Sous l'autorité du DGS, l'agent a la charge de la régie ESCALE qui comprend l’exploitation des hébergements suivants :
- Château du domaine de La Roche
- 3ème et 4ème étage de la Résidence du Bocage.

Ses missions sont :
o Définir, participer, accompagner et développer l’offre d’hébergements touristiques ;
o Elaborer et assurer la commercialisation de l’offre ESCALE ;
o Organiser et gérer au quotidien la régie ESCALE.

DEFINIR, PARTICIPER, ACCOMPAGNER ET DEVELOPPER L'OFFRE TOURISTIQUE SUR LA COMMUNE DE CERIZAY :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique ;
Accompagnement des élus et des acteurs du secteur ;
Conduite de projets ;
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels ;

ELABORER ET ASSURER LA COMMERCIALISATION DE L'OFFRE ESCALE :
Elaboration et mise en œuvre de la politique d’accueil et de développement des publics accueillis ;
Assurer la commercialisation de l’offre de séjours ;
Communication et promotion de l’offre ESCALE via tous les canaux de communication ;
Programmation des réservations ;
Accueil des groupes et/ou des particuliers.

ORGANISER ET GERER LA REGIE ESCALE :
Organisation et suivi des conseils d’exploitation de la régie ;
Elaboration du budget de la régie ;
Suivi du budget en collaboration avec les services de la mairie ;
Gestion quotidienne des sites d’hébergement ;
Participation aux missions quotidiennes des hébergements ;
Gestion des imprévus ;
Réalisation de tableaux de bords et de suivis ;
Encadrement des agents de la régie :
 Définition du besoin organisationnel
 Gestion des emplois du temps

TECHNIQUES :
Maîtrise :
o Maîtrise de la réglementation liée au tourisme ;
o Bonne connaissance du secteur touristique locale ;
o Bonnes connaissances de l’environnement territoriale et des compétences des collectivités ;
o Maîtrise des techniques de communication ;
o Maîtrise des techniques de communication digitale ;
o Utilisation courante des outils informatiques ;
o Notions en finances publiques ;
o Bonne connaissance des techniques de management.

APTITUDES INDIVIDUELLES :
Faire preuve :
o De polyvalence ;
o De sens commercial ;
o De maîtrise de soi-même ;
o D’anticipation et de créativité ;
o D'organisation et de méthode ;
o De vigilance sur la sécurité ;
o Aptitude au management bienveillant.

Qualités :
o Sens de l’écoute, calme, sociable ;
o Être réactif et s’adapter à des situations changeantes ;
o Être rigoureux ;
o Très grand sens du relationnel ;
o Capacité de négociation ;
o Discrétion ;
o Initiative et force de proposition ;
o Capacité d’innovation, de créativité et de dynamisme ;
o Sens du service public, respect de la hiérarchie et des élus.

CONDITIONS ET CONTRAINTES :
Astreintes (soir et week-end)
Devoir adapter ses horaires aux nécessités de service