Aide-soignant en EHPAD (79110 Chef-Boutonne)

Offre n° O079240522000159
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS DU MELLOIS
5 Rue Gâte Bourse
79120 LEZAY
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
LEZAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT + avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) ou l’agent(e) faisant fonction contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein de cette équipe, il/elle participe, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer aux soins
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort
- Aider aux actes de la vie courante
- Participer à l'identification des besoins de la personne (signes cliniques)
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors des couchers, de déplacements…
- Participer à la tenue des dossiers de soins : transmissions écrites et orales
- Participer au projet de vie
- Participer à la distribution de repas

Collaborer à la qualité du séjour :
- Répondre aux sollicitations des résidents et les accompagner dans leurs différents déplacements
- Participer à l’accueil des résidents et de leur famille
- Accompagner les résidents à la fin de vie en leur apportant soutien et réconfort
- Mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles

RÉSULTATS ATTENDUS :
o Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du résident
o Respecter les délais impartis pour chaque tâche
o Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident
o Observer tous types d'anomalies dans le comportement du résident et transmettre l'information
o Respecter le projet de soins et de vie du résident et le projet d’établissement
o Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
Profils recherchés
Diplôme Aide-Soignant(e), AMP / AES ou expérience significative pour les agent(e)s faisant fonction

• Aptitude à l’écoute : Grand sens du contact direct avec les résidents, bonne capacité d’écoute.
• Disponibilité : Totale durant les heures de travail et éventuellement en cas d’urgence liée à un remplacement.
• Rigueur : Soumis au secret professionnel

Savoir-faire
- Maîtriser les techniques de soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents
- Apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse
- Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
- Prendre des initiatives dans les limites de ses compétences
- Appliquer les règles d'hygiène
- Communiquer avec les résidents et leur entourage
- Traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, rédiger des transmissions écrites concises et précises

Savoir-être
- Esprit d’équipe : Aptitude à travailler en équipe avec ses collègues
- Sens de l’Organisation
- Aptitude à respecter la hiérarchie et à veiller au confort des résidents
- Aptitude à respecter sa hiérarchie, le confort des usagers, sens de l’écoute et du renseignement

Contact

Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence : « AS_Chef » à Elvina PHILEMON, Chargée de recrutement :

 Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay

 Par mail :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.