Encadrant de l'unité d'exploitation de Moncoutant
Offre n° O079240415000319
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONCOUTANT
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Affecté à la Direction des routes, l'encadrant de l'unité d'exploitation organise et suit l'activité des agents de l'unité et rend compte à la hiérarchie. Il participe à l'animation hiérarchique de la gestion du personnel. Il organise la surveillance, l'entretien et l'exploitation du patrimoine départemental.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et suivre l'activité des agents de l'unité d'exploitation et rendre compte;
- Animer hiérarchiquement l'équipe de l'unité d'exploitation;
- Planifier et mettre en œuvre l'entretien et l'exploitation du réseau :
* Voirie, ouvrages d'art, équipements de la route;
* Maintien de la viabilité et de la sécurité, gestion du trafic, remontées d'informations...;
- Participer aux organisations mises en place pour la viabilité du réseau (astreintes, permanences, situation de crise...);
- Participer aux actions de conservation du domaine public;
- Gestion des crédits de fonctionnement;
- Assurer l'intérim des autres encadrants des UE de l'agence;
- Animer hiérarchiquement l'équipe de l'unité d'exploitation;
- Planifier et mettre en œuvre l'entretien et l'exploitation du réseau :
* Voirie, ouvrages d'art, équipements de la route;
* Maintien de la viabilité et de la sécurité, gestion du trafic, remontées d'informations...;
- Participer aux organisations mises en place pour la viabilité du réseau (astreintes, permanences, situation de crise...);
- Participer aux actions de conservation du domaine public;
- Gestion des crédits de fonctionnement;
- Assurer l'intérim des autres encadrants des UE de l'agence;
Profils recherchés
Connaître la terminologie et l'environnement local des infrastructures routières;
Connaître les techniques d'entretien routier, d'organisation d'un chantier et les principes de signalisation (temporaire, directionnelle et de police);
Savoir effectuer les démarches nécessaires à une commande publique;
Savoir rédiger des notes et/ou compte rendus;
Savoir gérer des équipes, planifier, contrôler et rendre compte des actions opérationnelles;
Savoir rendre compte (notes, compte rendus);
Savoir déléguer, animer et travailler en équipe;
Etre réactif et savoir être force de proposition;
Bonnes qualités relationnelles (collègues, élus et usagers) et faire preuve d'aptitudes pédagogiques;
Avoir le sens de l'écoute, de capacités d'analyse et d'organisation;
Respect de l'obligation de réserve;
Faire preuve de participation à l'animation du pôle et être force de propositions;
Aptitudes pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux agents;
Conditions de travail liées au poste :
Habilitations pour la conduite ou l'utilisation des engins de chantier;
Permis de conduire VL/PL (permis C et EC souhaitable)
Assermentations pour le code de la voirie routière et le code de la route
Connaître les techniques d'entretien routier, d'organisation d'un chantier et les principes de signalisation (temporaire, directionnelle et de police);
Savoir effectuer les démarches nécessaires à une commande publique;
Savoir rédiger des notes et/ou compte rendus;
Savoir gérer des équipes, planifier, contrôler et rendre compte des actions opérationnelles;
Savoir rendre compte (notes, compte rendus);
Savoir déléguer, animer et travailler en équipe;
Etre réactif et savoir être force de proposition;
Bonnes qualités relationnelles (collègues, élus et usagers) et faire preuve d'aptitudes pédagogiques;
Avoir le sens de l'écoute, de capacités d'analyse et d'organisation;
Respect de l'obligation de réserve;
Faire preuve de participation à l'animation du pôle et être force de propositions;
Aptitudes pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux agents;
Conditions de travail liées au poste :
Habilitations pour la conduite ou l'utilisation des engins de chantier;
Permis de conduire VL/PL (permis C et EC souhaitable)
Assermentations pour le code de la voirie routière et le code de la route
Contact
Contact
0549067979
Informations complémentaires
Lettre de motivations et CV à adresser à l'attention de :
Madame La Présidente du Conseil Départemental Deux-Sèvres
Direction des ressources humaines - SemCO
Place Denfert Rochereau - Mail Lucie Aubrac
CS58880 - 79028 NIORT Cedex
Madame La Présidente du Conseil Départemental Deux-Sèvres
Direction des ressources humaines - SemCO
Place Denfert Rochereau - Mail Lucie Aubrac
CS58880 - 79028 NIORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.