Assistant social mobile (F/H)
Offre n° O079250401397439
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Affecté au sein de la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, au service du retour à l'emploi et de l'accompagnement social et sous la responsabilité du chef de service, l'assistant social mobile intervient sur l'ensemble du département, en priorité sur les remplacements de moins d'un mois des agents dont la maladie n'a pas pu être anticipée, pour assurer la tenue des rendez-vous permettant la continuité de l'accueil et de la réponse à apporter au public.
Ses interventions sont limitées au temps de remplacement ou de renfort défini par le chef de service.
Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle retour à l'emploi et à l'accompagnement social du territoire où il exerce ses fonctions.
Vous aurez pour missions :
I / Intervention prioritaire sur les remplacements en l'absence de l'agent titulaire :
* Accueillir, être à l'écoute du public en difficulté, informer et orienter,
* Participer à la prévention et protection de l'enfance,
* Accompagner la famille ; pour l'accès aux droits fondamentaux et aux droits sociaux,
* Protection de l'adulte vulnérable,
* Aider et accompagner à l'insertion des bénéficiaires du RSA,
* Collaborer à la prise en compte des situations sensibles (préventions des expulsions) et répondre aux affaires signalées ;
II / Intervention en renfort sur des fonctions d'assistant social/référent accueil (lorsque les remplacements prioritaires ne sont pas sollicités) :
* Assure l'accueil des personnes sur rendez-vous ou dans l'urgence dans le cadre des interventions ponctuelles,
* Intervient en renfort ou en remplacement (de courte durée, moins d'un mois) des professionnels chargés des accompagnements sociaux,
* Peut intervenir en complémentarité avec un travailleur social de l'équipe pour des situations nécessitant une évaluation complexe. (cette intervention en binôme doit faire l'objet d'une appréciation technique avec le chef de bureau ASG du territoire,
* Effectue ses interventions en lien étroit avec le chef de bureau, les assistants sociaux chargés des accompagnements et les secrétaires chargées de l'accueil sur l'antenne médico-sociale.
Ses interventions sont limitées au temps de remplacement ou de renfort défini par le chef de service.
Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle retour à l'emploi et à l'accompagnement social du territoire où il exerce ses fonctions.
Vous aurez pour missions :
I / Intervention prioritaire sur les remplacements en l'absence de l'agent titulaire :
* Accueillir, être à l'écoute du public en difficulté, informer et orienter,
* Participer à la prévention et protection de l'enfance,
* Accompagner la famille ; pour l'accès aux droits fondamentaux et aux droits sociaux,
* Protection de l'adulte vulnérable,
* Aider et accompagner à l'insertion des bénéficiaires du RSA,
* Collaborer à la prise en compte des situations sensibles (préventions des expulsions) et répondre aux affaires signalées ;
II / Intervention en renfort sur des fonctions d'assistant social/référent accueil (lorsque les remplacements prioritaires ne sont pas sollicités) :
* Assure l'accueil des personnes sur rendez-vous ou dans l'urgence dans le cadre des interventions ponctuelles,
* Intervient en renfort ou en remplacement (de courte durée, moins d'un mois) des professionnels chargés des accompagnements sociaux,
* Peut intervenir en complémentarité avec un travailleur social de l'équipe pour des situations nécessitant une évaluation complexe. (cette intervention en binôme doit faire l'objet d'une appréciation technique avec le chef de bureau ASG du territoire,
* Effectue ses interventions en lien étroit avec le chef de bureau, les assistants sociaux chargés des accompagnements et les secrétaires chargées de l'accueil sur l'antenne médico-sociale.
Profils recherchés
Titulaire d'un Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale et familiale, vous connaissez l'ensemble des dispositifs de l'action sociale, les dispositifs d'insertion et de formation, les fondements du système familial, les approches de dysfonctionnements familiaux, les problématiques sociales et familiales et les publics en difficultés. Travailler en équipe et en transversalité vous est familier. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et l'utilisation de l'outil informatique. Vous faites preuve de discernement, de discrétion et savez réguler les situations conflictuelles. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues.
Conditions liées au poste :
* Poste ouvert à temps complet
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatif (catégorie A)
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Date limite de dépôt de candidature : 31/05/2025
* Placé à distance sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, mais en résidence administrative sur une Maison Départementale des Solidarités,
* Grande disponibilité et adaptabilité pour intervenir rapidement sur l'ensemble du département en fonction des besoins du service,
* Accueil et accompagnement du public en difficulté,
* Déplacements sur le territoire dont visites à domicile : permis de conduire indispensable
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service,
* Rendre compte de son activité (statistiques)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Conditions liées au poste :
* Poste ouvert à temps complet
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatif (catégorie A)
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Date limite de dépôt de candidature : 31/05/2025
* Placé à distance sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, mais en résidence administrative sur une Maison Départementale des Solidarités,
* Grande disponibilité et adaptabilité pour intervenir rapidement sur l'ensemble du département en fonction des besoins du service,
* Accueil et accompagnement du public en difficulté,
* Déplacements sur le territoire dont visites à domicile : permis de conduire indispensable
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service,
* Rendre compte de son activité (statistiques)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.