Travailleur social (h/f)
Offre n° O079240416000298
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu unique d'accueil, d'information et d'orientation pour les enfants et les adultes handicapés et leurs familles, la mdph assure l'accompagnement à l'expression du besoin de la personne handicapée. elle évalue les répercussions du handicap sur le plan médical, familial, scolaire, professionnel et social. elle identifie les prestations attendues et construit le plan d'aide dont les réponses alternatives, le travail avec la famille et les partenaires puis le propose à la commission des droits et de l'autonomie des personnes (cdaph) pour décision. la mdph assure le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises par la cdaph et coordonne l'offre et la demande sur le département. elle a également une mission d'observatoire des besoins et des réponses nécessaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Niort
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La MDPH propose une offre en CDD de droit public (pouvant évoluer vers un CDI) à temps complet pour élaborer un plan de compensation du handicap en prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du coordonnateur du pôle évaluation.
Missions / conditions d'exercice
- Permettre l’expression des projets de vie et faciliter leur mise en œuvre
- Elaborer un plan de compensation prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la connaissance des publics et de leurs besoins
- Assurer l’accueil de 2ème niveau
- Assurer la référence de parcours notamment dans le cadre des publics prioritaires relevant de l’ASE
- Ecouter et garantir la libre expression de la personne handicapée et/ou de sa famille.
- Aider la personne et/ou sa famille à prendre en compte leur environnement dans leur projet de vie.
- Accompagner la personne et/ou sa famille dans l’élaboration de leur projet.
- Apporter un soutien technique (courrier, aide aux démarches, médiation…).
- Conseiller, orienter.
- Assurer les relais avec les partenaires.
- Accompagner la personne et/ou sa famille dans la mise en œuvre du plan de compensation.
- Evaluer la situation sociale, globale de la personne et/ou de sa famille.
- Proposer des réponses en matière de compensation du handicap.
- Recueillir l’avis de la personne et/ou de sa famille.
- Identifier les critères "techniques" d'accès aux différents droits et prestations.
- Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en vue de l’élaboration d’un plan de compensation du handicap.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires.
- Elaborer un plan de compensation prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la connaissance des publics et de leurs besoins
- Assurer l’accueil de 2ème niveau
- Assurer la référence de parcours notamment dans le cadre des publics prioritaires relevant de l’ASE
- Ecouter et garantir la libre expression de la personne handicapée et/ou de sa famille.
- Aider la personne et/ou sa famille à prendre en compte leur environnement dans leur projet de vie.
- Accompagner la personne et/ou sa famille dans l’élaboration de leur projet.
- Apporter un soutien technique (courrier, aide aux démarches, médiation…).
- Conseiller, orienter.
- Assurer les relais avec les partenaires.
- Accompagner la personne et/ou sa famille dans la mise en œuvre du plan de compensation.
- Evaluer la situation sociale, globale de la personne et/ou de sa famille.
- Proposer des réponses en matière de compensation du handicap.
- Recueillir l’avis de la personne et/ou de sa famille.
- Identifier les critères "techniques" d'accès aux différents droits et prestations.
- Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en vue de l’élaboration d’un plan de compensation du handicap.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants en faveur des personnes handicapées
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils informatiques
Savoirs faire
- Capacité d’adaptation à l’évolution de la MDPH et de ses missions, à s’inscrire dans une démarche institutionnelle
- Maîtriser les procédures et circuits en interne
- Rigueur, organisation et disponibilité
- Savoir hiérarchiser ses activités et respecter les délais
- Capacité à travailler en autonomie
Savoirs être
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir se positionner dans son environnement interne et externe et s’insérer dans l’équipe
- Être à l’écoute, posséder le sens du contact et du relationnel, favoriser l’expression de la demande
- Bienveillance et empathie
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants en faveur des personnes handicapées
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils informatiques
Savoirs faire
- Capacité d’adaptation à l’évolution de la MDPH et de ses missions, à s’inscrire dans une démarche institutionnelle
- Maîtriser les procédures et circuits en interne
- Rigueur, organisation et disponibilité
- Savoir hiérarchiser ses activités et respecter les délais
- Capacité à travailler en autonomie
Savoirs être
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir se positionner dans son environnement interne et externe et s’insérer dans l’équipe
- Être à l’écoute, posséder le sens du contact et du relationnel, favoriser l’expression de la demande
- Bienveillance et empathie
Contact
Contact
0549041656
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) aux adresses suivantes :
stephanie.brun@deux-sevres.fr et tony.pelard@deux-sevres.fr
stephanie.brun@deux-sevres.fr et tony.pelard@deux-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.