Le Marais poitevin, première zone humide de la façade atlantique, est particulièrement concerné par le changement climatique. Ce territoire littoral est situé en grande partie sous le niveau des plus hautes eaux marines, il est confronté aux risques de submersion marine et d’inondation d’eaux en provenance du bassin-versant, ou encore concerné par l’érosion d’une partie de ses côtes.
Ses activités économiques, dépendantes de la disponibilité de la ressource en eau, telles que l’agriculture, la conchyliculture, la sylviculture et le tourisme, sont exposées aux aléas climatiques.
Son patrimoine naturel, enjeu international reconnu, subit des évolutions qui vont se renforcer dans les prochaines années.
En tant que territoire aménagé et habité, les villages et les infrastructures sont impactés par les excès climatiques.
Enfin, en tant que zone humide favorable au stockage de carbone, le Marais poitevin présente des atouts pour lutter contre le changement climatique.

Première zone humide de la façade atlantique, reconnu d’importance internationale fin 2023 par sa labellisation Ramsar, le Marais poitevin dispose d’atouts pour lutter contre le changement climatique : véritable éponge qui stocke l’eau en cas d’inondations et la restitue en période de sécheresse, elle filtre les particules contenues dans les eaux, elle stocke du carbone, elle constitue des zones d’alimentation, de refuge et de repos pour de très nombreuses espèces animales et offre des paysages variés, sources de bien-être pour les habitants et visiteurs.

Le Parc naturel régional du Marais poitevin, syndicat mixte regroupant trois départements, deux régions, 88 communes et huit EPCI, a souhaité proposer un projet territorial structurant pour informer et mobiliser les habitants et les acteurs sur cette thématique. Pour ce faire, il a été proposé en novembre 2022 aux acteurs du territoire de participer à la construction d’un projet européen Life Gouvernance et information sur le Climat.

Six EPCI (Communauté de Communes Aunis Atlantique, Communauté de Communes Sud Vendée Littoral, Communauté de Communes Pays Fontenay Vendée, Communauté de Communes Vendée Grand Littoral, Communauté d'Agglomération du Niortais, Communauté d’agglomération de La Rochelle), le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Sèvre Niortaise et La Rochelle Université se sont engagés auprès du PNR en qualité de bénéficiaires associés pour déposer un projet cohérent en septembre 2023 d’un montant de 3 millions d’euros pour une durée de 4 ans.

La Commission européenne a retenu ce projet, qui s’engagera au 1er juillet 2024. Ce projet LIFE Résilience climatique du Marais poitevin (LIFE Maraisilience) prévoit :
• La création d’un observatoire « climatique », support d’informations, de données et d’analyses au service du territoire ;
• L’élaboration d’une nouvelle forme de gouvernance (élargie aux habitants) dont le rôle sera de scénariser les évolutions possibles du territoire et de proposer des orientations d’adaptation ;
• Le partage et la vulgarisation des résultats et des orientations prioritaires à l’issue du projet.
Pour conduire ce projet de 4 ans, le PNR recrute une équipe projet comprenant un chargé de communication F/H (0,5 ETP), un coordinateur administratif et financier F/H (0,8 ETP) et un chargé de projet général F/H (1 ETP).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 40 agents, sous la responsabilité de la directrice et du Président du Parc, les missions confiées au chargé de communication du projet LIFE Maraisilience seront de :
• Coordonner l’ensemble des actions de communication du projet, qu’elles soient portées par le PNR comme par les bénéficiaires associés du projet, du niveau local au niveau européen, en lien avec le plan de communication à produire dans les 6 premiers mois du projet et les engagements pris lors du dépôt du projet. Il devra notamment s’assurer de la mise en œuvre et des actions de communication prévues au projet. Il sera garant de la promotion du projet, de ses outils et de ses résultats auprès de différents publics cibles selon la charte graphique et la ligne éditoriale du projet.
• Mettre en œuvre les supports de communication du projet portés par le PNR MP, en lien avec le service Attractivité du PNR, des services Communication des bénéficiaires associés du projet et des prestataires en particulier : Le dossier de presse du projet, le support grand public du projet,
• Promouvoir le projet, ses outils et ses résultats, en particulier à travers : la communication web via les sites internet, les newsletters et les réseaux sociaux du PNR et du projet, la rédaction d’articles, de communiqués de presse et le développement de relations presse
• Coordonner la communication liée à l’évènement de clôture du projet prévu 2028
• Appuyer l’équipe du projet et du PNR sur l’édition des différentes productions du projet (rapports, guide méthodologique, etc.) en lien avec la charte graphique

Le chargé de communication intégrera l’équipe projet du LIFE Maraisilience, composé d’un coordinateur administratif et financier, d’un chef de projet et d’agents du PNR.

Il sera le « référent communication du projet » et devra être capable de réaliser le suivi des actions, du budget dédié, des prestations, des partenariats et des relations presse.

Il s’appropriera les principaux enjeux et résultats du projet et sera force de proposition pour utiliser des moyens originaux et pertinents pour atteindre les objectifs fixés et les cibles du projet.

Il travaillera en lien étroit avec les autres membres de l’équipe projet et sera amené à participer au projet de manière générale. Elle sera également particulièrement en lien avec le responsable de service Climat, Aménagement et Cadre de vie et le responsable de service Communication.

Niveau d’études minimum Bac +3 spécialisé en communication ou expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en communication de projet dans le domaine des politiques publiques européennes et nationales et de l’environnement ;
Bonnes connaissances des enjeux et acteurs de la protection de la nature et de l’adaptation au changement climatique en France ;
Aisance rédactionnelle et orale ;
Capacité à vulgariser des connaissances techniques auprès de différents publics ;
Forte capacité relationnelle et de travail en équipe ;
Maîtrise des outils courants de bureautique, informatiques et de communication ;
Maîtrise de l’alimentation voire de l’administration d'un site internet et des réseaux sociaux ;
Goût pour l’application de moyens innovants de communication ;
Compétences en graphisme appréciées ;
Rigueur, sens de l’organisation, planification du travail et gestion des priorités ;
Maîtriser l'anglais (écrit et oral) fortement recommandé ;
Le dynamisme, le relationnel, l’autonomie et l’esprit d’initiative seront des critères décisifs du recrutement.