Au cœur d'une nature exceptionnelle et préservée, Niort vous offre un équilibre entre développement durable, qualité de vie et opportunités professionnelles. Niort est reconnue pour son engagement écologique, économique et social, faisant d'elle un véritable modèle de durabilité. En rejoignant cette terre mutualiste, vous aurez l'occasion de contribuer à son rayonnement et de vivre dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Bienvenue à Niort, où vos ambitions se réalisent !

Le service proximité et relations aux citoyens réunit au sein d'une même entité tous les moyens mis à disposition des citoyens pour solliciter la collectivité. Il a en charge l'organisation de la participation citoyenne et du dialogue public au travers notamment des dispositifs tels que les Conseils de Quartiers, Conseils Citoyens et Espaces participatifs numériques, l'appui aux instances participatives de type Conseils de Quartiers ou instances thématiques et l'animation et le pilotage de la gestion urbaine de proximité.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une convention Ville de Niort/Niort Agglo et s'intègre dans le contrat de ville "Engagements Quartiers 2030". Il évolue sur les 3 quartiers de la politique de la ville : Clou-Bouchet, Tour-Chabot-Gavacherie et Pontreau-Colline Saint André, mais également sur les autres quartiers de la Ville.

Il a pour mission de conforter dans le cadre de la convention précitée, l'animation et le pilotage de la gestion urbaine de proximité sur les 3 quartiers prioritaires de la politique de la Ville mais aussi de les déployer sur les autres quartiers de la Ville de Niort.

1/ INGENIERIE ET ANIMATION DU PARTENARIAT :

Dans le cadre du contrat ville :

Assurer l’animation du réseau des acteurs institutionnels concernés via notamment des comités de coordination GUP afin de favoriser la résolution de difficultés partagées, la mise en place d’actions mutualisées et d’outils communs nécessaires à la gestion quotidienne (ex : stationnements, déchets, entretien des espaces extérieurs et communs, sécurité, tranquillité publique, environnement, cadre de vie...).
Conforter et dynamiser le réseau des référents, suivre et évaluer les actions de la Convention signée par les partenaires (fiches actions) ; adapter le plan d’actions aux dysfonctionnements repérés, le cas échéant ;
Organiser un dispositif de veille par les référents de proximité désignés au sein des partenaires signataires de la Convention, assurer le suivi des réponses apportées dans un souci de réactivité ; alerter au besoin.
Assurer un suivi et des reportings réguliers concernant la mise en œuvre des objectifs contractualisés au titre des abattements TFPB
Développer l'approche de gestion urbaine de proximité dans les projets urbain en amont et en aval des opérations pour affiner la qualité des aménagements au regard de la gestion et des usages quotidiens
Cordonner des projets dans les quartiers prioritaires qui favorisent la concertation et l’implication des habitants
Co-construire la nouvelle Convention de Gestion Urbaine de Proximité

Sur les quartiers non prioritaires de la Ville :

Piloter le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité sur l’ensemble de la Ville et assurer la mise en œuvre et le suivi d’une charte GUP à l’échelle de la Ville de Niort :
Proposer des préconisations en matière d'évolution de la stratégie, produire une analyse des données remontées des territoires, des bilans des actions de GUP et s'assurer du partage de cette analyse
Favoriser l’innovation sociale dans le cadre de vie, impulser des projets GUP en renforcent la transversalité et la collaboration des services au sein des Collectivités

2/ MISE EN ŒUVRE :

Travailler à l’amélioration du cadre de vie, repérer les dysfonctionnements et les dégradations, en collaboration avec les coordinateurs de la Vie de quartier, et les relayer auprès des services concernés.
Organiser, animer et assurer le suivi des diagnostics en marchant dans les quartiers QPV
Apporter une méthodologie dans la conception des actions de GUP (définition de problématiques, formalisation de méthodes d'intervention, rédaction de cahiers des charges...) Des groupes de travail pourront être créer pour traiter des problématiques spécifiques.
Assurer le suivi administratif : bilan annuel, évaluation, comptes-rendus, etc.

3/ DE MANIERE TRANSVERSALE :

Participer aux instances de gouvernance de la politique de la ville ;
Être partie prenante des actions Contrat Ville ;
Être l'interlocuteur privilégié des habitants des quartiers "Politique de la Ville" ;
Contribuer à l'évaluation et à l'évolution des procédures de concertation des habitants ;

Spécificité du poste : Ce poste requiert une disponibilité importante, en moyenne 1 réunion le soir, de 2 à 3 fois par mois et le samedi et dimanche ponctuellement.

Savoirs-faires :

Bonne connaissance de l'organisation d'une collectivité
Connaissance des secteurs Politique de la Ville
Expérience en matière de concertation et d'animation
Maîtrise des techniques rédactionnelles et de communication
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de la Ville, de l'écologie urbaine et de l'environnemen

Savoirs-être :

Autonomie dans le travail et disponibilité
Capacité d'écoute, de dialogue et sens de la relation en général
Diplomatie
Sens de l'organisation et réactivité par rapport à la demande citoyenne
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitude au travail en équipe : management de projet en transversalité