- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions principales
- Accompagner Madame la Maire et la Municipalité dans la définition de leurs orientations stratégiques, en fournissant aux élu-e-s des outils d'aide à la décision opérationnels,
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales,
- Animer et coordonner l'ensemble des services municipaux, en favorisant la transversalité et la synergie entre les équipes, en conduisant un dialogue social permanent,
- Assurer la veille et la fiabilité juridique et réglementaire de l'ensemble des actes administratifs et financiers de la collectivité,
- Mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire ; préparer et suivre les budgets,
- Mettre en œuvre et suivre les marchés publics, contrats, emprunts, demandes de subventions, contentieux,
- Mener des actions de communication et de représentation,
- Accompagner les élu/es dans un environnement intercommunal.

Compétences requises
- Maîtrise du contexte territorial, du statut, des finances, de la réglementation afférente aux collectivités territoriales et aux différents modes de gestion des services publics locaux,
- Très bonnes qualités relationnelles, aptitudes en conduite de projets et à manager en transversalité,
- Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail d'équipes pluridisciplinaires.

Aptitudes et qualités personnelles :
- Force de proposition, initiative,
- Sens de l'écoute, médiation et concertation,
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,
- Loyauté et discrétion,
- Anticipation et organisation,
- Disponible.

Formation et expérience :
De formation supérieure souhaitée dans le domaine de la gestion publique, du droit, du management, avec une expérience appréciée dans des fonctions similaires.