Agent d'entretien des locaux

Offre n° O079240423000224
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM MELLOIS EN POITOU > 40 000
2 place de strasbourg
79500 Melle
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.

En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Melle
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1801,73€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux d'entretien des équipements
Assurer l’état de propreté et la désinfection des locaux, des équipements, des matériels et des sites dans le respect des normes en vigueur
Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Aider à la mise en place de matériels dédiés aux animations dispensées par les agents communautaires
Entretenir les espaces verts
Assurer le nettoyage et l'entretien des abords des piscines
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur les bâtiments
Contrôler l’état de propreté des locaux et de l’équipement
Assurer l’aménagement des bassins, le rangement du matériel, la mise
en place du système de levage PMR et le prêt de matériel Contrôler quotidiennement le matériel de secours
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux d'entretien des équipements
Assurer l’état de propreté et la désinfection des locaux, des équipements, des matériels et des sites dans le respect des normes en vigueur
Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Aider à la mise en place de matériels dédiés aux animations dispensées par les agents communautaires
Entretenir les espaces verts
Assurer le nettoyage et l'entretien des abords des piscines
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur les bâtiments
Contrôler l’état de propreté des locaux et de l’équipement
Assurer l’aménagement des bassins, le rangement du matériel, la mise
en place du système de levage PMR et le prêt de matériel Contrôler quotidiennement le matériel de secours
Profils recherchés
 Avoir le sens du contact
 Avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
 Savoir travailler en équipe, échanger avec ses collègues
 Remonter les difficultés rencontrées sur le terrain
 Travailler en autonomie et être réactif(ve)
 Être capable de s’adapter
 Être ponctuel(le) et rigoureux(se)
 Respecter les règles et les consignes
 Être organisé(e)
 Adopter une tenue et un comportement irréprochables
 Savoir nager

Contact

Contact
05 49 07 42 44
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature avec la référence « Agent d’entretien Saisonnier (H/F) » :
 Par voie postale :
Monsieur Le Président, Communauté de Communes Mellois en Poitou 2 place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
 Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.