner et orienter le public selon les demandes (par téléphone ou sur place)
- Faciliter la cohabitation des différents publics sur le site
Ponctuellement :
- Contrôler les analyses chimiques de l'eau
- Mettre le robot de piscine dans les bassins à la demande des techniciens
- Participer aux taches de nettoyage lors des arrêts techniques d'Aqua'Melle
- Manipuler les bâches isothermes quand nécessaires
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS option activités aquatiques, avec carte professionnelle en cours de validité et vos recyclage secourisme à jour.
Vos compétences/points forts :
- Capacité d'adaptation et prise d'initiatives
- Ponctualité, rigueur
- Sens du service public
- Organisation
- Obligation de discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Communication, sens du contact
- Capacité d'écoute et de compréhension
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Maîtrise des techniques d'animation
- Sens des responsabilités
- Aptitudes pour le travail en équipe
- Force de proposition
- Rendre compte à la hiérarchie
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B obligatoire
Vous êtes impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS option activités aquatiques, avec carte professionnelle en cours de validité et vos recyclage secourisme à jour.
Vos compétences/points forts :
- Capacité d'adaptation et prise d'initiatives
- Ponctualité, rigueur
- Sens du service public
- Organisation
- Obligation de discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Communication, sens du contact
- Capacité d'écoute et de compréhension
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Maîtrise des techniques d'animation
- Sens des responsabilités
- Aptitudes pour le travail en équipe
- Force de proposition
- Rendre compte à la hiérarchie
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Catherine PASSERAT DE SILANS, Chargée de recrutement | 05 49 29 20 38
Informations complémentaires
Pour candidater :
Envoyez votre CV + lettre de motivation avec la référence « MNS agent d'accueil et régie (H/F) » (obligatoire). Joindre votre dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires.
Par voie postale :
Communauté de Communes Mellois en Poitou - Monsieur Le Président,
2 place de Strasbourg CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail recrutement@melloisenpoitou.fr
Date prise de poste souhaitée : Février 2024
Plus d'informations sur le poste ?
Frédéric DARDILLAC, Chef de service piscines, 05 49 07 42 44
Les + de la collectivité :
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation à la garantie maintien de salaire
- Compte épargne temps
Envoyez votre CV + lettre de motivation avec la référence « MNS agent d'accueil et régie (H/F) » (obligatoire). Joindre votre dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires.
Par voie postale :
Communauté de Communes Mellois en Poitou - Monsieur Le Président,
2 place de Strasbourg CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail recrutement@melloisenpoitou.fr
Date prise de poste souhaitée : Février 2024
Plus d'informations sur le poste ?
Frédéric DARDILLAC, Chef de service piscines, 05 49 07 42 44
Les + de la collectivité :
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation à la garantie maintien de salaire
- Compte épargne temps
Adresse de l'employeur
COM COM MELLOIS EN POITOU > 40 000
>2 place de strasbourg
79500 Melle
>2 place de strasbourg
79500 Melle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.