Chargé.e d'opération GEMApi
Offre n° O079240320000918
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SMBVSN a été créé en syndicat mixte ouvert le 1er Janvier 2020 par 6 Collectivités Territoriales à partir de leurs « communes en zones blanches » et de 3 syndicats de rivière (SIAH, SYRLA et S3R).
Concomitamment ces syndicats ont été dissous et le syndicat mixte est devenu fermé avec uniquement 8 Intercommunalités.
Le SMBVSN couvre à ce jour une centaine de communes situées en Deux-Sèvres et Charente Maritime, 150 000 habitants et 800 kilomètres de cours d'eau.
Le Syndicat dispose d'un siège administratif à Niort et d'antenne à Coulonges sur l'Autize, Sainte Eanne et Epannes.
Il est composé d'un directeur, de 4 Techniciens Médiateur de Rivière et d'un secrétariat comptabilité équivalent à un plein temps un quart.
Les actions menées dans le cadre des CTMA ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d'eau : restauration de la continuité écologique, restauration de la morphologie du cours d'eau, restauration de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l'eau...
Concomitamment ces syndicats ont été dissous et le syndicat mixte est devenu fermé avec uniquement 8 Intercommunalités.
Le SMBVSN couvre à ce jour une centaine de communes situées en Deux-Sèvres et Charente Maritime, 150 000 habitants et 800 kilomètres de cours d'eau.
Le Syndicat dispose d'un siège administratif à Niort et d'antenne à Coulonges sur l'Autize, Sainte Eanne et Epannes.
Il est composé d'un directeur, de 4 Techniciens Médiateur de Rivière et d'un secrétariat comptabilité équivalent à un plein temps un quart.
Les actions menées dans le cadre des CTMA ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d'eau : restauration de la continuité écologique, restauration de la morphologie du cours d'eau, restauration de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l'eau...
Lieu de travail
NIORT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le SMBVSN (Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Sèvre Niortaise) est un Syndicat Mixte en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI) sur le territoire de 102 communes, pour le compte de ses 8 EPCI membres :
- Communauté d’Agglomération du Niortais,
- Communauté de Communes Parthenay-Gâtine,
- Communauté de Communes Val de Gâtine,
- Communauté de Communes Haut Val de Sèvre,
- Communauté de Communes Mellois-Poitou,
- Vals de Saintonge Communauté,
- Communauté de Communes Aunis Sud,
- Communauté de Communes Aunis Atlantique.
Il assure des missions (travaux, études, suivi etc.) visant à contribuer à une gestion intégrée et concertée de l’eau et des milieux aquatiques à l’échelle du bassin versant de la Sèvre niortaise. Le SMBVSN est également porteur ou co-porteur d’un 5 Contrats Territoriaux.
Le ou la chargé.e d’opération contribuera à la mise en œuvre des actions portés par le SMBVSN, notamment celles inscrites dans les Contrats Territoriaux de la Sèvre Niortaise amont et Affluents et l’Autize.
- Communauté d’Agglomération du Niortais,
- Communauté de Communes Parthenay-Gâtine,
- Communauté de Communes Val de Gâtine,
- Communauté de Communes Haut Val de Sèvre,
- Communauté de Communes Mellois-Poitou,
- Vals de Saintonge Communauté,
- Communauté de Communes Aunis Sud,
- Communauté de Communes Aunis Atlantique.
Il assure des missions (travaux, études, suivi etc.) visant à contribuer à une gestion intégrée et concertée de l’eau et des milieux aquatiques à l’échelle du bassin versant de la Sèvre niortaise. Le SMBVSN est également porteur ou co-porteur d’un 5 Contrats Territoriaux.
Le ou la chargé.e d’opération contribuera à la mise en œuvre des actions portés par le SMBVSN, notamment celles inscrites dans les Contrats Territoriaux de la Sèvre Niortaise amont et Affluents et l’Autize.
Missions / conditions d'exercice
1 Gérer les chantiers de travaux agricoles : mise en place de clôtures, gués et abreuvoirs
- Organiser et contrôler les équipes des prestataires de service missionnés par le SMBVSN.
- Gérer les approvisionnements de fournitures.
- S’assurer du respect des règles et consignes relatives à l’hygiène, à la sécurité, à l’environnement et à la réglementation.
- Contrôler la conformité des travaux réalisés avec la commande.
- Participer aux réunions de chantiers et les relevés de travaux.
2 Mettre en œuvre la prospection des travaux 2025 par la prise de contact et la présentation des Contrats Territoriaux aux agriculteurs potentiellement concernés.
3 Ponctuellement, contribuer à la mise en œuvre d’actions sur d’autres thématiques ou d’autres Contrats.
- Organiser et contrôler les équipes des prestataires de service missionnés par le SMBVSN.
- Gérer les approvisionnements de fournitures.
- S’assurer du respect des règles et consignes relatives à l’hygiène, à la sécurité, à l’environnement et à la réglementation.
- Contrôler la conformité des travaux réalisés avec la commande.
- Participer aux réunions de chantiers et les relevés de travaux.
2 Mettre en œuvre la prospection des travaux 2025 par la prise de contact et la présentation des Contrats Territoriaux aux agriculteurs potentiellement concernés.
3 Ponctuellement, contribuer à la mise en œuvre d’actions sur d’autres thématiques ou d’autres Contrats.
Profils recherchés
Compétences :
1 Connaissance technique du fonctionnement des milieux aquatiques
2 Maîtrise des outils bureautiques.
3 Capacité d’écoute, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation
4 Rigueur, méthode et sens de l’organisation, de coordination
5 Maitrise des logiciels de cartographie SIG
6 Connaissance technique du secteur de l’élevage ovin et/ou bovin.
Le Permis B est nécessaire.
L’intérêt démontré du candidat à s’investir dans une équipe dynamique et à contribuer à l’action publique en matière de gestion intégrée sera particulièrement apprécié.
Bac+2 avec une spécialisation dans le domaine de la GEMAPI ou dans le domaine agricole.
1 Connaissance technique du fonctionnement des milieux aquatiques
2 Maîtrise des outils bureautiques.
3 Capacité d’écoute, sens du dialogue, de la concertation et de la négociation
4 Rigueur, méthode et sens de l’organisation, de coordination
5 Maitrise des logiciels de cartographie SIG
6 Connaissance technique du secteur de l’élevage ovin et/ou bovin.
Le Permis B est nécessaire.
L’intérêt démontré du candidat à s’investir dans une équipe dynamique et à contribuer à l’action publique en matière de gestion intégrée sera particulièrement apprécié.
Bac+2 avec une spécialisation dans le domaine de la GEMAPI ou dans le domaine agricole.
Contact
Contact
0549799313
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser au Président du SMBVSN, 95 Boulevard de l’Atlantique, 79000 Niort.
Les candidatures sont à envoyer par mail à contact@smbvsn.fr
Les candidatures sont à envoyer par mail à contact@smbvsn.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.