Référent prévention/protection (F/H)
Offre n° O079240424001239
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Maixent- L'Ecole
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous travaillerez au sein de la direction enfance et famille, service aide sociale à
l'enfance auprès d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires.
Vous menez votre mission à travers 2 axes :
- la prévention dans le cadre d'une information préoccupante ou à la demande de la
famille ou des professionnels travailleurs sociaux ; vous mettez en place des actions
de soutien et d'accompagnement des enfants et de leur famille, adaptées, objectivées
et appuyées sur les ressources de la famille et de l'environnement de l'enfant.
- la protection en assurant l'accompagnement de l'enfant confié à l'aide sociale à
l'enfance accueilli chez des assistants familiaux et lieux de vie et d'accueil dans le
département et ce quelque soit le lieu d'accueil.
l'enfance auprès d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires.
Vous menez votre mission à travers 2 axes :
- la prévention dans le cadre d'une information préoccupante ou à la demande de la
famille ou des professionnels travailleurs sociaux ; vous mettez en place des actions
de soutien et d'accompagnement des enfants et de leur famille, adaptées, objectivées
et appuyées sur les ressources de la famille et de l'environnement de l'enfant.
- la protection en assurant l'accompagnement de l'enfant confié à l'aide sociale à
l'enfance accueilli chez des assistants familiaux et lieux de vie et d'accueil dans le
département et ce quelque soit le lieu d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Rencontrer le(s) jeune(s) et sa famille pour évaluer les demandes : AED, accueil
administratif, contrat jeune majeur ; définir avec eux les objectifs de
l'accompagnement et préparer la contractualisation, en lien avec le CTT (coordinateur
technique territorial) et/ou le chef de bureau
- Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant en lien avec le CTT Suivi du contrat jeune
majeur en lien avec le CTT après validation par le chef de bureau et suivi du
placement dans le respect du contrat ou de la décision judiciaire de placement.
- Assurer le suivi de la mesure et rédiger les bilans et les contrats d' AED (aide
éducative à domicile) ou jeune majeur
- Participer aux commissions relais, concertations, synthèses, bilans…
- Accompagner l'enfant et sa famille : entretiens, contacts, visites...
- Assurer des tâches administratives liées aux enfants confiés
- Collaborer, soutenir et assurer la liaison avec l'accueillant
- Organiser et participer à des actions collectives de prévention
- Participer à l'évolution de la politique Enfance-Famille
- Rencontrer le(s) jeune(s) et sa famille pour évaluer les demandes : AED, accueil
administratif, contrat jeune majeur ; définir avec eux les objectifs de
l'accompagnement et préparer la contractualisation, en lien avec le CTT (coordinateur
technique territorial) et/ou le chef de bureau
- Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant en lien avec le CTT Suivi du contrat jeune
majeur en lien avec le CTT après validation par le chef de bureau et suivi du
placement dans le respect du contrat ou de la décision judiciaire de placement.
- Assurer le suivi de la mesure et rédiger les bilans et les contrats d' AED (aide
éducative à domicile) ou jeune majeur
- Participer aux commissions relais, concertations, synthèses, bilans…
- Accompagner l'enfant et sa famille : entretiens, contacts, visites...
- Assurer des tâches administratives liées aux enfants confiés
- Collaborer, soutenir et assurer la liaison avec l'accueillant
- Organiser et participer à des actions collectives de prévention
- Participer à l'évolution de la politique Enfance-Famille
Profils recherchés
Titulaire d'un Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social,
vous connaissez les missions et l'organisation de l'ASE. Travailler en équipe et en
transversalité vous est familier. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et
l'utilisation de l'outil informatique. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités
rédactionnelles reconnues.
vous connaissez les missions et l'organisation de l'ASE. Travailler en équipe et en
transversalité vous est familier. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et
l'utilisation de l'outil informatique. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités
rédactionnelles reconnues.
Contact
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à l'attention de Madame la Présidente du Conseil Départemental - Maison du Département CS 58880 79028 NIORT CEDEX - à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.