Agent de valorisation/Agent de quai
Offre n° O079250410000914
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets et rattaché au Responsable DND DDS vous livrerez aux filières de valorisation les déchets collectés et triés apportés par les usagers. Vous assurerez les opérations de réceptions des déchets, vous veillerez à la bonne affection de ces derniers. Vous organiserez et accompagnerez la rotation des conteneurs de collectes et veillerez au bon fonctionnement du site et aux règles d’utilisation et de sécurité. Vous réaliserez également les tâches administratives lié au fonctionnement du site.
Missions / conditions d'exercice
Agent de valorisation
o Ouvrir et fermer le site de collecte
o Gérer les flux de véhicules, accueillir, informer et orienter les usagers et les professionnels
o Contrôler le tri des déchets et les bennes de collecte
o Gérer les tâches administratives liées à l’exploitation
o Garantir la sécurité des usagers et faire respecter les règles et consignes de sécurité
o Nettoyer et entretenir les infrastructures et équipements du site
o Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements
Agent de quai
o Assurer l’organisation et le contrôle des bennes
o Gérer les stocks et le transfert des déchets
o Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurités
o Acheminer les déchets récoltés jusqu’au lieu de traitement ou de stockage
o Dresser des inventaires, tableaux de bords des déchets, suivre des procédures
o Assurer le suivi de l’entretien et du nettoyage du matériel de collecte
o Ouvrir et fermer le site de collecte
o Gérer les flux de véhicules, accueillir, informer et orienter les usagers et les professionnels
o Contrôler le tri des déchets et les bennes de collecte
o Gérer les tâches administratives liées à l’exploitation
o Garantir la sécurité des usagers et faire respecter les règles et consignes de sécurité
o Nettoyer et entretenir les infrastructures et équipements du site
o Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements
Agent de quai
o Assurer l’organisation et le contrôle des bennes
o Gérer les stocks et le transfert des déchets
o Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurités
o Acheminer les déchets récoltés jusqu’au lieu de traitement ou de stockage
o Dresser des inventaires, tableaux de bords des déchets, suivre des procédures
o Assurer le suivi de l’entretien et du nettoyage du matériel de collecte
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis B, C et CE, vous détenez la Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO) ainsi que la Formation Continue Obligatoire (FCO), vous disposez le CACES R 482, Catégorie C1, F et G. Vous avez une appétence en matière de gestion des déchets et vous détenez une expérience de minimum 1 an sur des fonctions similaires.
Vos aptitudes / points forts :
Connaître l’environnement des collectivités territoriales
Maîtriser les enjeux de la gestion des déchets et ses politiques
Détenir le sens du service public et l’esprit d’équipe
Faire preuve de diplomatie, de rigueur, d’autonomie et de dynamisme
Avoir le sens de l’organisation et de la négociation
Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion professionnelle
Vos aptitudes / points forts :
Connaître l’environnement des collectivités territoriales
Maîtriser les enjeux de la gestion des déchets et ses politiques
Détenir le sens du service public et l’esprit d’équipe
Faire preuve de diplomatie, de rigueur, d’autonomie et de dynamisme
Avoir le sens de l’organisation et de la négociation
Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Agent de valorisation/Agent de quai (H/F) »
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement : 05 49 29 23 80
Anthony BARRE,
Chef de service gestion des déchets : 06 09 08 55 87
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement : 05 49 29 23 80
Anthony BARRE,
Chef de service gestion des déchets : 06 09 08 55 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.