Technicien CVC
Offre n° O079250505000180
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 Rue de la Diligence, Sainte-Verge (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) aux Services Techniques de la Communauté de Communes du Thouarsais, vous participerez activement à la conduite, à la maintenance, au renouvellement et à l’adaptation des installations, dans un objectif de qualité d'usage et de pérennité du patrimoine de la Communauté de Communes ainsi que de la Ville de Thouars. Vous aurez en charge :
L’entretien général, la surveillance, l'exploitation et la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques, de climatisation, de chauffage et de ventilation (CVC), de production d'ECS du parc immobilier de la CCT et de la Ville.
Les travaux réalisés en régie et le suivi de ceux confiés à des entreprises extérieures sur les installations de CVC.
La réalisation de missions transverses spécifiques ou temporaires au sein des services techniques.
Le suivi du marché en cours pour l'exploitation et la maintenance des installations de CVC, climatisation du parc de bâtiments communaux.
A terme, le marché d'entretien et de maintenance des installations CVC ne sera pas reconduit dans sa forme actuelle. Les prestations seront assurées pour l’essentiel en régie, par le Technicien CVC.
L’entretien général, la surveillance, l'exploitation et la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques, de climatisation, de chauffage et de ventilation (CVC), de production d'ECS du parc immobilier de la CCT et de la Ville.
Les travaux réalisés en régie et le suivi de ceux confiés à des entreprises extérieures sur les installations de CVC.
La réalisation de missions transverses spécifiques ou temporaires au sein des services techniques.
Le suivi du marché en cours pour l'exploitation et la maintenance des installations de CVC, climatisation du parc de bâtiments communaux.
A terme, le marché d'entretien et de maintenance des installations CVC ne sera pas reconduit dans sa forme actuelle. Les prestations seront assurées pour l’essentiel en régie, par le Technicien CVC.
Missions / conditions d'exercice
Entretien général :
• Contrôler, entretenir et réparer tous les éléments de réseaux de chauffage, climatisation, VMC et ECS (y compris traitement de l'eau lorsque c'est nécessaire)
• Contrôler, paramétrer et piloter les systèmes de gestion des équipements techniques GTC
• Démarrer et régler les installations thermiques, de traitement d'air, de climatisation et de chauffage
• En période de chauffe, effectuer des contrôles périodiques en chaufferie pour vérifier les pressions et le bon fonctionnement du matériel en activité
• Réaliser les opérations de vérification périodiques et de maintenance sur le réseau EF (maintenance des disconnecteurs, entretien des adoucisseurs d'eau...)
• Réaliser les opérations de vérification périodiques et de maintenance sur les réseaux ECS (production,
vérification des températures, désinfection des réseaux...)
Suivi du marché en cours pour l’exploitation et la maintenance des installations CVC :
• Participer à l'élaboration de la future organisation de la maintenance du parc d’équipements techniques
• Faire réaliser par le prestataire toutes les prestations conformément au marché
• Diagnostic et analyse des besoins et des dysfonctionnements
• Suivi des demandes d'intervention correctives
• Suivi des interventions de maintenance préventives
• Commande des travaux dans le respect des procédures d'achat de la commune (conformément au code de la commande Publique)
• Coordonner les chantiers et planifier les interventions
• Contrôler, entretenir et réparer tous les éléments de réseaux de chauffage, climatisation, VMC et ECS (y compris traitement de l'eau lorsque c'est nécessaire)
• Contrôler, paramétrer et piloter les systèmes de gestion des équipements techniques GTC
• Démarrer et régler les installations thermiques, de traitement d'air, de climatisation et de chauffage
• En période de chauffe, effectuer des contrôles périodiques en chaufferie pour vérifier les pressions et le bon fonctionnement du matériel en activité
• Réaliser les opérations de vérification périodiques et de maintenance sur le réseau EF (maintenance des disconnecteurs, entretien des adoucisseurs d'eau...)
• Réaliser les opérations de vérification périodiques et de maintenance sur les réseaux ECS (production,
vérification des températures, désinfection des réseaux...)
Suivi du marché en cours pour l’exploitation et la maintenance des installations CVC :
• Participer à l'élaboration de la future organisation de la maintenance du parc d’équipements techniques
• Faire réaliser par le prestataire toutes les prestations conformément au marché
• Diagnostic et analyse des besoins et des dysfonctionnements
• Suivi des demandes d'intervention correctives
• Suivi des interventions de maintenance préventives
• Commande des travaux dans le respect des procédures d'achat de la commune (conformément au code de la commande Publique)
• Coordonner les chantiers et planifier les interventions
Profils recherchés
• CAP plombier chauffagiste/BEP/BAC PRO
• Connaissance des technologies et équipements techniques du domaine " CVC "
• Connaissance du fonctionnement des diverses (bois, gaz, fuel …) installations de production de chaleur
• Procédures de réglages des appareils
• Techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
• Notions en électricité et électrotechnique
• Pratique des logiciels bureautique (traitement de texte, tableurs ...)
• Réactivité et rapidité d'exécution
• Adaptabilité, autonomie et sens de l'anticipation
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Polyvalence, disponibilité, prise d’initiative
Formations requises ou souhaitées :
• CAP/BEP électricien ou électrotechnique (requis)
• Permis B (requis)
• Habilitation électrique (requis)
• Habilitation nacelle 1A et 1B (souhaité)
• Permis PL (souhaité)
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance maintien de salaire. Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois).
Temps de travail : 37h00 sur 4,5 jours ou 5 jours (RTT)
• Connaissance des technologies et équipements techniques du domaine " CVC "
• Connaissance du fonctionnement des diverses (bois, gaz, fuel …) installations de production de chaleur
• Procédures de réglages des appareils
• Techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
• Notions en électricité et électrotechnique
• Pratique des logiciels bureautique (traitement de texte, tableurs ...)
• Réactivité et rapidité d'exécution
• Adaptabilité, autonomie et sens de l'anticipation
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Polyvalence, disponibilité, prise d’initiative
Formations requises ou souhaitées :
• CAP/BEP électricien ou électrotechnique (requis)
• Permis B (requis)
• Habilitation électrique (requis)
• Habilitation nacelle 1A et 1B (souhaité)
• Permis PL (souhaité)
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance maintien de salaire. Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois).
Temps de travail : 37h00 sur 4,5 jours ou 5 jours (RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
06 11 45 01 79 ou 06 84 84 35 90
Informations complémentaires
M. Jérémy CUCU, Responsable Exploitation CCT – 06 11 45 01 79
M. Thierry ROUSSEAU, Responsable Département du Patrimoine Bâti Ville – 06 84 84 35 90
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
M. Thierry ROUSSEAU, Responsable Département du Patrimoine Bâti Ville – 06 84 84 35 90
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.