Médecin
Offre n° O079240416000184
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu unique d'accueil, d'information et d'orientation pour les enfants et les adultes handicapés et leurs familles, la mdph assure l'accompagnement à l'expression du besoin de la personne handicapée. elle évalue les répercussions du handicap sur le plan médical, familial, scolaire, professionnel et social. elle identifie les prestations attendues et construit le plan d'aide dont les réponses alternatives, le travail avec la famille et les partenaires puis le propose à la commission des droits et de l'autonomie des personnes (cdaph) pour décision. la mdph assure le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises par la cdaph et coordonne l'offre et la demande sur le département. elle a également une mission d'observatoire des besoins et des réponses nécessaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Niort
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La MDPH propose une offre en CDI de droit public à temps complet pour élaborer un plan de compensation du handicap en prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du coordonnateur du pôle évaluation.
Missions / conditions d'exercice
MISSION
Élaborer un plan de compensation prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie.
ACTIVITÉS À MENER
- Evaluer la déficience de la personne à partir des éléments médicaux transmis ou sur consultation médicale
- Evaluer et analyser les limitations d'activité et les potentialités des personnes dans un contexte évolutif et situées dans leur environnement pour identifier les besoins de compensation
- Proposer des réponses en matière de compensation du handicap
- Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur le principe du secret médical partagé, en vue de l’élaboration d’un plan de compensation du handicap.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires et le réseau des acteurs oeuvrant dans le champ du handicap
- Expertise en CDAPH si nécessaire
- Expertise en Groupe Opérationnel de Synthèse dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)
- Codage des déficiences et pathologies
PRINCIPALES COMPÉTENCES POUR L’EXERCICE DES ACTIVITÉS
D’une façon générale, l’exercice de ces fonctions nécessite les compétences et les aptitudes liées à la formation de médecin.
Et d’une façon spécifique :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de Handicap
- Connaissance de l’environnement économique et social
- Connaissance des partenaires et des établissements et structures d’accueil
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Savoir mobiliser les réseaux
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Possibilité de travail à distance
- Être inscrit à l’ordre des médecins
Élaborer un plan de compensation prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire dans le respect de la déontologie.
ACTIVITÉS À MENER
- Evaluer la déficience de la personne à partir des éléments médicaux transmis ou sur consultation médicale
- Evaluer et analyser les limitations d'activité et les potentialités des personnes dans un contexte évolutif et situées dans leur environnement pour identifier les besoins de compensation
- Proposer des réponses en matière de compensation du handicap
- Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur le principe du secret médical partagé, en vue de l’élaboration d’un plan de compensation du handicap.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires et le réseau des acteurs oeuvrant dans le champ du handicap
- Expertise en CDAPH si nécessaire
- Expertise en Groupe Opérationnel de Synthèse dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)
- Codage des déficiences et pathologies
PRINCIPALES COMPÉTENCES POUR L’EXERCICE DES ACTIVITÉS
D’une façon générale, l’exercice de ces fonctions nécessite les compétences et les aptitudes liées à la formation de médecin.
Et d’une façon spécifique :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de Handicap
- Connaissance de l’environnement économique et social
- Connaissance des partenaires et des établissements et structures d’accueil
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Savoir mobiliser les réseaux
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Possibilité de travail à distance
- Être inscrit à l’ordre des médecins
Profils recherchés
D’une façon générale, l’exercice de ces fonctions nécessite les compétences et les aptitudes
liées à la formation de médecin.
Et d’une façon spécifique :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de Handicap.
- Connaissance de l’environnement économique et social.
- Connaissance des partenaires et des établissements et structures d’accueil.
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Savoir mobiliser les réseaux.
liées à la formation de médecin.
Et d’une façon spécifique :
- Bonne maîtrise de la législation en matière de Handicap.
- Connaissance de l’environnement économique et social.
- Connaissance des partenaires et des établissements et structures d’accueil.
- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Savoir mobiliser les réseaux.
Contact
Contact
0549041656
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) aux adresses suivantes : stephanie.brun@deux-sevres.fr et tony.pelard@deux-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.