Chargé de Communication et de Promotion (F/H)

Offre n° O079250417000341
Publiée le 17/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 Place Saint Médard, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable Tourisme, vous assurez la promotion et la valorisation touristique du Thouarsais dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'Office du Tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Définir la stratégie de communication et de diffusion des supports (imprimés et digitaux)
-Participer à l'élaboration des objectifs
-Concevoir le plan de communication et le mettre en œuvre
-Gérer le budget et le planning des éditions
-Gérer le plan de diffusion
-Gérer la stratégie Web éditoriale (site internet, réseaux sociaux) et la mettre en œuvre
-Acheter des espaces publicitaires sur Internet et superviser les campagnes
-Rédiger et adresser des newsletters

Produire les contenus, destinés à booster la promotion du territoire et à valoriser nos joyaux et nos actions
- Concevoir et réaliser les contenus et supports de communication : vidéo, podcast, article, story, photo...
- Participation à la réalisation de supports graphiques print : création d’affiches, flyers, roll-up…

Gérer les relations avec les partenaires et les prestataires techniques
-Gérer le budget et le planning des actions
-Établir des partenariats pour des événements ponctuels (mini-sites, etc.)
-Veiller à la e-réputation du territoire et de ses prestataires touristiques

Analyser et mesurer l’impact des outils/campagnes marketing et e-marketing

Missions annexes :
- Accueil
- Participation à des salons touristiques
Profils recherchés
Profil
- Maîtrise de l’environnement professionnel de la communication (droit à l’image, RGPD, etc…)
- Connaissance du e-tourisme en général et institutionnel en particulier
- Maîtrise des webservices, de l’environnement Internet et des réseaux sociaux
- Maîtrise des logiciels et applis dédiés
- Connaissances en outils numériques (réseaux sociaux, web, …) et communication
- Maîtrise du matériel (photo, son)
- Maîtrise de l’anglais
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute
- Connaissance du territoire et ses richesses
- Dynamisme et réactivité
- Créativité

Spécificités du poste :
- Travail éventuel week-end et jours fériés
- Horaires modulables suivant les périodes et les activités complémentaires
- Possibilité de modification des horaires pour nécessités de service

Niveau de formation souhaité : Master 2 Tourisme avec option multimédia ou Master 2 Communication, Licence Pro Communication Digitale

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 66 17 65
Informations complémentaires
M. Tristan MERCEROLLES, Responsable Tourisme

Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr

Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.