Mécanicien
Offre n° O079240801001136
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Barre de Sepvret (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, organisée autour de 5 services : Ressources, Grands Projets, Travaux et Maintenance, Maîtrise des flux et Flotte de véhicules ; vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du service travaux et maintenance.
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l’autorité du chef de service, vous devrez réaliser la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Vous contrôlerez, entretiendrez et assurerez le suivi d’environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l’homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l’autorité du chef de service, vous devrez réaliser la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Vous contrôlerez, entretiendrez et assurerez le suivi d’environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l’homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir et maintenir les véhicules du parc :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
o Vérifier tous les équipements de sécurité (ceintures, trousse de secours, kit de sécurité, extincteur le cas échéant)
o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
o Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d’entretien du véhicule
o Laver les véhicules avant remise à l’usager
Réparer et intervenir sur les véhicules :
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Commander les pièces nécessaires à la réparation auprès du chef de service
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
Réparer et intervenir sur le matériel de motoculture :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
o Procéder au diagnostic de recherche de panne
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d’exécution
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
Entretenir et sécuriser l’atelier et de ses équipements :
o Nettoyer les zones de travail à la fin de chaque intervention
o Nettoyer les équipements et les contenants des produits utilisés à la fin de la journée de travail
o Débrancher et ranger le matériel électrique (exemple : chargeur de batterie etc)
o Ranger les surfaces de travail et le petit matériel
o Mettre les zones de travail en sécurité (autour des équipements)
Suivre des approvisionnements en outils et produits :
o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables : ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
o Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
o Faire l’inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
o Identifier les besoins de remplacements et d’achat éventuels auprès du chef de service
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
o Vérifier tous les équipements de sécurité (ceintures, trousse de secours, kit de sécurité, extincteur le cas échéant)
o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
o Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d’entretien du véhicule
o Laver les véhicules avant remise à l’usager
Réparer et intervenir sur les véhicules :
o Suivre les consignes de la fiche d’ordre de travaux
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Commander les pièces nécessaires à la réparation auprès du chef de service
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
Réparer et intervenir sur le matériel de motoculture :
o Respecter la planification des interventions
o Suivre les consignes des fiches techniques du constructeur
o Procéder au diagnostic de recherche de panne
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Rédiger une fiche de travaux et indiquer des délais d’exécution
o Commander auprès du chef de service les pièces nécessaires à la réparation
o Remplacer les pièces défectueuses
o Trier les déchets et les déposer dans les zones affectées au recyclage
Entretenir et sécuriser l’atelier et de ses équipements :
o Nettoyer les zones de travail à la fin de chaque intervention
o Nettoyer les équipements et les contenants des produits utilisés à la fin de la journée de travail
o Débrancher et ranger le matériel électrique (exemple : chargeur de batterie etc)
o Ranger les surfaces de travail et le petit matériel
o Mettre les zones de travail en sécurité (autour des équipements)
Suivre des approvisionnements en outils et produits :
o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables : ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
o Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
o Faire l’inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
o Identifier les besoins de remplacements et d’achat éventuels auprès du chef de service
Profils recherchés
Vos compétences techniques / qualifications :
✓ Connaitre l’environnement professionnel
✓ Connaitre des systèmes de motorisation
✓ Connaitre de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
✓ Maîtriser les techniques de diagnostic
✓ Maîtriser les procédures d’entretien et de réparation
✓ Être sensibilisé à la protection de l’environnement
✓ Avoir la capacité de lire des plans, consignes de sécurité, normes de schématisation
✓ Mettre à jour des carnets de bord
✓ Vérifier les points de sécurité
✓ Diagnostiquer les pannes
✓ Utiliser des matériels de contrôle
✓ Entretenir et régler les véhicules
✓ Utiliser les équipements d’atelier (treuil, pont, fosse, outillage etc)
✓ Effectuer des réparations ou des interventions ; échanger ou installer des éléments mécaniques
✓ Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
✓ Effectuer le tri des déchets dangereux
Vos aptitudes / points forts :
✓ Savoir travailler en autonomie
✓ Vous avez le sens des priorités
✓ Être doté(e) d’excellentes qualités relationnelles
✓ Être dynamique, organisé(e)et rigoureux(se)
✓ Faire preuve de disponibilité
✓ Avoir le sens du service public
✓ Connaitre l’environnement professionnel
✓ Connaitre des systèmes de motorisation
✓ Connaitre de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
✓ Maîtriser les techniques de diagnostic
✓ Maîtriser les procédures d’entretien et de réparation
✓ Être sensibilisé à la protection de l’environnement
✓ Avoir la capacité de lire des plans, consignes de sécurité, normes de schématisation
✓ Mettre à jour des carnets de bord
✓ Vérifier les points de sécurité
✓ Diagnostiquer les pannes
✓ Utiliser des matériels de contrôle
✓ Entretenir et régler les véhicules
✓ Utiliser les équipements d’atelier (treuil, pont, fosse, outillage etc)
✓ Effectuer des réparations ou des interventions ; échanger ou installer des éléments mécaniques
✓ Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
✓ Effectuer le tri des déchets dangereux
Vos aptitudes / points forts :
✓ Savoir travailler en autonomie
✓ Vous avez le sens des priorités
✓ Être doté(e) d’excellentes qualités relationnelles
✓ Être dynamique, organisé(e)et rigoureux(se)
✓ Faire preuve de disponibilité
✓ Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
catherine.passeratdesilans@melloisenpoitou.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Mécanicien (H/F) »
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Philippe GALIOT,
Chef du service flotte de véhicules : 06 20 25 42 99
Catherine PASSERAT de SILANS,
Chargée de recrutement : 05 49 29 20 38
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Philippe GALIOT,
Chef du service flotte de véhicules : 06 20 25 42 99
Catherine PASSERAT de SILANS,
Chargée de recrutement : 05 49 29 20 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.