Chargé de mission médiation (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079231101273403
Publiée le 29/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
PARC NATUREL REGIONAL DU MARAIS POITEVIN
2 rue de l'eglise
79510 Coulon
Lieu de travail
Coulon
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
09/01/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Première zone humide de la façade atlantique, le Marais poitevin est reconnu d'importance internationale pour la richesse de son patrimoine naturel. Le Parc naturel régional (PNR) et ses partenaires conduisent de nombreuses actions de suivi, de protection ou de restauration des milieux. Dans un but de cohérence et d'optimisation des études sur la biodiversité, le Parc anime l'Observatoire du Patrimoine Naturel du Marais Poitevin (OPN) : https://biodiversite.parc-marais-poitevin.fr

Cet outil centralise les partenariats, suivis, productions d'informations sur le Marais et la restitue aux différents acteurs ou publics. Vulgariser et communiquer sont deux volets importants de la mise en œuvre de l'OPN.

Dans le cadre de sa mise en œuvre 2023-2025, le PNR prévoit de renforcer ses actions de valorisation qui peuvent alors prendre différentes formes : conférence annuelle, exposition, création d'outils graphiques (plaquettes, mini films...), site internet ou encore par des communications régulières sur les réseaux sociaux.

L'objectif recherché est de structurer la valorisation des connaissances en fonction des publics cibles (élus, gestionnaires, grand public...) en produisant différents outils et en assumant leur mise en œuvre. Ce travail se fera en partenariat avec les acteurs de l'éducation à l'environnement et de l'OPN.

Au sein du service médiation aux patrimoines, l'agent interviendra sous la responsabilité du chef de service, en lien avec le chef de service environnement et ses chargés de mission.
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'OPN du Marais Poitevin et élaborer des outils de valorisation des résultats. Il participera aux missions suivantes :

Accompagner l'équipe OPN dans sa stratégie de valorisation des connaissances
- Faire l'état des besoins en création d'outils en fonction des publics et des partenaires
- Structurer les actions de valorisation
- Participer aux instances d'échanges sur les choix d'outils (brainstorming, synthèse des échanges) ;
- Etre force de proposition d'idées et d'outils
- Contribuer aux actions déjà en place (conférence annuelle, site web...) ;

Piloter et coordonner la création et la mise en place d'outils de vulgarisation adaptés
- Construction des cahiers des charges et accompagnement des prestataires recrutés ;
- Travail avec les experts du réseau d'acteurs de l'OPN ;

Créer ou assister la création d'outils spécifiques prévus dans le cadre de la stratégie de communication
- Créer et mettre en page des plaquettes, affiches et flyers (Busards, poissons, chauves-souris, Gravelot à collier interrompu...) ;
- Actualiser la mise en page d'outil existant : les petites fiches natures ;
- Assistance à la création d'une exposition itinérante sur le thème de la biodiversité du Marais poitevin ;
- Création d'articles de type newsletter sur les réseaux sociaux, site internet de l'OPN, etc.
Profils recherchés
Bac +2 à +5 en fonction du profil et de l'expérience dans la médiation, l'éducation ou la communication
Connaissances en environnement
Maîtrise d'outils informatiques : suite office, logiciel de PAO, outils communication, réseaux sociaux
Curiosité, polyvalence, esprit d'initiative
Capacité de travail en équipe et en autonomie
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Capacité à rendre compte et à solliciter des personnes ressources

Contact

Contact
0549351520
Informations complémentaires
Prestations du CNAS
Permis de conduire et véhicule nécessaires, déplacements possibles sur le territoire du Marais poitevin.

Pour toute question, contacter :
Richard JOSEPH, Responsable du service médiation aux patrimoines : r.joseph@parc-marais-poitevin.fr / 05 49 35 15 40
Alain TEXIER, Responsable du service Environnement : a.texier@parc-marais-poitevin.fr / 06 84 99 42 72

Envoi des candidatures à :
Monsieur le Président du PNR du Marais poitevin 2 rue de l'église 79510 Coulon ou par courriel i.robert@parc-marais-poitevin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.