Mécanicien VL / VUL (F/H)
Offre n° O079240201340415
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NIORT Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité garage, vous assurez la maintenance mécanique de l'ensemble des véhicules légers et véhicules utilitaires légers du parc technique du Département 79.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien et réparation des véhicules VL / VUL;
- Détecter/analyser/diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques, électroniques;
- Participer à planifier des opérations de maintenance et des contrôles techniques;
- Prise en charge des véhicules en alerte entretien (GIR / Prestataires de services / essais / contrôle réglementaires);
- Participer à la réception, prise de RV et planification des activités et saisie des travaux;
- Assurer le tutorat ponctuel d'un apprenti ou d'un stagiaire;
- Détecter/analyser/diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques, électroniques;
- Participer à planifier des opérations de maintenance et des contrôles techniques;
- Prise en charge des véhicules en alerte entretien (GIR / Prestataires de services / essais / contrôle réglementaires);
- Participer à la réception, prise de RV et planification des activités et saisie des travaux;
- Assurer le tutorat ponctuel d'un apprenti ou d'un stagiaire;
Profils recherchés
Savoir faire :
- Formation mécanique automobile VL/VUL (Diplôme niveau 5 ou plus);
- Connaissances électriques/électroniques automobiles;
- Connaissances des procédures administratives et techniques, ainsi que les modes opératoires liés à l'activité;
- Connaissances des outils de mesure et de diagnostiques;
- Savoir diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements mécaniques/électriques/électroniques;
- Maîtriser les procédures administratives et techniques, ainsi que les modes opératoires liés à l'activité;
- Maîtriser l'utilisation des outils de mesure, de diagnostique et de l'outillage spécifique;
- Participer à la gestion de l'activité planification/renseignement logiciel garage;
- Application des procédures hygiène /sécurité.
Savoir être :
- Qualités relationnelles environnement de travail collègues, hiérarchie et
l'ensemble des services de la collectivité;
- Qualités relationnelles (fournisseurs et prestataires de service);
- Conscience professionnelle et sens des responsabilités;
- Autonomie, réactivité, disponibilité, capacité d'adaptation et d'initiative;
- Communication, écoute, force de proposition.
Conditions de travail liées au poste :
- Permis de conduire B indispensable;
- Habilitation manipulation fluide climatisation automobiles;
- Habilitation intervention en sécurité sur les véhicules hybrides et électriques;
- Permis C
- Formation mécanique automobile VL/VUL (Diplôme niveau 5 ou plus);
- Connaissances électriques/électroniques automobiles;
- Connaissances des procédures administratives et techniques, ainsi que les modes opératoires liés à l'activité;
- Connaissances des outils de mesure et de diagnostiques;
- Savoir diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements mécaniques/électriques/électroniques;
- Maîtriser les procédures administratives et techniques, ainsi que les modes opératoires liés à l'activité;
- Maîtriser l'utilisation des outils de mesure, de diagnostique et de l'outillage spécifique;
- Participer à la gestion de l'activité planification/renseignement logiciel garage;
- Application des procédures hygiène /sécurité.
Savoir être :
- Qualités relationnelles environnement de travail collègues, hiérarchie et
l'ensemble des services de la collectivité;
- Qualités relationnelles (fournisseurs et prestataires de service);
- Conscience professionnelle et sens des responsabilités;
- Autonomie, réactivité, disponibilité, capacité d'adaptation et d'initiative;
- Communication, écoute, force de proposition.
Conditions de travail liées au poste :
- Permis de conduire B indispensable;
- Habilitation manipulation fluide climatisation automobiles;
- Habilitation intervention en sécurité sur les véhicules hybrides et électriques;
- Permis C
Contact
Contact
0549067979
Informations complémentaires
Lettre de motivations et CV à adresser à l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil Départemental 79
Direction des ressources humaines - SemCo
Place Denfert Rochereau - Mail Lucie Aubrac
CS58880 - 79028 NIORT Cedex
Madame la Présidente du Conseil Départemental 79
Direction des ressources humaines - SemCo
Place Denfert Rochereau - Mail Lucie Aubrac
CS58880 - 79028 NIORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.