Un Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O079250416000124
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755 (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques et de la Prévention de la Délinquance est chargée d'exécuter, dans la limite de ses attributions et sous l'autorité du Maire, les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité, de la sécurité et de la tranquillité publiques et de la prévention de la délinquance.
Sous l'autorité de la responsable, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Sous l'autorité de la responsable, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance des espaces publics de la Ville :
Assurer une présence continue sur l'espace public en adoptant une relation de proximité avec la population,
Prévenir les troubles à la tranquillité et à la salubrité publiques en assurant des patrouilles, réguler les conflits par le dialogue,
Informer, renseigner le public,
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires du secteur,
Rendre compte de l'activité, rapports, comptes rendus ...
2. Surveillance du stationnement payant et génant :
Assurer la surveillance du stationnement réglementé sur les secteurs payants,
Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt, au stationnement des véhicules et signaler à la Police Municipale, la nécessité d'une mise en fourrière d'un véhicule,
Constater les infractions au code de la Santé Publique et contrôler l'application du Réglement Sanitaire Départemental.
3. Collecte des droits de place :
sur le marché,
de l'aire de camping-car,
taxe de séjour sur l'aire de camping-car.
Activités secondaires :
4. Renforcer ponctuellement les différentes équipes du terrain :
Manifestations sportives,
Manifestations culturelles,
Cérémonies patriotiques.
Assurer une présence continue sur l'espace public en adoptant une relation de proximité avec la population,
Prévenir les troubles à la tranquillité et à la salubrité publiques en assurant des patrouilles, réguler les conflits par le dialogue,
Informer, renseigner le public,
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires du secteur,
Rendre compte de l'activité, rapports, comptes rendus ...
2. Surveillance du stationnement payant et génant :
Assurer la surveillance du stationnement réglementé sur les secteurs payants,
Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt, au stationnement des véhicules et signaler à la Police Municipale, la nécessité d'une mise en fourrière d'un véhicule,
Constater les infractions au code de la Santé Publique et contrôler l'application du Réglement Sanitaire Départemental.
3. Collecte des droits de place :
sur le marché,
de l'aire de camping-car,
taxe de séjour sur l'aire de camping-car.
Activités secondaires :
4. Renforcer ponctuellement les différentes équipes du terrain :
Manifestations sportives,
Manifestations culturelles,
Cérémonies patriotiques.
Profils recherchés
Expérience dans la sécurité et/ou le gardiennage souhaité
Maîtrise appréciée des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (LOGITUD police)
Aptitude au travail en équipe et esprit d'initiative
Respect de la déontologie et sens du service public
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Disponibilité, rigueur et ponctualité
Bonne condition physique
Permis B obligatoire
Les agents de la filière administrative peuvent candidater sous réserve d'expérience et seront recrutés par la voie du détachement.
Ce poste est soumis :
à des horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés...) en fonction des évènements exceptionnels (cérémonies, manifestations sportives et culturelles, ...).
travail régulier le samedi par roulement.
au port de l'uniforme, à l'agrément du Procureur de la République et du Préfet et à l'assermentation devant le juge de tribunal d'instance.
Conditions liées au poste :
Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT).
Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes).
Maîtrise appréciée des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (LOGITUD police)
Aptitude au travail en équipe et esprit d'initiative
Respect de la déontologie et sens du service public
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Disponibilité, rigueur et ponctualité
Bonne condition physique
Permis B obligatoire
Les agents de la filière administrative peuvent candidater sous réserve d'expérience et seront recrutés par la voie du détachement.
Ce poste est soumis :
à des horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés...) en fonction des évènements exceptionnels (cérémonies, manifestations sportives et culturelles, ...).
travail régulier le samedi par roulement.
au port de l'uniforme, à l'agrément du Procureur de la République et du Préfet et à l'assermentation devant le juge de tribunal d'instance.
Conditions liées au poste :
Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT).
Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes).
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de Mme Christelle BRUNET, Responsable du Centre de Supervision Urbain et des ASVP (Tél : 05 49 78 78 00)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.