Référent social
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Offre n° O079240201350147
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Musée, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent social
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de Niort, Centre communal d'action sociale est un établissement public communal. Ses services s'adressent particulièrement :
aux personnes en difficulté financière ou sociale de manière temporaire ou durable ;
aux personnes âgées de 60 ans (et plus) ou aux personnes en situation de handicap qui souhaitent continuer à vivre chez elles ;
aux personnes en situation conflictuelle avec leur voisinage ;
aux parents qui souhaitent trouver un mode d'accueil en journée pour leurs jeunes enfants.
Pour faire face à ses missions, le CCAS de Niort est organisé en 5 services : ressources et administration générale, intervention sociale et accompagnement, maintien à domicile, médiation sociale et petite enfance.
Au sein du service Intervention Sociale et Accompagnement, le CCAS de Niort recrute un référent social (H/F) qui accompagne :
les habitants de la Commune de Niort (hormis les bénéficiaires du RSA), rencontrant des difficultés de manière temporaire ou durable : des personnes seules ou des couples sans enfants mineurs à charge
les ménages hébergés (dont ménages avec enfants) dans les logements relais gérés par le CCAS.
Ainsi, sous la responsabilité de la coordinatrice du Pôle Intervention Sociale, vous assurerez les missions suivantes :
1/ ACCOMPAGNER LES PERSONNES RENCONTRANT DES DIFFICULTÉS :
Évaluer la situation sociale du ménage
Identifier et repérer les attentes, les besoins et les potentialités (capacités d'agir) du ménage
Rechercher l'adhésion du ménage
Informer et orienter sur les différents dispositifs et/ou partenaires
Instruire les demandes d'aides financières
Soutenir les ménages dans la réalisation des démarches administratives
Accompagner physiquement les personnes vers les structures et/ ou effectuer des visites à domicile
Travailler et accompagner l'accès aux droits
Évaluation des situations en vue d'une domiciliation au CCAS
Instruire les demandes de RSA et accompagner les futurs bénéficiaires du RSA, jusqu'à la désignation d'un référent RSA dédié
Réorienter au besoin
2/ PARTICIPER AUX PERMANENCES D'ACCUEIL SUR RDV DES PERSONNES NON ACCOMPAGNÉES
3/ ACCUEILLIR SANS RDV SUR LES PLAGES RESERVEES A L'URGENCE :
Répondre à l'urgence alimentaire, aux situations de détresse, aux personnes sinistrées
Évaluer le risque de coupure d'énergie
Aider la personne à trouver une solution d'hébergement en urgence pour le soir
Évaluer la situation des ménages dans le cadre d'un certificat d'impécuniosité....
4/ ACCOMPAGNER LES PERSONNES HEBERGEES DANS LES LOGEMENTS TEMPORAIRES GERES PAR LE CCAS, EN LIEN AVEC LE TRAVAILLEUR SOCIAL A L'ORIGINE DE LA DEMANDE
5/ METTRE EN OEUVRE LE TRAVIAL PARTENARIAL OU TRANSVERSAL :
Travailler en lien avec les différents partenaires internes et externes (administrations, associations, professionnels de santé, etc.) autour des situations
Participer aux différentes réunions du pôle et du service et aux réunions externes
Contribuer aux travaux de groupes
Initier et/ou mettre en œuvre des actions collectives pour le public
6/ RENDRE COMPTE DE L'ACTIVITE :
Compléter le tableau statistique de l'activité
Evaluer l'urgence, alerter sur les situations complexes
Elaborer le bilan annuel avec l'équipe et la coordinatrice
7/ PARTICIPER AUX PROPOSITIONS DE LA COLLECTIVITE DANS LE CADRE DU DEPLOIEMENT DE LA CARTE SST (SANTE SECURITE AU TRAVAIL) : séances d'analyse des pratiques professionnelles, formations...
aux personnes en difficulté financière ou sociale de manière temporaire ou durable ;
aux personnes âgées de 60 ans (et plus) ou aux personnes en situation de handicap qui souhaitent continuer à vivre chez elles ;
aux personnes en situation conflictuelle avec leur voisinage ;
aux parents qui souhaitent trouver un mode d'accueil en journée pour leurs jeunes enfants.
Pour faire face à ses missions, le CCAS de Niort est organisé en 5 services : ressources et administration générale, intervention sociale et accompagnement, maintien à domicile, médiation sociale et petite enfance.
Au sein du service Intervention Sociale et Accompagnement, le CCAS de Niort recrute un référent social (H/F) qui accompagne :
les habitants de la Commune de Niort (hormis les bénéficiaires du RSA), rencontrant des difficultés de manière temporaire ou durable : des personnes seules ou des couples sans enfants mineurs à charge
les ménages hébergés (dont ménages avec enfants) dans les logements relais gérés par le CCAS.
Ainsi, sous la responsabilité de la coordinatrice du Pôle Intervention Sociale, vous assurerez les missions suivantes :
1/ ACCOMPAGNER LES PERSONNES RENCONTRANT DES DIFFICULTÉS :
Évaluer la situation sociale du ménage
Identifier et repérer les attentes, les besoins et les potentialités (capacités d'agir) du ménage
Rechercher l'adhésion du ménage
Informer et orienter sur les différents dispositifs et/ou partenaires
Instruire les demandes d'aides financières
Soutenir les ménages dans la réalisation des démarches administratives
Accompagner physiquement les personnes vers les structures et/ ou effectuer des visites à domicile
Travailler et accompagner l'accès aux droits
Évaluation des situations en vue d'une domiciliation au CCAS
Instruire les demandes de RSA et accompagner les futurs bénéficiaires du RSA, jusqu'à la désignation d'un référent RSA dédié
Réorienter au besoin
2/ PARTICIPER AUX PERMANENCES D'ACCUEIL SUR RDV DES PERSONNES NON ACCOMPAGNÉES
3/ ACCUEILLIR SANS RDV SUR LES PLAGES RESERVEES A L'URGENCE :
Répondre à l'urgence alimentaire, aux situations de détresse, aux personnes sinistrées
Évaluer le risque de coupure d'énergie
Aider la personne à trouver une solution d'hébergement en urgence pour le soir
Évaluer la situation des ménages dans le cadre d'un certificat d'impécuniosité....
4/ ACCOMPAGNER LES PERSONNES HEBERGEES DANS LES LOGEMENTS TEMPORAIRES GERES PAR LE CCAS, EN LIEN AVEC LE TRAVAILLEUR SOCIAL A L'ORIGINE DE LA DEMANDE
5/ METTRE EN OEUVRE LE TRAVIAL PARTENARIAL OU TRANSVERSAL :
Travailler en lien avec les différents partenaires internes et externes (administrations, associations, professionnels de santé, etc.) autour des situations
Participer aux différentes réunions du pôle et du service et aux réunions externes
Contribuer aux travaux de groupes
Initier et/ou mettre en œuvre des actions collectives pour le public
6/ RENDRE COMPTE DE L'ACTIVITE :
Compléter le tableau statistique de l'activité
Evaluer l'urgence, alerter sur les situations complexes
Elaborer le bilan annuel avec l'équipe et la coordinatrice
7/ PARTICIPER AUX PROPOSITIONS DE LA COLLECTIVITE DANS LE CADRE DU DEPLOIEMENT DE LA CARTE SST (SANTE SECURITE AU TRAVAIL) : séances d'analyse des pratiques professionnelles, formations...
Profils recherchés
Expériences et formation requises pour le poste :
Expérience professionnelle dans le travail social et titulaire d'un DE d'assistante de service social ou DE de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou DE d'Éducateur Spécialisé
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et connaissances appréciées des logiciels spécifiques (Millésime)
Principales qualités requises pour le poste :
Savoirs :
Connaissances des institutions, du partenariat local, dispositifs et acteurs de l'aide sociale, du domaine médical...
Connaissance du cadre juridique et des missions des CCAS
Connaissances informatiques (Word, Excel), connaissances logiciel spécifique (ASWEB), utilisation du numérique
Savoirs faire :
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Capacités rédactionnelles : savoir rédiger et adapter les écrits professionnels en fonction de la demande et du destinataire.
Savoirs être :
Sens du service public, des relations humaines, aptitude à l'écoute
Éthique et déontologie du travail social
Autonomie de travail : capacité à rendre compte, à alerter en cas de situation complexe
Respect du secret professionnel
Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même
Être en veille professionnelle pour faire évoluer ses pratiques, être en capacité d'aller chercher des informations
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Rigueur, sens de l'organisation
Expérience professionnelle dans le travail social et titulaire d'un DE d'assistante de service social ou DE de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou DE d'Éducateur Spécialisé
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et connaissances appréciées des logiciels spécifiques (Millésime)
Principales qualités requises pour le poste :
Savoirs :
Connaissances des institutions, du partenariat local, dispositifs et acteurs de l'aide sociale, du domaine médical...
Connaissance du cadre juridique et des missions des CCAS
Connaissances informatiques (Word, Excel), connaissances logiciel spécifique (ASWEB), utilisation du numérique
Savoirs faire :
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Capacités rédactionnelles : savoir rédiger et adapter les écrits professionnels en fonction de la demande et du destinataire.
Savoirs être :
Sens du service public, des relations humaines, aptitude à l'écoute
Éthique et déontologie du travail social
Autonomie de travail : capacité à rendre compte, à alerter en cas de situation complexe
Respect du secret professionnel
Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même
Être en veille professionnelle pour faire évoluer ses pratiques, être en capacité d'aller chercher des informations
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Rigueur, sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0549787376
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.