Affecté à la Direction de l'insertion et de l'habitat, le chef de bureau sur l'antenne
médico-sociale du Mellois, assure la coordination locale du dispositif du RSA et des
actions d'insertion et de prévention. Il apporte une expertise auprès des acteurs
locaux en assurant une représentation technique et institutionnelle sur des situations
spécifiques dans le domaine de l'insertion, en liens étroits avec les acteurs sociaux du
territoire. Il travaille également avec l'élu référent à l'insertion du territoire, pour les
missions liées à la contractualisation et au développement des actions d'insertion,
sous la responsabilité directe du chef de service insertion sociale et professionnelle.

Gérer les droits et devoirs des allocataires :
- Organiser et veiller à l'orientation vers les référents uniques, ainsi qu'à la gestion
des suspensions ;
- Préparer les équipes pluridisciplinaires (EP), échanger des informations avec les
référents uniques et les partenaires, animer les EP et donner suite aux décisions ;
- Suivre l'évolution de l'accompagnement des allocataires, suivre les allocataires
orientés vers Pôle emploi, gérer les aides financières ;
- Coordonner les référents uniques, être en lien et en appui techniques des référents
uniques ;

Coordonner et développer les dispositifs d'insertion :
- Proposer une offre d'insertion adaptée au public et conforme au PDI : être en appui
technique aux opérateurs, étudier les demandes de subvention des opérateurs ;
- Suivre et évaluer les actions d'insertion, participer au suivi des partenariats
institutionnels, développer, faire évoluer et adapter les actions existantes ;
- Mettre en œuvre les politiques transversales ;

Coordonner et manager :
- Suivre l'activité de la secrétaire insertion, mener les évaluations éventuelles ;
- Entretenir/développer la transversalité notamment avec l'action sociale généraliste ;
- Participer aux réunions de la DIH ;
- Participer aux CODIREL (Comité de direction élargie) ;
- Co-animer la transversalité au sein de l'Antenne médico-sociale ;
- Se coordonner avec les autres cadres de l'AMS ;
- Informer les agents, communiquer, partager, animer des réflexions avec l'ensemble
des agents de l'AMS ;

Etre garant de la fiabilité du système d'information :
- Etre garant de l'intégration homogène des données individuelles ;
- Exploiter les données pour l'activité quotidienne du bureau insertion ;

Etre en lien avec les responsables insertion en centralisé :
- Participer au suivi financier des actions d'insertion sur le territoire ;
- Consolider à l'échelle départementale l'évaluation des actions d'insertion.

Connaissance de la législation, des procédures RSA et de la législation sociale ;
Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et d'accompagnement ;
Connaissance des publics en situation d'insertion et de précarité ;
Maîtrise de la conduite de projet : développer les approches pluridisciplinaires et
transversales en interne et externe, donner du sens à l'action, mobiliser, contribuer à
faire évoluer le cadre d'intervention en prenant en compte les atouts et contraintes ;
Communication : soutien aux référents, aux porteurs de projets, animation de
réunion, rendre compte de l'activité ;
Capacité à exprimer ses idées, ses avis, prendre en compte l'avis des collègues, des
partenaires et établir des relations positives ;
Capacité à gérer des situations conflictuelles ;
Planifier, coordonner et animer le travail en adaptant l'organisation aux contraintes
(absences imprévues...) ;
Susciter l'adhésion aux objectifs et aux conditions de mise en œuvre, déléguer le
travail ;