Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240909001023
Publiée le 09/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
La ville de Melle, 6 000 habitants, est la commune-centre d’un territoire de 50 000 habitants au sud des Deux-Sèvres en région Nouvelle-Aquitaine. C’est une commune nouvelle, fruit de l’union de 5 communes en 2019. Riche d’une histoire patrimoniale forte, d’une attractivité culturelle et touristique affirmée et d’un tissu local très engagé, Melle (6M€, 70 agents) poursuit un développement équilibré au service des habitants et du territoire.
Engagé dans la consolidation de la commune nouvelle depuis 2019, Melle engage une nouvelle phase de structuration de son administration pour mieux répondre au projet et aux ambitions politiques. Cette nouvelle phase sera marquée par le déploiement d’un projet d’administration et d’une nouvelle dynamique managériale, ainsi que par l’accompagnement des élus et des agents.
Pour lancer ce nouveau cycle aux côtés du Maire, des élus et des agents, la Ville de Melle recherche son ou sa :
Directeur(trice) général(e) des services
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier mairie, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la responsable du pôle Patrimoine végétal, l'agent a pour mission l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Participer à l'embellissement du cadre de vie de la commune.
Missions / conditions d'exercice
L'agent effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts. Il taille, traite les végétaux, désherbe et identifie les parasites et les maladies et y apporte la solution appropriée.
Il nettoie le chemin de la découverte ainsi que l'ensemble du patrimoine végétal.
Il tond, débroussaille et élague les lieux publics.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.

- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549272454 ; 0618689173
Informations complémentaires
Rémunération en référence au grade détenu.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Compte-Epargne Temps – Participation financière à la mutuelle Prévoyance – Caisse d'action sociale – ARTT - RIFSEEP
Adresse de l'employeur
MELLE
>Quartier mairie
79500 MELLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.