Puéricultrice
Offre n° O079240506000887
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La creche
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurer la protection et la promotion de la santé du public accueilli au sein de la structure, conseiller et accompagner les parents et participer à la surveillance des mineurs en danger.
Missions / conditions d'exercice
Diététique :
- Elaborer les menus chaque semaine
- assurer le lien entre la cuisine centrale et la cuisine de Ribambelle
- assurer le lien et les menus avec l'EPHAD pour les périodes de vacances scolaires
- veiller à l'accompagnement de l'équipe de cuisine et d'entretien
- archiver les produits alimentaires (enregistrer les étiquettes)
Veille sanitaire :
- Actualiser les protocoles d'hygiène, de traitement, et de PPMS et assurer le suivi de leur application
- Assurer le suivi des vaccinations et de l'administration des traitements
- Suivi des péremptions de la pharmacie et des commandes en conséquences
- Suivi et mise en place des PAI
- Accompagnement et adaptation de l'accueils d'enfants porteurs de handicaps (si besoin)
- Prononcer une éviction pour un enfant
Continuité de direction :
- Assurer le relais sur des missions administratives (enregistrement de contrats, de pré-inscriptions ...)
- Elaborer les plannings en lien avec l'attribution des congés par la direction
- Assurer l'accompagnement de l'équipe et des enfants en l'absences des deux membres de direction
- Assurer le lien et la continuité avec l'équipe de direction
- Elaborer les menus chaque semaine
- assurer le lien entre la cuisine centrale et la cuisine de Ribambelle
- assurer le lien et les menus avec l'EPHAD pour les périodes de vacances scolaires
- veiller à l'accompagnement de l'équipe de cuisine et d'entretien
- archiver les produits alimentaires (enregistrer les étiquettes)
Veille sanitaire :
- Actualiser les protocoles d'hygiène, de traitement, et de PPMS et assurer le suivi de leur application
- Assurer le suivi des vaccinations et de l'administration des traitements
- Suivi des péremptions de la pharmacie et des commandes en conséquences
- Suivi et mise en place des PAI
- Accompagnement et adaptation de l'accueils d'enfants porteurs de handicaps (si besoin)
- Prononcer une éviction pour un enfant
Continuité de direction :
- Assurer le relais sur des missions administratives (enregistrement de contrats, de pré-inscriptions ...)
- Elaborer les plannings en lien avec l'attribution des congés par la direction
- Assurer l'accompagnement de l'équipe et des enfants en l'absences des deux membres de direction
- Assurer le lien et la continuité avec l'équipe de direction
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité,
- Politiques nationales, interministérielles et locales des CAF,
- Droit de l’enfant et de la famille,
- Législation relative à la petite enfance,
- Notions de santé publique,
- Indicateurs de maltraitance,
- Procédure et signalement des mauvais traitements,
- Actes infirmiers,
- Développement psychomoteur de l’enfant,
- Dispositifs et acteurs de l’aide à l’enfance,
- Méthode d’analyse de données,
- Typologie et niveaux de handicap, mode d’adaptation et de communication,
- Techniques d’entretien et d’évaluation médico-psychosociales.
- Identifier les besoins de l’enfant et de sa famille,
- Animer des activités d’éveil de 0 à 4 ans,
- Appliquer des prescriptions médicales,
- Dispenser des soins médicaux courants,
- Alerter les services compétents en matière de maltraitance,
- Concevoir une stratégie d’accompagnement,
- Animer une équipe,
- Elaborer et suivre des plannings,
- Transmettre des connaissances et des savoir-faire aux équipes.
- Qualité relationnelle et d’écoute,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Organisation,
- Ponctualité.
- Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité,
- Politiques nationales, interministérielles et locales des CAF,
- Droit de l’enfant et de la famille,
- Législation relative à la petite enfance,
- Notions de santé publique,
- Indicateurs de maltraitance,
- Procédure et signalement des mauvais traitements,
- Actes infirmiers,
- Développement psychomoteur de l’enfant,
- Dispositifs et acteurs de l’aide à l’enfance,
- Méthode d’analyse de données,
- Typologie et niveaux de handicap, mode d’adaptation et de communication,
- Techniques d’entretien et d’évaluation médico-psychosociales.
- Identifier les besoins de l’enfant et de sa famille,
- Animer des activités d’éveil de 0 à 4 ans,
- Appliquer des prescriptions médicales,
- Dispenser des soins médicaux courants,
- Alerter les services compétents en matière de maltraitance,
- Concevoir une stratégie d’accompagnement,
- Animer une équipe,
- Elaborer et suivre des plannings,
- Transmettre des connaissances et des savoir-faire aux équipes.
- Qualité relationnelle et d’écoute,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Organisation,
- Ponctualité.
Contact
Contact
0549253871
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire - Hôtel de Ville - 97 avenue de Paris - 79260 LA CRECHE, soit par mail à contact@ville-lacreche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.