Responsable périscolaire
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Offre n° O079240201365674
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Melle
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 1536€ brut/mois (dont IFSE)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service des affaires scolaires, vous managerez les équipes afin qu'elles assurent l'accueil, la surveillance des temps périscolaires, de la cour et du restaurant scolaire dans les établissements qui vous seront affectés sur l'ensemble du territoire de Mellois en Poitou. Vous œuvrerez afin de créer les conditions pour que ces temps soient éducatifs et participerez à la communauté éducative.
(CDD renouvelable)
(CDD renouvelable)
Missions / conditions d'exercice
* Manager les équipes :
o Réaliser les plannings et organiser les remplacements
o Encadrer le personnel des écoles
o S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
o Optimiser l'organisation en place
o Accompagner les changements
o Mettre en place les actions relatives à la prévention des Risques Psychosociaux et à la santé / sécurité des agents
o Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
* Coordonner les TAP :
o Participer à la communauté éducative
o Collaborer à la conception des TAP et aux projets d'animation
o Piloter les interventions externes et s'assurer de la mise en place de la logistique
* Effectuer des tâches administratives :
o Suivre les demandes de travaux commandées par les autorités administratives
o Procéder au contrôle des bons de commande, d'intervention ou de livraison
o Superviser les pointages
o Gérer les inscriptions des participants et tenir le registre des présences à jour
o Synthétiser les absences et présences à l'aide d'un outil en vue d'extractions
o Assurer le suivi des budgets
o Préparer et animer les réunions de bilan
o Réaliser les plannings et organiser les remplacements
o Encadrer le personnel des écoles
o S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
o Optimiser l'organisation en place
o Accompagner les changements
o Mettre en place les actions relatives à la prévention des Risques Psychosociaux et à la santé / sécurité des agents
o Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
* Coordonner les TAP :
o Participer à la communauté éducative
o Collaborer à la conception des TAP et aux projets d'animation
o Piloter les interventions externes et s'assurer de la mise en place de la logistique
* Effectuer des tâches administratives :
o Suivre les demandes de travaux commandées par les autorités administratives
o Procéder au contrôle des bons de commande, d'intervention ou de livraison
o Superviser les pointages
o Gérer les inscriptions des participants et tenir le registre des présences à jour
o Synthétiser les absences et présences à l'aide d'un outil en vue d'extractions
o Assurer le suivi des budgets
o Préparer et animer les réunions de bilan
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent.
Vous avez de l'expérience en management et êtes titulaire du permis B.
Idéalement, vous connaissez fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les Enjeux et les évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires.
Vos compétences / points forts :
- Avoir le sens du management
- Savoir communiquer
- Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation et du service public
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Avoir d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Vous avez de l'expérience en management et êtes titulaire du permis B.
Idéalement, vous connaissez fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les Enjeux et les évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires.
Vos compétences / points forts :
- Avoir le sens du management
- Savoir communiquer
- Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
- Savoir gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation et du service public
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Avoir d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Contact
Contact
05 49 29 20 38
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Responsable périscolaire (H/F) »
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.