Coordonnateur du chantier d'insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079231201281850
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONCOUTANT SUR SEVRE
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons actuellement une personne pour un poste d'agent coordinateur du chantier d'insertion de la collectivité pour pourvoir à un remplacement de congé maternité à compter de janvier 2024. Cet agent sera placé sous la directive des élus en charge du CCAS et du DGS.
Missions / conditions d'exercice
L'agent en charge de la coordination du chantier d'insertion aura pour missions principales :
Assurer la gestion des salariés du chantier d'insertion :
* Assister les élus pour les recrutements des salariés du chantier d'insertion
* Etablir les fiches de postes et les contrats des salariés du chantier.
* Présenter l'activité du chantier aux candidats
* Organisation des plannings d'activités des salariés
* Animer l'équipe d'intervenants : encadrant technique, accompagnatrice socio-professionnelle.
* Rendre compte auprès des élus des projets, des problèmes rencontrés, des sorties et des entrées sur le chantier
Assurer le suivi du chantier d'insertion :
* Organisation, suivi et participation aux différents comités : pilotage, technique et de suivi
* Faire la promotion du chantier auprès des structures partenaires, être le relais notamment auprès des entreprises locales pour favoriser les périodes d'immersion en entreprise
Assurer la gestion du chantier d'insertion :
* Constituer les demandes d'agrément et de financements auprès des services de références (DIRECCTE, Conseil Départemental, FSE...)
* Assurer le suivi administratif du chantier
Assurer la gestion des salariés du chantier d'insertion :
* Assister les élus pour les recrutements des salariés du chantier d'insertion
* Etablir les fiches de postes et les contrats des salariés du chantier.
* Présenter l'activité du chantier aux candidats
* Organisation des plannings d'activités des salariés
* Animer l'équipe d'intervenants : encadrant technique, accompagnatrice socio-professionnelle.
* Rendre compte auprès des élus des projets, des problèmes rencontrés, des sorties et des entrées sur le chantier
Assurer le suivi du chantier d'insertion :
* Organisation, suivi et participation aux différents comités : pilotage, technique et de suivi
* Faire la promotion du chantier auprès des structures partenaires, être le relais notamment auprès des entreprises locales pour favoriser les périodes d'immersion en entreprise
Assurer la gestion du chantier d'insertion :
* Constituer les demandes d'agrément et de financements auprès des services de références (DIRECCTE, Conseil Départemental, FSE...)
* Assurer le suivi administratif du chantier
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire:
* Connaissance de l'environnement professionnel
* Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
* Connaissance Connaissances de l'environnement de l'insertion par l'activité économique
* Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire
* Connaissances règlementaires : droit du travail
* Savoir synthétiser
* Connaître les domaines de compétences des communes et des partenaires publics,
* Connaître le statut de la FPT
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'animation de réunion
* Qualité de l'accueil physique et téléphonique / image de la collectivité
* Respect de l'organisation collective du travail, application des directives données
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités
* Capacité à rendre compte
Savoir-être:
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
* Assiduité, Ponctualité
* Être organisé, rigoureux et méthodique
* Respect des règles et des consignes
* Être efficace
* Le respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, discrétion professionnelle)
* La capacité d'écoute, de reformulation, de compréhension,
* Connaissance de l'environnement professionnel
* Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
* Connaissance Connaissances de l'environnement de l'insertion par l'activité économique
* Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire
* Connaissances règlementaires : droit du travail
* Savoir synthétiser
* Connaître les domaines de compétences des communes et des partenaires publics,
* Connaître le statut de la FPT
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'animation de réunion
* Qualité de l'accueil physique et téléphonique / image de la collectivité
* Respect de l'organisation collective du travail, application des directives données
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités
* Capacité à rendre compte
Savoir-être:
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
* Assiduité, Ponctualité
* Être organisé, rigoureux et méthodique
* Respect des règles et des consignes
* Être efficace
* Le respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, discrétion professionnelle)
* La capacité d'écoute, de reformulation, de compréhension,
Contact
Contact
05 49 72 60 44
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à faire parvenir avant le 2/01/2024 à la mairie de Moncoutant-Sur-Sèvre :
18 Avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
18 Avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.