Agent d'entretien des espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240812000512
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée au 1er janvier 2016, la commune d'argentonnay regroupe les communes d'argenton les vallées, le breuil sous argenton, la coudre, la chapelle gaudin, moutiers sous argenton et ulcot. la population totale est de 3359 habitants. au 1er janvier, la commune emploie 33 salariés.
Lieu de travail
11 place Léopold Bergeon, Argentonnay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Argentonnay recherche un agent d'entretien des espaces verts à temps complet (35h sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi) dès que possible pour effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, pour maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs
• Elaguer les arbres
• Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
• Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
• Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
• Démousser la voirie et les espaces publics
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Par nécessité de service, l’agent peut être amené à remplacer un autre agent dans un autre service au sein des services techniques.
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs
• Elaguer les arbres
• Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
• Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d’un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
• Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
• Démousser la voirie et les espaces publics
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Détecter les agents parasites et réaliser les traitements biologiques adéquats
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Par nécessité de service, l’agent peut être amené à remplacer un autre agent dans un autre service au sein des services techniques.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Permis B exigé
• Certificat phytosanitaire
Les « savoir-faire » :
• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain
• Techniques de traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité
• Techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
Les « savoir-être » :
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
• Permis B exigé
• Certificat phytosanitaire
Les « savoir-faire » :
• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain
• Techniques de traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité
• Techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
Les « savoir-être » :
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549729182
Informations complémentaires
Envoi de votre candidature par mail ou par courrier à l'attention de Mme le Maire.
Contact : Séverin ROBERT
Contact : Séverin ROBERT
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ARGENTONNAY
>11 place Léopold Bergeon
79150 Argentonnay
>11 place Léopold Bergeon
79150 Argentonnay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.