Chargé de formation (F/H)

Offre n° O079240501380687
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
MAIL LUCIE AUBRAC
79000 NIORT
Lieu de travail
Niort
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service emplois et compétences de la Direction des ressources humaines, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des services en les accompagnant dans le développement continu des compétences de leurs collaborateurs.
A ce titre vous serez amené à analyser les besoins en compétences et métiers des services de la collectivité afin de mettre en oeuvre les axes stratégiques du plan pluriannuel de formation.
Vous participerez à la mise en oeuvre du plan de formation des directions gérées en portefeuille (définition des objectifs pédagogiques, rédaction et analyse des cahiers des charges, planification et évaluation des actions de formation) et estimation financière.
Vous assurez une fonction d'appui stratégique de conseil auprès des cadres de la collectivité dans le développement de compétences de leurs collaborateurs et dans l'accompagnement des directions, et la gestion des parcours individuels de formation.
Vous assurez une communication interne régulière des actions de formation déployées relevant du portefeuille confié et valoriser les actions menées ainsi que la gestion administrative, budgétaire et logistique.
Vous serez être force de proposition et participer au processus d'amélioration continue (dématérialisation, benchmark).
Profils recherchés
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les techniques de gestion de la formation.
Vous disposez d'un excellent niveau rédactionnel, d'un esprit d'initiative et d'une forte autonomie.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, et votre capacité à travailler en équipe.

Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, date limite de dépôt des candidatures : 21/06/2024
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Pauline SAHUC - Chef de service emplois et compétences pauline.sahuc@deux-sevres.fr, ou Monsieur Hugues MENU - Adjoint au chef de service emplois et compétences, hugues.menu@deux-sevres.fr

En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.