L'assistante sociale de l'équipe itinérante ASG intervient sur l'ensemble du département, en priorité sur les
remplacements de moins d'un mois des agents dont la maladie n'a pas pu être anticipée, pour assurer la tenue des
rendez-vous permettant la continuité de l'accueil et de la réponse à apporter au public.
Ses interventions sont limitées au temps de remplacement ou de renfort défini par le chef de service.
Elle est placée sous l'autorité fonctionnelle du chef de bureau du territoire où elle exerce ses fonctions.
1) Elle intervient notamment sur les remplacements suivants :
- arrêt maladie de longue durée,
- congé maternité,
- décharge syndicale,
- temps partiel de droit.
Sur ces remplacements, elle assure la totalité des missions de l'assistant(e) social(e) qu'elle remplace
2) Elle intervient en renfort dès lors que les remplacements prioritaires (1) ne sont pas sollicités, pour des accueils et réponses ponctuelles.
Sur ce champ, elle assure les missions de l'assistante sociale référente accueil, de façon à être très disponible pour assurer rapidement ses missions prioritaires.

Elle est placée sous l'autorité fonctionnelle du chef de bureau du territoire où elle exerce ses fonctions.
1) Elle intervient notamment sur les remplacements suivants :
- arrêt maladie de longue durée,
- congé maternité,
- décharge syndicale,
- temps partiel de droit.
Sur ces remplacements, elle assure la totalité des missions de l'assistant(e) social(e) qu'elle remplace
2) Elle intervient en renfort dès lors que les remplacements prioritaires (1) ne sont pas sollicités, pour des accueils et réponses ponctuelles.
Sur ce champ, elle assure les missions de l'assistante sociale référente accueil, de façon à être très disponible pour assurer rapidement ses missions prioritaires.

Savoirs :
* Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social/conseiller
en économie sociale et familiale/Educateur spécialisé
* Connaissance de la législation sociale et de l'institution
* Application de la déontologie et de l'éthique professionnelles
* Connaissance de l'outil informatique
Savoir faire :
* Écouter, analyser, évaluer
* Négocier, médiatiser
* Synthétiser, rédiger
* Élaborer des objectifs de travail en lien avec l'assistante sociale référente
* Connaître l'environnement social et partenarial
* Évaluer son activité et à en rendre compte
* Utiliser l'outil informatique (messagerie, intranet...)
* Participer à la formation continue
* Prendre en charge des stagiaires "assistant social" dans le cadre de la formation initiale
* Veille documentaire
Savoir être :
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute
* Sens des responsabilités
Maîtrise de soi par rapport aux situations, prise de recul face aux émotions
* Esprit d'ouverture
* Disponibilité et esprit d'initiative
* Sens de l'organisation
* Capacité d'adaptation
Conditions liées au poste de travail :
* Conditions liées au métier d'assistant social sur l'accueil et l'accompagnement du public en difficulté
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
* Déplacements sur le territoire dont visite à domicile : permis de conduire indispensable
* Compte-rendu de son activité par la production de statistiques
* Utilisation de l'outil informatique. Poste permanent à temps complet (39 heures par semaine) ouvrant droit à 25 jours
de congés annuels et 23 jours de RTT par an Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages collectifs : prévoyance, restauration collective ou chèque déjeuner, chèque vacances ... ;