Directeur-rice du Pôle Ressources

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Offre n° O079240101323436
Publiée le 23/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CRECHE
Mairie 97 avenue de paris
79260 La creche
Lieu de travail
La creche
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
22/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RISEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGS, vous managez, coordonnez et animez les différents services placés sous votre responsabilité (finances/commande publique/ressources humaines/administration générale et informatique constitué de 8 agts) vous pilotez directement le service finances et commande publique (2 agts) et vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en garantissez l'élaboration, l'exécution et les suivi du budget - vous pilotez la dette et la trésorerie de la collectivité - vous pilotez la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité - vous êtes force de propositions en matière d'optimisation des ressources (fiscalité, subventions, FCTVA..) - vous garantissez la concordance des plannings avec les projets portés par les élus - vous garantissez la sécurité juridique de la commande publique et des actes conclus par la collectivité . En matière de gestion des ressources humaines et en lien avec la responsable des ressources humaines : vous coordonnez et suivez les différents projets par le service en lien avec les LDG - vous pilotez la GPEC et l'évolution de la masse salariale - vous garantissez la sécurité opérationnelle des actes du service. En matière d'administration générale et en lien avec le responsable de l'administration générale : vous garantissez la rigueur des actes administratifs et des instances (Conseil Municipal) - vous garantissez un suivi régulier des activités d'accueil de la Mairie - vous assurez une veille juridique et apportez une aide à la décision auprès du DGS et des élus - vous mettez en place des tableaux de bord, aides à la décision des élus et des outils de pilotage de l'activité des services . En matière d'information et en lien avec les correspondants informatiques : vous êtes force de propositions pour engager une évolution des pratiques numériques - vous supervisez l'activité du service
Missions / conditions d'exercice
Compétences : maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement - maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable et des techniques d'analyse financière - bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines - compétences en matière de marchés publics - compétences en matière juridique et en matière de règlementation/actes juridiques liés aux instances (Conseil Municipal) et aux délégations dévolues aux élus - maîtrise des outils informatiques, de planification et de suivi
Savoir-faire : aptitude à l'encadrement - capacités rédactionnelles - capacité d'analyse et de synthèse - capacité d'anticipation, d'arbitrage et de prise de décision - aptitude à la conduite de projet - aptitude au travail transversal et en équipe
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante dans l'administration territoriale sur les fonctions de finances publiques, managériales et dans la conduite de projets transversaux

Savoir-être : Autonomie et réactivité - dynamisme et adaptabilité - force de propositions - aptitudes à convaincre, pédagogie - rigueur
Autres : disponibilité pour travail en soirée

Contact

Contact
0549253024
Informations complémentaires
Les candidas.es intéressés-es sont invité-es à transmettre une lettre de motivation et un CV à Madame la Maire Laetitia HAMOT - hôtel de ville - 97 avenue de Paris - 79260 LA CRECHE et/ou par mail : drh@ville-lacreche.fr
Renseignements : M. Mathias CHAMPSEIX, Directeur général des services au 05.49.25.30.22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.