Electricien
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Offre n° O079240307000871
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de la Trémoille, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d’équipe Bâtiment, vous devrez réaliser les travaux d’entretien et de maintenance des équipements électriques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la maintenance électrique (préventive et curative) sur des installations Courants forts (CFO) (HTA / BT / TBT) et Courants faibles (CFA), dans les structures et bâtiments communaux, au niveau de l’éclairage public et des feux tricolores
• Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques CFO et CFA dans le patrimoine bâti
• Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences
• Suivre les contrôles périodiques réglementaires puis effectuer les levées des réserves correspondantes
• Réaliser les installations de sonorisation et d’éclairage lors des manifestions et animations
• Effectuer la maintenance des systèmes de régulation et d’automatisme électrique
• Intervenir sur des installations de génie climatique, de chaufferie, ou de potabilité de l’eau dans leur cadre électrotechnique
Activités secondaires :
• Possibilité d’astreintes techniques
• Participer à la préparation et au déroulement des manifestations
• Intervention de manière polyvalente sur plusieurs corps d’état
• Intervention ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail en cas de manifestations sportives ou événementiels
• Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques CFO et CFA dans le patrimoine bâti
• Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences
• Suivre les contrôles périodiques réglementaires puis effectuer les levées des réserves correspondantes
• Réaliser les installations de sonorisation et d’éclairage lors des manifestions et animations
• Effectuer la maintenance des systèmes de régulation et d’automatisme électrique
• Intervenir sur des installations de génie climatique, de chaufferie, ou de potabilité de l’eau dans leur cadre électrotechnique
Activités secondaires :
• Possibilité d’astreintes techniques
• Participer à la préparation et au déroulement des manifestations
• Intervention de manière polyvalente sur plusieurs corps d’état
• Intervention ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail en cas de manifestations sportives ou événementiels
Profils recherchés
Compétences requises :
• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
• Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et en accessoires
• Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur
• Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
• Établir un plan électrique à partir d’un réseau existant
• Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et/ou une anomalie électrique avec différents appareils de mesure
• Avoir des connaissances générales en électricité CFO et CFA
• Avoir des connaissances ou développer de l’intérêt pour la composante électromécanique
Savoir- Être :
• Aptitude au travail en équipe
• Respect de la hiérarchie et des consignes données et capacité à lui rendre compte
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
• Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
• Capacité à communiquer avec l’ensemble des équipes du service
• Sens du contact
Formations obligatoires :
• Permis PL est un plus
• Permis B
• Habilitation électrique
• Habilitation nacelle 1A et 1B
• CAP/BEP électricien ou électrotechnique
• Lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage
• Gérer l’approvisionnement de son ouvrage en matériels et en accessoires
• Mettre en œuvre les techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur
• Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
• Établir un plan électrique à partir d’un réseau existant
• Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et/ou une anomalie électrique avec différents appareils de mesure
• Avoir des connaissances générales en électricité CFO et CFA
• Avoir des connaissances ou développer de l’intérêt pour la composante électromécanique
Savoir- Être :
• Aptitude au travail en équipe
• Respect de la hiérarchie et des consignes données et capacité à lui rendre compte
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
• Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
• Capacité à communiquer avec l’ensemble des équipes du service
• Sens du contact
Formations obligatoires :
• Permis PL est un plus
• Permis B
• Habilitation électrique
• Habilitation nacelle 1A et 1B
• CAP/BEP électricien ou électrotechnique
Contact et modalités de candidature
Contact
07-86-41-30-13
Informations complémentaires
Monsieur Hok Prathana CHHUN, Directeur des Services Techniques
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.