RESPONSABLE DU SERVICE RELAIS PETITE ENFANCE
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Offre n° O079240613001237
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 400 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort 60 000 habitants). Depuis plusieurs années , la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 rue des Piots, Vouillé (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (Autoroute A 10 - axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 500 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort - 60 000 habitants). Depuis plusieurs années, la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale, d'une part, et le développement des services aux familles, d'autre part.
Rattaché au pôle " Animation Éducation et Services aux Administrés", l’espace « Relais Petite Enfance » fait partie intégrante de l’Espace Enfance Jeunesse de la commune.
Dans le cadre du dispositif « Contrat Enfance Jeunesse », le responsable du service « Relais Petite Enfance » est en coopération constante, avec la responsable de pôle et sous son autorité hiérarchique. Il collabore régulièrement avec les responsables des autres services ainsi qu’avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA...).
Poste à temps non complet (28h annualisées) - Rémunération statutaire et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), ... - Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations de service et du public.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Rattaché au pôle " Animation Éducation et Services aux Administrés", l’espace « Relais Petite Enfance » fait partie intégrante de l’Espace Enfance Jeunesse de la commune.
Dans le cadre du dispositif « Contrat Enfance Jeunesse », le responsable du service « Relais Petite Enfance » est en coopération constante, avec la responsable de pôle et sous son autorité hiérarchique. Il collabore régulièrement avec les responsables des autres services ainsi qu’avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA...).
Poste à temps non complet (28h annualisées) - Rémunération statutaire et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), ... - Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations de service et du public.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du service Relais Petite Enfance anime un lieu d’informations et d’échanges au service des professionnels de l’accueil individuel et des familles en recherche de garde et/ou employeurs et notamment :
• Met en place des permanences d’accueil du public et oriente les familles, les professionnels et les acteurs de l’accueil à domicile,
• Identifie les demandes et propose des réponses adaptées,
• Accompagne les employeurs et les salariés dans une démarche de contractualisation tout en facilitant le respect des droits et devoirs de chacun,
• Etabli un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant comme la PMI ou la CAF,
• Met en œuvre les projets de la collectivité et les actions inter-relais,
• Organise des temps collectifs entre les familles, les enfants, les professionnels et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile,
• Anime des groupes de réflexion autour de l’action éducative,
• Identifie les besoins en matière de formation.
• Met en place des permanences d’accueil du public et oriente les familles, les professionnels et les acteurs de l’accueil à domicile,
• Identifie les demandes et propose des réponses adaptées,
• Accompagne les employeurs et les salariés dans une démarche de contractualisation tout en facilitant le respect des droits et devoirs de chacun,
• Etabli un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant comme la PMI ou la CAF,
• Met en œuvre les projets de la collectivité et les actions inter-relais,
• Organise des temps collectifs entre les familles, les enfants, les professionnels et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile,
• Anime des groupes de réflexion autour de l’action éducative,
• Identifie les besoins en matière de formation.
Profils recherchés
Formation, diplômes et expérience requis :
Il n’existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction. Néanmoins, l’animateur du relais doit justifier d’un diplôme et d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social :
• BAC + 2 ou équivalent obligatoire : conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le).
• Diplôme d’état Conseiller(e) en économie sociale et familiale justifiant d’une expérience professionnelle confirmée de 3 ans d’expérience au moins auprès d’enfants de moins de 3 ans ou travail social,
• Diplôme « Animation socioéducative et culturelle » (BPJEPS /DEJEPS) avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle confirmée auprès d’enfants de moins de 3 ans ou travail social.
Qualités et compétences attendues :
• Sens du service public
• Promotion de l’action publique
• Techniques d’accueil et d’orientation du public
• Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins de population et du territoire
• Méthode de conduite de projet
• Concevoir, budgétiser et organiser des événements
• Aptitudes à l’animation et au management de projet
Il n’existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction. Néanmoins, l’animateur du relais doit justifier d’un diplôme et d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social :
• BAC + 2 ou équivalent obligatoire : conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le).
• Diplôme d’état Conseiller(e) en économie sociale et familiale justifiant d’une expérience professionnelle confirmée de 3 ans d’expérience au moins auprès d’enfants de moins de 3 ans ou travail social,
• Diplôme « Animation socioéducative et culturelle » (BPJEPS /DEJEPS) avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle confirmée auprès d’enfants de moins de 3 ans ou travail social.
Qualités et compétences attendues :
• Sens du service public
• Promotion de l’action publique
• Techniques d’accueil et d’orientation du public
• Méthodes et outils d’observation, de diagnostic des besoins de population et du territoire
• Méthode de conduite de projet
• Concevoir, budgétiser et organiser des événements
• Aptitudes à l’animation et au management de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0549756008
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes requis + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours / inscription sur liste d'aptitude) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin - 79 230 Vouillé),
• soit par voie électronique (adresse : mairie@vouille79.fr).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Concernant le profil de poste : Géraldine MEMIN – Responsable du pôle « Animation, Éducation et Services aux Familles » - 05 49 78 01 71 ou g.memin@vouille79.fr
• Concernant la procédure et le statut : Véronique VALLÉE – Responsable du pôle RESSOURCES – 05 49 75 60 08 ou v.vallee@vouille79.fr ou mairie@vouille79.fr
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin - 79 230 Vouillé),
• soit par voie électronique (adresse : mairie@vouille79.fr).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Concernant le profil de poste : Géraldine MEMIN – Responsable du pôle « Animation, Éducation et Services aux Familles » - 05 49 78 01 71 ou g.memin@vouille79.fr
• Concernant la procédure et le statut : Véronique VALLÉE – Responsable du pôle RESSOURCES – 05 49 75 60 08 ou v.vallee@vouille79.fr ou mairie@vouille79.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOUILLE
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.