Chargé(e) de Mission Projet de Territoire et Contrat Petites Villes de Demain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240201355665
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la trémoille, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
16/03/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Nouvelle-Aquitaine, dans le département des Deux-Sèvres, à proximité de Nantes, Angers, Tours, Poitiers, la Communauté de Communes du Thouarsais réunit 24 communes, pour une population de 36 058 habitants. Aux portes des Pays de la Loire, elle est dotée d'un riche patrimoine architectural et offre à ses habitants un cadre de vie de qualité, qui fait actuellement l'objet d'une opération de rénovation urbaine.
La Ville de Thouars (environ 15 000 habitants, Ville labellisée d'Art et d'Histoire, Territoire à énergie positive, Label 4 Fleurs et Terre Saine) a été retenue dans le cadre du dispositif " Petites Villes de demain " et s'engage avec la Communauté de Communes du Thouarsais à s'inscrire dans la mise œuvre d'une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
Rattaché(e) à la Direction Générale, placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe à la Communauté de Communes et en collaboration avec l'équipe projet, le/la chargé(e) de mission sera tenu(e) d'animer et de coordonner ces programmes de développement territoriaux.
La Ville de Thouars (environ 15 000 habitants, Ville labellisée d'Art et d'Histoire, Territoire à énergie positive, Label 4 Fleurs et Terre Saine) a été retenue dans le cadre du dispositif " Petites Villes de demain " et s'engage avec la Communauté de Communes du Thouarsais à s'inscrire dans la mise œuvre d'une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
Rattaché(e) à la Direction Générale, placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe à la Communauté de Communes et en collaboration avec l'équipe projet, le/la chargé(e) de mission sera tenu(e) d'animer et de coordonner ces programmes de développement territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration du projet de territoire (vision à 10-15 ans), à sa programmation et à son actualisation :
- Réaliser et faire valider un diagnostic territorial multi-approches et transversal
- Proposer une méthodologie et une planification du projet de territoire qui devra aboutir à l'été 2025
- Favoriser la transversalité en s'appuyant sur la concertation avec les élus, les services et les partenaires locaux
- Formaliser les objectifs et les axes stratégiques avec l'équipe projet
- Élaborer un plan d'actions opérationnel avec une déclinaison en fiche actions en collaboration avec les services concernés
- Piloter les études nécessaires à la concrétisation du projet de territoire
- Évaluer le cadre de la démarche
Mettre en œuvre le programme opérationnel d'actions :
- Assurer le suivi de la convention ORT et du programme opérationnel pour les communes de Thouars et Saint-Varent
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des communes concernées
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation au sein du plan d'actions globales
- Participer à la mise en cœur de l'OPAH-RU en cours de définition
- Mobiliser en collaboration avec la cellule ingénierie financière les financements sur chacune des opérations
- Assurer le suivi et l'évaluation du/des programmes
Organiser le pilotage et l'animation du programme au sein de la Communauté de Communes, avec les communes, les acteurs et partenaires
- Coordonner les équipes-projets
- Préparer et animer les dispositifs de pilotage stratégique et opérationnel en lien avec les collectivités et les opérateurs
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication)
- Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux en lien avec le service communication
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Réaliser et faire valider un diagnostic territorial multi-approches et transversal
- Proposer une méthodologie et une planification du projet de territoire qui devra aboutir à l'été 2025
- Favoriser la transversalité en s'appuyant sur la concertation avec les élus, les services et les partenaires locaux
- Formaliser les objectifs et les axes stratégiques avec l'équipe projet
- Élaborer un plan d'actions opérationnel avec une déclinaison en fiche actions en collaboration avec les services concernés
- Piloter les études nécessaires à la concrétisation du projet de territoire
- Évaluer le cadre de la démarche
Mettre en œuvre le programme opérationnel d'actions :
- Assurer le suivi de la convention ORT et du programme opérationnel pour les communes de Thouars et Saint-Varent
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des communes concernées
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation au sein du plan d'actions globales
- Participer à la mise en cœur de l'OPAH-RU en cours de définition
- Mobiliser en collaboration avec la cellule ingénierie financière les financements sur chacune des opérations
- Assurer le suivi et l'évaluation du/des programmes
Organiser le pilotage et l'animation du programme au sein de la Communauté de Communes, avec les communes, les acteurs et partenaires
- Coordonner les équipes-projets
- Préparer et animer les dispositifs de pilotage stratégique et opérationnel en lien avec les collectivités et les opérateurs
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication)
- Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux en lien avec le service communication
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine des politiques publiques de développement local, de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme
- Expérience sur des missions similaires exigée
- Travailler de manière collaborative, transversale en mode projet
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des procédures d'aménagement, des partenaires institutionnels, des modes de financement et d'évaluation des politiques d'aménagement et de développement local
- Maîtrise des techniques et méthodes d'animation créative et participative
- Qualités relationnelles, capacités d'analyse et d'organisation, adaptabilité
- capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Maîtrise des outils bureautique
- Qualités rédactionnelles et de prise de parole en public
- Rigueur, esprit de synthèse, discrétion et capacité à rendre compte
- Permis B obligatoire
Informations complémentaires
- Déplacements fréquents
- Réunions en fin de journée et en soirée
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés (Cat. A) ou Rédacteurs (Cat. B), régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation prévoyance et mutuelle santé labellisée, cycle de travail 37H (12 jours RTT)
- Expérience sur des missions similaires exigée
- Travailler de manière collaborative, transversale en mode projet
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des procédures d'aménagement, des partenaires institutionnels, des modes de financement et d'évaluation des politiques d'aménagement et de développement local
- Maîtrise des techniques et méthodes d'animation créative et participative
- Qualités relationnelles, capacités d'analyse et d'organisation, adaptabilité
- capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Maîtrise des outils bureautique
- Qualités rédactionnelles et de prise de parole en public
- Rigueur, esprit de synthèse, discrétion et capacité à rendre compte
- Permis B obligatoire
Informations complémentaires
- Déplacements fréquents
- Réunions en fin de journée et en soirée
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés (Cat. A) ou Rédacteurs (Cat. B), régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation prévoyance et mutuelle santé labellisée, cycle de travail 37H (12 jours RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0549667700
Informations complémentaires
Mme Marie FLOCH, Directrice Générale Adjointe des Services 05.49.66.77.00
Mme Marie BOUX, Directrice de la Maison de l'Urbanisme 05.49.66.66.68
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Mme Marie BOUX, Directrice de la Maison de l'Urbanisme 05.49.66.66.68
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.